Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
CRM-систему (некоторые моменты неинтуитивны и запутаны). Интересная работа, постоянное обучение, регулярное участие в выставках и семинарах, отличное руководство, молодой дружный коллектив, возможности профессионального и карьерного роста, шикарные корпоративы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.02.2025
Коммуникации между сотрудниками. Близость к дому, но при этом нет стоянки для машин или стоянки вокруг платные
23.09.2024
Однако, стоит отметить, что в последнее время я столкнулась с рядом сложностей, которые, к сожалению, повлияли на моё решение об уходе. Время от времени возникало ощущение, что приоритеты и цели трансформации не были полностью согласованы в понимании генерального директора, что приводило к размыванию ответственности и усложняло достижение поставленных целей. Могу с уверенностью сказать, что это место, где действительно ценят инициативу и стремление к развитию. Руководство активно поддерживает новые идеи, даёт возможность экспериментировать и внедрять инновации, что создаёт отличные условия для профессионального роста. Приятно видеть, как компания постоянно совершенствуется, адаптируется к новым вызовам. Отдельно хотелось бы отметить команду: высококвалифицированные специалисты, с которыми легко взаимодействовать, и которые всегда готовы поддержать в сложных проектах. Руководство всегда доступно для обсуждений, ценит обратную связь и оперативно реагирует на запросы. Компания заботится о балансе между работой и личной жизнью, что особенно важно для поддержания продуктивности и мотивации на высоком уровне. Я верю, что компания обладает большим потенциалом для роста и успеха. Надеюсь, что будущее руководство ИТ учтёт текущие вызовы и продолжит работу по улучшению внутренних процессов, что позволит компании достичь новых высот. Я благодарна за опыт и желаю компании всего наилучшего в её дальнейших начинаниях.
21.09.2024
Руководство полностью не слышит мнение сотрудников.Отсутствие перспектив.Непосредственный руководитель иногда забывает думать о сотрудниках,в самый не подходящий момент,но в нужный момент думает о себе. Полностью белая заработная плата,спец одежда,качественный инструмент.
19.05.2024
Убрать CRM на мой взгляд сильно тормозит процесс, работа просто в ДО была бы норм ОП ВЕЗА -Екатеринбург отличный коллектив, красивый офис. Хочу выделить руководителя ОП технический грамотный специалист, перспективный руководитель и просто хороший человек. Менеджер по продажам (с февраля уже руководитель отдела продаж)- мощный продажник и локомотив, сможет найти общий язык с любым заказчиком, позитивный и умный. Офис менеджер добрый и чуткий человечек без намека на двуличие. Очень жаль расставаться, но в связи с сем.обстоятельствами приходится делать выбор. Спасибо за опыт и возможность поработать вместе такой короткий промежуток времени. Приходите в компанию, вам очень понравится если вы ответственный и хотите зарабатывать.
20.02.2024
CRM-систему (некоторые моменты неинтуитивны). Интересная работа, возможности роста, постоянное обучение, отличное руководство, молодой дружный коллектив, регулярное участие в выставках и семинарах.
09.01.2024
Официальный оклад по договору 40тыр. -13% НДФЛ. Итого 34800₽. Про % в договоре ни слова! Продажи и отгрузки длинные, всё под заказ. Самая короткая сделка - 4 месяца, выплаты % ещё через месяц, поэтому будьте готовы, что % в самом лучшем случае вы получите в идеале через 5-6 мес. и при этом вся переменнная часть на усмотрение руководства филиала! За опоздание 5 мин. штраф! Все договорённости и обещания могут быть отменены в любую миную минуту по мифическим причинам. Отличный, просторный офис, обучение, кофемашина, холодильник
Помогите составить детальное представление о работе в компании Веза. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.10.2023
Заработать реально только если пашешь как лошадь Начальство лезет не в свое дело, интересуется личной жизнью Используют сотрудников
10.08.2026
Условия для отдыха и восстановления, Это преимущества Ямал СПГ. Работодатель кидает на деньги. Работая с 31.07.2026 по 07.08.2026г в п.Сабетта на компанию ТПМ-энерго, компания не выплачивает полную заработную плату за отработанные дни, уволился из-за того что один из мастеров превысил свои полномочия Что можно улучшить Чтоб рекрутер не игнорировал своих работников, звонишь даже трубку не берут и Мессенджере оч долго отвечают
10.07.2025
Работа без нервов и с достойной зарплатой .Раньше работал кладовщиком на разных складах и везде были проблемы: то зарплату задерживают, то начальник вечно орет, то учет ведется на бумажках. В Транскемикл пришел три года назад и сразу понял что здесь все подругому. Четкая организация. Хорошая зарплата, ни разу не было задержек. Хорошие условия труда. Коллектив т оже хороший. Бывают дни, когда приходит много поставок – приходится работать быстрее, но это редко. В целом, стабильная работа без нервотрепки
28.02.2024
Собеседование проводилось в 2 этапа. Первый этап оставил вполне позитивное впечатление. Не вызывает сомнений, что собеседование проводил профессионал, образованный и грамотный человек. Да, еще и воспитанный. Второй же этап — это какое-то недоразумение. Собеседование проводила женщина, которая даже представится, не удосужилась. С первых минут собеседования меня стали убеждать, что мне такая работа не нужна, она тяжёлая и не благодарная, зарплата низкая и т. д. Затем пришлось выслушать рассказ как ей самой тяжело работать сутками напролет, какая нелёгкая жизнь в семье из-за такой работы ну и т. п. Затем последовало несколько некорректных вопросов, совершенно не относящихся к работе. В итоге всё закончилось, к моему великому счастью, фразой вам позвонят. Буду рад если не позвонят.
10.07.2025
Так называемый "Завод Мечты" на деле дальше от мечты, чем я от покорения Сатурна. Интересная система оплаты: 1 день проболел - помимо неоплаченой смены, вдобавок Минус еще 10% от оклада. Индексируют зарплаты тогда (и только тогда), когда сотрудники начинают массово увольняться, а новых найти не получается. А до тех пор - закручивание гаек, бесконечное погонялово и пугалки очередью за забором. Такая система практикуется годами. На местах объём работы зависит не от твоего дневного плана, а от предпочтений мастера. Захочет - будешь вкалывать и за себя и за того парня (разумеется без какой-либо доплаты). Руководство недобросовестное, свои обещания выполняет по настроению. Раза 3-4 в году устраивают показушные собрания, называя их "Ежемесячными". Активно подчищают негативные отзывы, почитать которые можно по ссылке ниже. Там найдете много интересного и максимально правдивого. https://tipworker.com/otzyvy-sotrudnikov/zavod-ventilyator/sankt-peterburg Бесплатные обеды
24.07.2024
Тут советовали эзотерика Дану, я решила обратиться к ней со своей проблемой. Были близки к разводу с мужем... Дана сделала какой-то обряд, мой любимый вчера пригласил меня отдохнуть с ним за городом в выходные дни, он признался что очень скучал без меня, я так рада что обратилась именно к Дане! СПАСИБО!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы