Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Скорость принятия решений Адекватный генеральный директор, готовый прислушиваться. Доброжелательная атмосфера Качественный продукт
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.03.2025
Руководство склонно к микро менеджменту, нет возможности работать удаленно или гибридно, часто пересматриваются сроки задач по проектам. Неплохой коллектив, офис в центре города, дмс, компенсация проезда и питания.
10.02.2025
Можно было бы улучшить заработную плату стажёрам и предоставить им жильё на время работы. Работодатель очень быстро и чётко отвечает на любые вопросы касательно работы. В компании собрана прекрасная команда людей, в которой мне было очень приятно развиваться.
09.02.2025
Уровень зарплаты нужно поднимать. Люди получают опыт и, к сожалению, уходят. Мне повезло с отличным коллективом. Много молодых специалистов и более опытных. Все стараются за общее дело. Хороший соцпол. Современное производство.
13.01.2025
Я не сталкивалась, но от коллег слышала, что не во всех отделах есть возможность профессионального роста, это связано с политикой управления руководителя отдела. Но где работала я, наоборот, поощрялось изучение новых методик, работа на новых приборах. Очень дружный и теплый коллектив, комфортный офис, новые просторные лаборатории, одно удовольствие там находиться. Интересная, хорошо организованная работа.
13.01.2025
Заработную плату и больше интересных задач Возможность удаленки, приятный офис, корпоративная культура, международные проекты
02.01.2025
Возможность развития и предоставление роста Заинтересованность и вовлеченность руководства. Хороший атмосфера в коллективе
Помогите составить детальное представление о работе в компании Герофарм. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.08.2024
Клоунада для умственно отсталых. Не был отработан и месяц, как стали отправлять на выходные за свой счет, а позже и вовсе отпуск с увольнением. Сами они, конечно, после этого и обделались, вызвав на смену, будучи отправив в отпуск. Оплата дерьмовая, план для добавочной части не выполним по их же причинам. Набрали сотрудников с перебором. НАУЧИТЕСЬ РУКОВОДИТЬ И УПРАВЛЯТЬ КОМПАНИЕЙ
20.02.2025
Это главное дно, в котором можно оказаться. На собеседовании одно - а по факту вы столкнетесь с маниакальным гендиром сергеем головка, с "коллегами" которые стучат друг на друга, с отсутствием оформления и, соответственно, выплат. Вас в лучшем случае оформят по минималке, которую вы и будете получать. За каждым вашим шагом будут следить, манипулировать, угрожать невыплатами. С этим сталкиваются все, кто приходит работать в данное заведение. Их главная задача - создать картинку, на которую клюнут новые жертвы. Весь "бизнес" построен на бесплатном труде работников, которые работают первый месяц, не видят своих денег, и уходят.
11.08.2024
Большое спасибо эзотерику Дане за честную диагностику моей судьбы. На многое я взглянула другими глазами. Было не только полезно но и приятно с ней пообщаться, ну и конечно несколько полезных заметок осталось в моем блокнотике))
04.01.2023
Вам предлагают бесплатно поработать, завуалировав это обучением: требуется обработать 100 листов, тем самым заработав свои "скилы" (читать: поработать бесплатно)
28.06.2025
Отличные условия труда, компетентное руководство, которое прекрасно справляется со своими обязанностями. Хороший коллектив, готовые помочь коллеги. Особо хочу отметить высокий уровень заработной платы.
08.11.2023
Руководство адекватное, график хороший, инициатива приветствуется в работе, постоянно развиваешься и учишься новому.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы