Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Коммуникации между сотрудниками. Близость к дому, но при этом нет стоянки для машин или стоянки вокруг платные
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.09.2024
Однако, стоит отметить, что в последнее время я столкнулась с рядом сложностей, которые, к сожалению, повлияли на моё решение об уходе. Время от времени возникало ощущение, что приоритеты и цели трансформации не были полностью согласованы в понимании генерального директора, что приводило к размыванию ответственности и усложняло достижение поставленных целей. Могу с уверенностью сказать, что это место, где действительно ценят инициативу и стремление к развитию. Руководство активно поддерживает новые идеи, даёт возможность экспериментировать и внедрять инновации, что создаёт отличные условия для профессионального роста. Приятно видеть, как компания постоянно совершенствуется, адаптируется к новым вызовам. Отдельно хотелось бы отметить команду: высококвалифицированные специалисты, с которыми легко взаимодействовать, и которые всегда готовы поддержать в сложных проектах. Руководство всегда доступно для обсуждений, ценит обратную связь и оперативно реагирует на запросы. Компания заботится о балансе между работой и личной жизнью, что особенно важно для поддержания продуктивности и мотивации на высоком уровне. Я верю, что компания обладает большим потенциалом для роста и успеха. Надеюсь, что будущее руководство ИТ учтёт текущие вызовы и продолжит работу по улучшению внутренних процессов, что позволит компании достичь новых высот. Я благодарна за опыт и желаю компании всего наилучшего в её дальнейших начинаниях.
21.09.2024
Руководство полностью не слышит мнение сотрудников.Отсутствие перспектив.Непосредственный руководитель иногда забывает думать о сотрудниках,в самый не подходящий момент,но в нужный момент думает о себе. Полностью белая заработная плата,спец одежда,качественный инструмент.
19.05.2024
Убрать CRM на мой взгляд сильно тормозит процесс, работа просто в ДО была бы норм ОП ВЕЗА -Екатеринбург отличный коллектив, красивый офис. Хочу выделить руководителя ОП технический грамотный специалист, перспективный руководитель и просто хороший человек. Менеджер по продажам (с февраля уже руководитель отдела продаж)- мощный продажник и локомотив, сможет найти общий язык с любым заказчиком, позитивный и умный. Офис менеджер добрый и чуткий человечек без намека на двуличие. Очень жаль расставаться, но в связи с сем.обстоятельствами приходится делать выбор. Спасибо за опыт и возможность поработать вместе такой короткий промежуток времени. Приходите в компанию, вам очень понравится если вы ответственный и хотите зарабатывать.
23.02.2024
CRM-систему (некоторые моменты неинтуитивны и запутаны). Интересная работа, постоянное обучение, регулярное участие в выставках и семинарах, отличное руководство, молодой дружный коллектив, возможности профессионального и карьерного роста, шикарные корпоративы.
20.02.2024
CRM-систему (некоторые моменты неинтуитивны). Интересная работа, возможности роста, постоянное обучение, отличное руководство, молодой дружный коллектив, регулярное участие в выставках и семинарах.
09.01.2024
Официальный оклад по договору 40тыр. -13% НДФЛ. Итого 34800₽. Про % в договоре ни слова! Продажи и отгрузки длинные, всё под заказ. Самая короткая сделка - 4 месяца, выплаты % ещё через месяц, поэтому будьте готовы, что % в самом лучшем случае вы получите в идеале через 5-6 мес. и при этом вся переменнная часть на усмотрение руководства филиала! За опоздание 5 мин. штраф! Все договорённости и обещания могут быть отменены в любую миную минуту по мифическим причинам. Отличный, просторный офис, обучение, кофемашина, холодильник
Помогите составить детальное представление о работе в компании Веза. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
24.05.2023
Все положительные отзывы это вранье
13.11.2024
выплата зп своевременно, в белую; оформление с 1го трудового дня официально; оплата больничных и отпусков; премии за хорошую работу; сформированный прекрасный коллектив, который подскажет и поддержит; удобная , оборудованная кухня; удачный график работы 2/2; выдается безвозмездно фирменная спецодежда.
12.08.2026
стабильность в работе и условиях труда, свой автопарк, з/п всегда в срок 2 раза в месяц, график работы с выходными и праздниками, переработку оплачивают
15.02.2025
Ρaбοтaла нe в οднοц компании, нο «ТУРБОРЭНД» οκaзaлcя caмым пpиятным paбοчим мecтοм. Πο вынуждeнным οбcтοятeльcтвaм, ушла на удаленку. Пару раз в мecяц cтaбильнο eзжу в офис. И paбοтa тaм вceгдa κипит – aж зapяжaюcь οт ниx энepгиeй и paбοтaть xοчeтcя в 2 paзa бοльшe. Τeκучκи κaдpοв нe пpοиcxοдит, люди работают по 10 лет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы