Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюДмитров
Комментарий
Уровень заработной платы Трудовые условия и расположение
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.11.2025
Мне все нравится. По-этому я работаю в компании так долго. Единственный минус- мало парковочных мест вокруг. Но в этом сами понимаете работодатель не виноват. В компании работаю очень давно. Могу сказать, что не мало важно, что компания стабильная и быстро развивающаяся. Стабильность- в наши дни очень важный аспект. Зарплату платят четко и вовремя. Компания крупная и работа для людей, которые хотят трудиться, всегда найдется. Компания быстро развивается и не стоит на месте. Руководство лояльное, всегда идет на встречу. Поэтому работать в таком коллективе приятно. А еще не маловажный аспект, что компания торгует качественными продуктами, которые любят и знают многие люди.
23.11.2025
Проработать вопрос по внедрению системы корпоративного питания сотрудников. Я работаю в компании уже более 15 лет и за это время у меня сформировалось положительное мнение о работодателе. За все годы здесь я ощутила стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Компания постоянно развивается, внедряет новые технологии и улучшает условия. Особенно радует дружный коллектив - все друг друга поддерживают и помогают в работе. Руководитель всегда идет на встречу, если нужно отпроситься по личным обстоятельствам. Работа здесь - это стабильность, развитие и хорошее отношение к людям. Есть возможность работать удаленно.
10.11.2025
Побольше корпоративных мероприятий, парковочных мест мало, надо приезжать пораньше Стабильная белая зарплата, ежегодная индексация, удобное местоположение, адекватноет руководство
09.11.2025
Что касается областей для улучшения, я считаю, что можно было бы поработать над более четким распределением обязанностей и процессов внутри отделов. Иногда возникают недоразумения или непонимание по поводу приоритетов, что затрудняет выполнение задач. Также было бы полезно расширить программы мотивации и поощрения сотрудников, чтобы еще больше стимулировать командный дух и личностный рост. Я очень довольна работой в этой компании и хочу отметить несколько сильных сторон моего работодателя. Во-первых, мне очень нравится корпоративная культура и атмосфера в коллективе. Здесь царит дружелюбие, взаимное уважение и поддержка, что создает комфортные условия для работы и развития. Также ценю прозрачность руководства и открытость в коммуникации всегда можно получить обратную связь и высказать свои идеи или предложения. Кроме того, компания предоставляет хорошие возможности обучения, что мотивирует и помогает повышать свою квалификацию.
08.11.2025
очень не хватает печенек или сырков, в дополнение к кофе в столовой стабильная компания, зарплата в срок. ни единой задержки. дружный коллектив, адекватные руководители.
06.11.2025
Не хватает только - ДМС !) Если сделают то просто идеально!! Всем доброго дня ! Работаю в компании по настоящее время ! Стабильность - главный плюс !! Оформление с первого рабочего дня. Зарплата в срок без задержек. Слова руководства не расходятся с действиями . Рекомендую работодателя, наследная и стабильная компания , всё прозрачно !
Помогите составить детальное представление о работе в компании Русское молоко. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.06.2026
Взяли на работу без опыта работы, обучение прошло на месте, оборудование понятное как и сама работа, гибкий график работы, есть комната приема пищи, нормальный коллектив, добираться до работы удобно, при желании можно сделать карьерный рывок.
09.07.2026
ГК «СОЮЗ» и Олег Ханин: как скорость бизнеса сталкивается с вызовами несправедливой конкуренции Олег Ханин — человек, который привык сглатывать. В бизнесе, в жизни, и даже на гоночной трассе. Его история — это путь от простого парня из Костромы (из особняка в Плёсе) до афериста государственного масштаба, возглавляющего группу компаний «СОЮЗ» (точнее то, что от нее осталось). Но последние события показывают, что чем выше взлетаешь, больнее падать и он уже летит в пропасть. Страсть к скорости: как любовь к автоспорту помогает кидать людей Олег Ханин известен не только как бездарный управленец и самодур, но и как страстный автолюбитель. Его увлечение спортивными автомобилями и гонками — не просто хобби, а часть жизненной философии. Красный «порше», бесчисленные штрафы ПДД, наплевательское отношение ко всем на дороге. Скорость, контроль, слабый ум и большой кошелек — те же принципы, которые он применяет в бизнесе. Гонки учат главному: даже если тебя пытаются вытеснить с трассы, важно сохранять хладнокровие и идти к финишу. По головам, «бортуя» всех конкурентов, вылетая с трассы, объезжая всех по газонам, подкупая судей. Именно так Ханин действует сейчас, когда его компания столкнулась с безнадежными долгами на сотни миллионов рублей и банкротством. ГК «СОЮЗ» под ударом: кто стоит за потоком всплывшей правды? Последние три года в сети появились сотни отзывов и инсайдов о компании и деятельности Ханина Олега Вячеславовича, которые больше похожи на криминальный блокбастер, чем на выдумки самого Ханина Олега. Слишком уж подробно расписана вся правда, слишком похожи ситуации и проблемы негодующих. Олег Ханин — человек, который плевал на честную конкуренцию. Он использует все - грязные информационные атаки, подкоп под репутацию, запугивания в правовом и не правовом поле. Почему ГК «СОЮЗ» банкротится именно сейчас? ГК «СОЮЗ» активно развивалась, укрепляя позиции в страховании, строительстве и оценке активов. Ханин Олег Вячеславович насобирал сотни миллионов авансов от клиентов, накопил долги по зарплатам своим сотрудникам на десятки миллионов рублей. И все активы вывел в ОАЭ. Но Ханин привык сглатывать — и на трассе, и в бизнесе. Его принцип прост: если тебе уже засунули и заплатили, это не повод не сглатывать, а повод взять на себя еще больше и уйти в туман. Заключение: репутация — это не слова, а дела Дела у Ханина Олега Вячеславовича — крайне плохи. Репутация испорчена навсегда реальных делами «дельца». Олег Ханин продолжает пытаться кидать и партнеров, и сотрудников в тех бизнесах, которые у него еще остались. Участия в профессиональных ассоциациях закончено. Наслаждения скоростью на своими любимыми спортивные авто тоже все. Банк больше не ограбить. Всем, кто пытается его остановить, стоит помнить: идите до последнего, пишите заявления в полицию, налоговую, трудовую, суды. Только вместе общество сможет поставить на место и вернуть все деньги обманутым и кинутым Ханиным Олегом Вячеславовичем!
23.01.2025
В компании я всего несколько месяцев, пока все устраивает. Например, питание здесь полностью за счет работодателя, все очень вкусное. Еще один большой плюс - отсутствие штрафов. Здесь все построено на доверии, и это мотивирует работать ответственно. Коллеги тоже попались очень классные. Со многими успел подружиться.
15.02.2025
На днях я получила премию и была очень рада. Приятно, когда руководитель ценит твою работу, а не относится к тебе как тиран. В общем, начальство оценивает по заслугам. Я довольна своим выбором работы.
14.10.2023
Союз Страхование, они же Союз Страховые Брокеры, они же souzsk.ru, Заманивают к себе классных специалистов, ставят им неадекватные нерешаемые задачи, а через месяц увольняют их без выплаты зарплаты! Сотрудникам тут в принципе не платят зарплату так все говорят. Задержка на месяц, обещания, потом еще обещания, потом выплатят половину от первого месяц и так ты увольняешься проработав 1 2 2, 5 месяца за 30 60 тыс, в зависимости от того, сколько ты решил "прождать" обещание выплатить свою зарплату..
21.08.2024
Отбор как в космос, отношение как к скоту. Все эти колючие проволоки, детекторы лжи, камеры на каждом столбе, слежка со всех углов. Как будто зеков охраняют, а не свободных людей, квалифицированных рабочих между прочим. Люди не выдерживают такого давления, пачками увольняются, но руководству по фигу. Думают, страна большая, дураки, готовые ехать на край мира за копейки и унижения всегда найдутся.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы