Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКурск
Комментарий
Ввести систему ДМС, материальная помощь детям сотрудников к 1 сентября, больше добавить нечего. Прекрасная компания. отличный коллектив, возможность неплохо заработать. Лояльное руководство, которое всегда пойдет на встречу.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.10.2025
Постоянно контролировать и анализировать систему управления. Для этого нужна регулярная оценка результатов работы, сессии обратной связи с сотрудниками, а также периодический пересмотр политик и процедур. Создавать условия для личного, профессионального и карьерного роста — организовывать чаще тренинги, курсы и программы переподготовки. Возможности для построения карьеры и профессионального роста. Сотрудники хотят приобретать новые навыки и получать доступ к более сложным и интересным задачам.
25.10.2025
Можно было бы расширить услуги по полису ДМС. Можно организовать командообразующие мероприятия, стимулировать открытость и доверие в коллективе, разработать и внедрить кодекс этики. Хочу поделиться своими впечатлениями о работе в компании ООО "МИЛКО". Мне очень понравилось, как компания заботится о своих клиентах, работа в этой компании дала мне возможность профессионального роста, отличная команда и поддержка со стороны руководства.
14.10.2025
Думаю, нужно улучшить коммуникацию между отделами. Больше пока добавить нечего Дружелюбный , прогрессивный коллектив. Прекрасный офис. Удобство расположения. Перспектива карьерного роста.
02.10.2025
Мне все нравится.Не вижу никаких минусов. Все отлично! Великолепная компания! Хороший коллектив.Современный офис.
10.07.2025
Всё отлично, минусов нет, одни плюсы! Отличное руководство, дружный коллектив, официальная высокая зарплата, просторный и комфортный офис в центре города.
19.05.2025
Расширить коллектив, проводить больше к мероприятий на сплочение и командообразование. Хорошие условия труда, удобный офис в центре города, дружный коллектив, лояльное, адекватное руководство. Достойная оплата труда, можно зарабатывать. Интересная и прибыльная сфера.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Милко. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.05.2025
Стабильная компания, всегда своевременно выплачиваемая зарплата. Возможность влиять на уровень дохода. Бонусы для сотрудников, например, оплата фитнеса, медицинских услуг, обследований. Все очень круто, есть только замечание к длительности смен, хотелось бы рабочий день по 8 часов.
14.03.2024
Всё очень нравится, руководители очень хорошие, всегда помогут, объяснят. Коллектив тоже очень хороший, все помогают друг другу, все очень дружные не смотря на расстояние, легко найти со всеми общий язык.
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
12.11.2024
Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.
17.06.2023
Пахать булете за семерых, а получать копейки. Начальство требует, как будто мы тут миллионы получаем во дворце, а не в дыре на окраине.
15.02.2025
Интересные задачи. Убедил юристов крупной компании на мировое соглашение. Отдельный кабинет. Свободный график
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы