Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Год проработал в компании, остался доволен. Хоть и были какие-то недопонимания, но всегда находили выходы из ситуаций. Всё сотрудники приветливые, и могут помочь в каком-то непонятном вопросе. Если бы повезло с переводом внутри организации, с удовольствием продолжил бы работу в компании :) Пришлось закончить карьеру в нойтеке по семейным обстоятельствам:) Все сотрудники понимают свою степень ответсвенности и заинтересованы в том, чтобы всё работало.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.11.2025
Руководство-абсолютно некомпетентное быдло, которое ходит и даже не здоровается. Ни нормальных условий для труда и отдыха, ни нормальной техники на складе. Даже освещения нормального нет. Работают, в основном, одни сотрудники аутсорсинговых компаний, которые размещают товар как попало, а тягать после них тяжеленные коробки-невыносимо! Руководство к сотрудникам вообще не прислушивается, всем пофиг как ты работаешь, ты-никто! Из-за неадекватной начальницы смены, которая заставляет женщин вручную выгружать машины и целует в одно место своих соотечественниц из ближнего зарубежья, увольняются нормальные сотрудники. Нет нормального места для отдыха, в столовой нет даже места пообедать иной раз. Питание не оплачивается и нет времени даже дойти до столовой так, как обед всего 30 минут, зато каждые 2 часа куча непонятных перекуров по 10 минут. Неужели нельзя сделать обед 45 минут и сделать еще 3 перекура по 15 минут! В столовой ни кулера нормального ни микроволновки нормальной! Людей не ценят и не уважают. Такими темпами компания быстро загнется.
15.08.2025
Убрать архаичный менеджмент который пришел от DHL. Быть более гибкими в бизнес подходах.
11.07.2025
Карьерный рост, условия труда, скидки от партнеров.
14.06.2025
Возможность роста и развития карьеры отсутствует, либо очень низкая.
12.06.2025
Белая своевременная выплата заработной платы. Вахта, спецодежда.
08.06.2025
Нормальная адекватная атмосфера. Руководитель относится ответственно к своим обязанностям, к сотрудникам отношение хорошее
Помогите составить детальное представление о работе в компании NOYTECH. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Инжиниринговая компания с дружным коллективом, достойная заработная плата, новая орг техника, красивый офис
12.09.2025
Отличная компания, в которой приятно работать. Дружный коллектив, интересные задачи и возможности для роста. Зарплата белая без задержек, оплата больничных, отпусков, премии, интересные корпоративы и обучение.
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
03.06.2025
В Аккорде я на позиции специалиста по интернет рекламе. Проектов много, скучать точно не приходится. Рядом сильные специалисты, всегда можно спросить совет. Есть корпоративные активности, офис в порядке. Работа идет быстро, не заскучаешь. Задержек по оплате не бывает.
19.08.2024
Второй год работаю техником аварийной службы. Меня все устраивает. С первого дня оформили официально, зарплату платят в срок. Никогда никаких задержек. Коллектив у нас отличный всегда друг другу помогаем если какие-то косяки выручаем. По начальству-адекватное, всгда можно договориться прийти к компромиссу. Работодателя рекомендую.
19.08.2023
Бесплатные обеды, напитки. Ужасная текучка. Людей не держат. Пока работал люди толпами ходили на собеседования. Руководитель отдела продаж *****, с которой работать невозможно. Месяц отработают все и понимают, что жопа с этой компанией. Из 15-20 сотрудников костяк-долгожителей 5 человек. Инфу говорят на собеседовании одну, по-факту другое. Категорически не советую
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы