Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании SKL Group
Санкт-Петербург
Комментарий
Можно рассмотреть возможность внедрения дополнительных обучающих программ для сотрудников, чтобы развивать навыки и повышать квалификацию Работаю в компании SKL с сентября 2024 года на должности менеджера по закупкам, и за это время успел оценить множество положительных аспектов. Компания отличается высоким уровнем организации рабочих процессов, что помогает эффективно решать поставленные задачи. Руководство всегда готово поддержать и предоставить необходимые ресурсы для успешной работы. Атмосфера в коллективе очень дружелюбная и профессиональная, что создаёт комфортные условия для развития и обмена опытом. В SKL ценят каждого сотрудника и создают все условия для карьерного роста. Я уверен, что продолжу развиваться здесь и достигать новых высот в своей профессии
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании SKL Group
12.01.2025
Уровень дохода, прозрачность мотивации, стабильность, адекватность гд Коллектив, соц пакет, условия труда и отдыха, лояльность линейных руководителей и топ-менеджмента.
Работник
29.12.2024
Да вроде все неплохо. Зарплата может только немного не успевает за инфляцией Хорошее место работы. Хорошо оплачиваеться . Дружелюбный коллектив
Работник
27.11.2024
Оплату труда сотрудников согласно современным реалиям рынка Стабильность в выплате труда. Свой соц пакет для сотрудников.
Работник
25.11.2024
Наверное хотелось бы улучшить условия работы. У некоторых людей нет своего постоянного места в офисе. Это не совсем удобно. Компания очень активно развивается. Есть возможность расти в компании. Коллектив молодой и всегда готов оказать поддержку. Из больших плюс возможность несколько дней в неделю работать из дома. Это актуально в связи с расположением офиса. Большим плюсом является ДМС.
Работник
04.11.2024
Все окей, не вижу пока ничего плохого Все прекрасно, начиная от руководителя компании до уборщиц, если честно! Руководитель – самый простой человек, который заботится реально о своих сотрудниках. Коллектив доброжелательный – помогут всегда, какой бы ни был вопрос, никто никого не обсуждает, нет никаких сплетен, люди просто работают и занимаются развитием «общего дела». Компания заботится о том, чтобы люди не увольнялись. Если что то не нравится, можно перейти в другой отдел при наличии вакансий. Можно работать удаленно в качестве фрилансера и тд. Наличие реальной удаленки несколько дней в неделю. Да, офис не в центре города, но доехать до Московской, откуда тебя заберут на развозке – не так уж и сложно Развитая корпоративная культура! О боже, ребята следят за каждым новым сотрудником как за маленьким ребенком, проведут с тобой минимум 5 встреч с момента как ты подпишешь договор. В общем, советую компанию для трудоустройства
Работник
23.10.2024
Техническая организация и автоматизация. Как мне видится, бОльшая вовлечённость технических специалистов в бизнес-процесс, своевременная настройка доступов, автоматизация механического функционала освободит часть потенциала сотрудников для решения должностных задач. 1. Много мероприятий, направленных на развитие сотрудника: годовая оценка, сессии со специалистом по обучению, ИПР, переговорные турниры. Супер-сила компании: находить применение навыкам и компетенциям сотрудника. Для меня создали новую должность, на которую я в скором времени перехожу, где мои устремления будут реализованы максимально полно. 2. Честность и открытость в процессах и информации. В 85% случаев сотрудники адекватно оценивают возможности друг друга, возникшие рабочие ситуации, называют вещи своими именами. Успех - значит успех, нет результата - значит нет. Нужна информация - тебе её дадут. Это располагает двигаться к реальным целям. 3. И, конечно, базовые условия у компании на высоте: оплата полностью и в срок, график труда нормированный, удалённые и корпоративные дни, развозка от двух станций метро, обустроенное рабочее место, своя кухня и столовая.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе SKL Group
Помогите составить детальное представление о работе в компании SKL Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
Специалист по подбору персонала
11.09.2024
Мое личное мнение: что директорам Чапурину, Будной, Дмитриеву, Бахтадзе, Кулягиной из мэпговно-проект пора идти работать во вкусно и точку на Каширке в ТЦ Москворечье. Эти нищеброды так любят там жрать (во вкусно и точка), за одно и денег там заработают на кредитные дома, квартиры, тачки и шубы :)
Инженер-проектировщик
15.02.2025
Я устроился недавно, все устраивает, нравится офис, зарплата, дружный коллектив, директор адекватный
Тендерный специалист
13.11.2025
Ханин , Деревянский Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов, Под махинации 10. Много дешевого Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. <<Скрыть Отрицательные стороны Союз страхование Союз ОАК Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти Медиа промо И так далее Требуйте только Белую зарплату у этих Двух Балаболов. Обманувшие многих людей В Москве На Рыночные Зарплаты. Которые лично Деревянский И Ханин Олежка Обещает. Предупредите людей Чтобы отстаивали свои права. Требуйте - Только Белая Зарплата Обращайтесь в полицию, СледКом, ФСБ, если Ханин и Деревянский Обманули на Обещанные Рыночные Зарплаты. В своих Московских Фирмешках. В которых признаки 1. Легализации доходов 2 занижения налогов 3. Подлог документов 4. Не выплаты массово Рыночных Зарплат. Ростат указыаает что Зарплаты от 100 000 рублей по России !!!!! 4. 1 Уклоуна Ханина олежки В доходном бизнесе ...в Москве !!!! 30 000 -40 000 рублей рублей В фирмешках 5. Признаки коммерческого подкупа. 6. Фальсификация. 7. Оскорбления Властей РФ На совещаниях - что Мудаки мешают вести Бизнес. Олежка Ханин С 2014 года, занимается Уголовной Хернёй, думая что Не привлекут.
Менеджер
20.01.2025
Начинала работать с менеджера по продажам, теперь я уже доросла до руководителя офиса. Такую возможность здесь предоставляют.
Менеджер по продажам
17.05.2025
Работаю в ORSO GROUP уже 2 года и могу сказать - это именно то место, где можно быстро заработать и не заскучать. С первого дня тебя заряжают на продажи: обучение реально крутое, всё по делу. А ещё здесь проводят тренинги личностного роста, после которых чувствуешь себя гораздо увереннее и понимаешь, как достигать своих целей. Командировки - отдельная тема. Если не боишься бегать и общаться, можешь поехать за счёт компании в другой город и прокачать не только продажи, но и кошелёк. И да, зарплата приходит каждую неделю, так что долго ждать не придётся. В общем если не любишь сидеть без дела - это отличный вариант. Тут можно и вырасти по карьерной лестнице, и реально поднять нормальные деньги. Проверено лично. Компания сейчас активно развивается прокачивают свои соцсети, так что поток люжей становится больше. Плюс они ещё запускают рекламу по ТВ, и это тоже реально помогает, потому что люди уже знают про нас, когда приходят.
Руководитель
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы