Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании SKL Group
Санкт-Петербург
Комментарий
Да вроде все неплохо. Зарплата может только немного не успевает за инфляцией Хорошее место работы. Хорошо оплачиваеться . Дружелюбный коллектив
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании SKL Group
20.01.2025
Можно рассмотреть возможность внедрения дополнительных обучающих программ для сотрудников, чтобы развивать навыки и повышать квалификацию Работаю в компании SKL с сентября 2024 года на должности менеджера по закупкам, и за это время успел оценить множество положительных аспектов. Компания отличается высоким уровнем организации рабочих процессов, что помогает эффективно решать поставленные задачи. Руководство всегда готово поддержать и предоставить необходимые ресурсы для успешной работы. Атмосфера в коллективе очень дружелюбная и профессиональная, что создаёт комфортные условия для развития и обмена опытом. В SKL ценят каждого сотрудника и создают все условия для карьерного роста. Я уверен, что продолжу развиваться здесь и достигать новых высот в своей профессии
Работник
12.01.2025
Уровень дохода, прозрачность мотивации, стабильность, адекватность гд Коллектив, соц пакет, условия труда и отдыха, лояльность линейных руководителей и топ-менеджмента.
Работник
27.11.2024
Оплату труда сотрудников согласно современным реалиям рынка Стабильность в выплате труда. Свой соц пакет для сотрудников.
Работник
25.11.2024
Наверное хотелось бы улучшить условия работы. У некоторых людей нет своего постоянного места в офисе. Это не совсем удобно. Компания очень активно развивается. Есть возможность расти в компании. Коллектив молодой и всегда готов оказать поддержку. Из больших плюс возможность несколько дней в неделю работать из дома. Это актуально в связи с расположением офиса. Большим плюсом является ДМС.
Работник
04.11.2024
Все окей, не вижу пока ничего плохого Все прекрасно, начиная от руководителя компании до уборщиц, если честно! Руководитель – самый простой человек, который заботится реально о своих сотрудниках. Коллектив доброжелательный – помогут всегда, какой бы ни был вопрос, никто никого не обсуждает, нет никаких сплетен, люди просто работают и занимаются развитием «общего дела». Компания заботится о том, чтобы люди не увольнялись. Если что то не нравится, можно перейти в другой отдел при наличии вакансий. Можно работать удаленно в качестве фрилансера и тд. Наличие реальной удаленки несколько дней в неделю. Да, офис не в центре города, но доехать до Московской, откуда тебя заберут на развозке – не так уж и сложно Развитая корпоративная культура! О боже, ребята следят за каждым новым сотрудником как за маленьким ребенком, проведут с тобой минимум 5 встреч с момента как ты подпишешь договор. В общем, советую компанию для трудоустройства
Работник
23.10.2024
Техническая организация и автоматизация. Как мне видится, бОльшая вовлечённость технических специалистов в бизнес-процесс, своевременная настройка доступов, автоматизация механического функционала освободит часть потенциала сотрудников для решения должностных задач. 1. Много мероприятий, направленных на развитие сотрудника: годовая оценка, сессии со специалистом по обучению, ИПР, переговорные турниры. Супер-сила компании: находить применение навыкам и компетенциям сотрудника. Для меня создали новую должность, на которую я в скором времени перехожу, где мои устремления будут реализованы максимально полно. 2. Честность и открытость в процессах и информации. В 85% случаев сотрудники адекватно оценивают возможности друг друга, возникшие рабочие ситуации, называют вещи своими именами. Успех - значит успех, нет результата - значит нет. Нужна информация - тебе её дадут. Это располагает двигаться к реальным целям. 3. И, конечно, базовые условия у компании на высоте: оплата полностью и в срок, график труда нормированный, удалённые и корпоративные дни, развозка от двух станций метро, обустроенное рабочее место, своя кухня и столовая.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе SKL Group
Помогите составить детальное представление о работе в компании SKL Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.07.2024
Отличая компания, в которой было приятно работать. Хорошие условия труда, нет задержек по выплатам, интересные задачи.
Руководитель группы
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
Старший продавец-консультант
24.11.2023
Озвучивают одну зарплату при трудоустройстве, в трудовом договоре зарплата меньше. В коллективе слежка друг за другом, интриги, сплетни, наушничество. В кабинетах тесно.
Работник
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
Специалист по сопровождению клиентов
25.08.2023
Из плюсов только стабильность зп без премий. И график более менее 2\2
Работник
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
Территориальный директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы