Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Трест Гидромонтаж
Мурманск
Комментарий
Зп отдел кадров не правильно говорит мне сказали 180к,по факту 160к и то 20к уходит в кормешку кормят за счет суточных 18к(типа это зп они говорят) на карте питания,но столовка к..пец дорогая,и ты питаешься с зп Зп 15 аванс 30 как по часикам, сизы норм выдают и роба отличная
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Трест Гидромонтаж
03.11.2025
Улучшить можно уровень заработной платы. Но по сравнению с другими организациями, заработная плата достойная. Заработная плата всегда оплачивается вовремя. Мастера, прорабы, Начальник участка и конечно же Руководитель проекта!!! Они все на своём месте, профессионалы!!!
Работник
10.10.2025
Хороший коллектив и условия труда. Рекомендую данного работодателя.
Работник
29.09.2025
Работу сервера Тренинги для руководителей для эффективной работы в коллективе. К сожалению, не отложилось в памяти положительного мнения для заполнения данного абзаца.
Работник
27.09.2025
В данной компаний проработал 10 месяцев и все было идеально. Единственное, можно добавить транспорт под геодезию, чтобы не таскать приборы Все что нужно есть. Условие труда идеальные, даже не знаю что можно добавить. Зарплата приходит во время без задержек. Предоставляет деньги на проживание и суточные.
Работник
25.09.2025
Общежития норм новые быт хороший Артемовская ТЭЦ 2 столовая боле менее кушать можно
Работник
21.09.2025
повысить до уровня зп, поставить на обьектах баню,спортзал, вобщем сделать для работников условия проживания еще комфортнее хорошая стабильная фирма, зп всегда во время, всегда та сумма с которой устраиваешься, проблем с отлетом на межвахту никогда не возникала, работал в филиале гидрострой, после окончания обьекта предложили другое место, т.к зп была намного меньше,пришлось отказаться, сейчас жаль на ту сумму что работал пока вакансий нет, а так бы с удовольствием вернулся обратно, вобщем хорошая фирма если не пьешь и не гулеванишь, а так остальное все зависит от руководства на обьекте, у меня было хорошее руководство я был доволен всем, работал в морском порту Лавна Мурманской области, и нет, я не бот если скажут что писал какой нибудь бот.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Трест Гидромонтаж
Помогите составить детальное представление о работе в компании Трест Гидромонтаж. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
Архитектор-генпланист
13.08.2025
Устроилась на работу в компанию «СоюзспецОдежда» в 22 году, взяли на работу без опыта работы, успешно прошла первоначальное обучение, в 24 году сдала грейд на старшего. Просто пришла в компанию и училась с чистого листа. Главное желание работать и постоянно узнавать что-то новое. И конечно работа в команде, очень важно найти общий язык с коллективом, что было не сложно, т.к. коллектив у нас замечательный. Хорошая зарплата и бонусы, а также условия работы окупают редкие сложности в работе с лихвой.
Старший менеджер по продажам
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Специалист по работе с клиентами
13.11.2024
выплата зп своевременно, в белую; оформление с 1го трудового дня официально; оплата больничных и отпусков; премии за хорошую работу; сформированный прекрасный коллектив, который подскажет и поддержит; удобная , оборудованная кухня; удачный график работы 2/2; выдается безвозмездно фирменная спецодежда.
Оператор 1С
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
Рекрутер
07.04.2025
Главное, что я хочу сказать про коломяжское, спасибо ребятам и руководству компании за помощь и поддержку. В жизни бывают всякие ситуации, когда поддержка дороже денег. Хотя и денег компания платит нормально. И материальную помощь мне выписали, чтобы в санаторий съездил и здоровье поправил. Работа не легкая. Настоящая мужская. Устройство по трудовому контракту.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы