Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Виола
Санкт-Петербург
Комментарий
Уровень дохода можно было бы пересматривать чаще Человечное отношение со стороны руководства, прекрасное взаимодействие в коллективе, свобода действий, возможность влиять на результат
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Виола
23.02.2025
Хотелось бы вернуть стоматологию по ДМС. Также для меня лично новый офис располагается в не очень удобном месте (долго добираться). Виола - компания с особенной корпоративной культурой. Душевный коллектив, понимающее и вникающее во все вопросы руководство. Здесь ты - часть команды. Во многом чувствуется забота о сотрудниках (гибкий график работы, ДМС, компенсация за питание и спорт, корпоративы и т.д.). Компания дает возможность развития, вкладывается в обучение сотрудников. Многие выросли в руководителей отделов.
Работник
22.02.2025
1. Нет предела совершенству . 2. Можно добавить стоматологию в ДМС Очень комфортные условия работы, дружный коллектив, который всегда встречает с улыбкой, заряжает на работу и все готовы друг другу помочь и поддержать. Компания дает сотрудникам быстрый карьерный рост, возможность развиваться и обучаться новому. Стабильная зп без задержек. Много приятных бонусов и компенсаций.
Работник
11.08.2024
Во времена когда у них работал все было хорошо Всё было во время работы у них , после незнаю, по крайней мере нравилось!
Работник
20.02.2024
Совершенно уникальное место по возможностям реализации своих профессиональных идей и оценки их эффективности при аргументированном предложении руководству компании. Корпоративная культура - редкая особенность компании, которая сохраняется и бережется со времен, когда компания была финской. Работа в условиях здоровой атмосферы и кроссфункциональных группах позволяет проявить себя с лучших сторон, а также научиться новому у коллег. Полный соцпакет, открытость, честность, развитие и многое другое позволяют людям интересно и с удовольствием работать без текучки кадров. Мне нравится здесь работать и продолжать развиваться уже около 10 лет!
Работник
25.12.2023
Добавить развозку для офисного персонала Стабильность и уверенность в компании. Нет задержек в выплате заработной платы, есть возможность дополнительного дохода. Возможность вносить предложения по улучшению рабочих процессов и условий и уверенность, что эти предложения будут услышаны и проработаны.
Работник
25.09.2023
В Виоле работаю давно и уходить не собираюсь.Даже в кризисные времена компания уверенно работает, не обделяя сотрудников.Все стабильно, руководство поддерживает, все выплаты в срок.Это очень достойно в наше время!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Виола
Помогите составить детальное представление о работе в компании Виола. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
Сотрудник
06.04.2024
Много где работал, но тут самое не адекватное руководство. Один только М******* чего стоит, если вы хотите туда устроиться, подумайте раз тридцать и откажитесь
Наладчик аппаратного и программного обеспечения
30.09.2025
+ Оф. трудоустройство, белая зарплата. Классная команда. Шикарный соцпакет. - Более тщательный отбор кандидатов на руководящие посты.
Старший продавец-консультант
03.07.2024
Интенсивность работы плавающая, бывает высокая, когда появляются ошибки, которые нужно срочно исправить, бывает умеренная. На начальном этапе всему обучают. Из плюсов, нет прямого общения с клиентами по телефону, все решается в переписке. Для работы нужно тех. скиллы развивать, так как здесь не получиться просто заболтать клиента, надо разобраться и решить техническую проблему. Из плюшек: комфортный офис, кухня, еда. График можешь само подгонять удобный.
Специалист Техподдержки
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
Архитектор
15.12.2025
График работы очень удобный смены налажены без перегруза, но бывают моменты когда и вне работать надо подольше при отгрузках, а так вполне себе хороший баланс между работой и личной жизнью. Зарплата выплачивается дважды в месяц и я никогда не сталкивался с задержками, что очень важно для планирования бюджета и ощущения стабильности. Компания так же оплачивает больничные и отпуска , знаю что так выплачивают не везде, особенно кого не оформляют по трудовой. Да повезло и с коллективом в том числе.
водитель экспедитор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы