Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Инарктика
Мурманск
Комментарий
Уровень оплаты труда, улучшить взаимодействие между отделами, проводить больше корпоративных мероприятий для улучшения коммуникации внутри коллектива. Хороший коллектив, прекрасное расположение офиса, привлекательная программа поддержки для жителей северных регионов, понятная система мотивации, ДМС, возможность проходить обучение за счет компании с целью приобретения новых навыков, полезных для работы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Инарктика
28.01.2025
Взаимодействие между начальством и людьми непосредственно выполняют работу.Оно в целом и так давольно на хорошем уровне,но есть куда развиваться. Свобода действий Тебе ставят задачу и ты выполняешь ее как тебе удобно В рамки не кто не загоняет Компания обеспечивает всем что необходимо От такси до место работы с формой одежды до бытовых вещей при нахождении на катамаране.
Работник
02.12.2024
В данной компании всё на высоком уровне. Улучшения происходят на постоянной основе, в связи с потребностями персонала. Постановка задач и предоставление всех нужных средств, для их выполнения.
Работник
27.10.2024
Нехватка рабочих, имеющих образование в нужной сфере Обеспечение для работников хороших условий временного проживания, отзывчивое руководство
Работник
22.07.2024
Ввести поощрение за три, пять и десять лет работы в компании Молодой динамичный коллектив, лояльное отношение, финансовая помощь в тяжелых жизненных ситуациях и в лечении
Работник
12.05.2024
Поднять заработную плату для офисных сотрудников,которые не занимают руководящие должности было бы неплохо. Отличный коллектив,лояльное и понимающее руководство,но з/п ниже среднего.
Работник
29.03.2024
Увеличение площади рабочих мест: компания расширяется, штат увеличивается, но вот квадратные метры офиса, к сожалению, увеличились не пропорционально. Отличная компания, где действительно ценят твои качества, а не "сват-брат". Место, где можно сделать хорошую карьеру, если конечно голова и руки растут из нужных мест.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Инарктика
Помогите составить детальное представление о работе в компании Инарктика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.02.2026
Устроилась незадолго до нг, но уже успела адаптироваться. Порадовало наличие грамотного обучения, на произвол судьбы не бросили, по всем процессам за ручку провели) Оплата хорошая, с первого дня официально оформили, а после 3х месяцев работы еще и дмс появится) Коллектив приятный, многому научили даже обычные коллеги. Сам процесс работы нравится, чувствую себя важной и нужной)
Специалист клиентского сервиса
25.07.2025
У меня работа связана с ивент менеджментом, нравится! Прикольные проекты, можно воплощать свои задумки в реальность, но точно для любителей динамичности.
Сотрудник
22.10.2024
Самый весомый плюс в моей работе - стабильная зарплата. Надоело самому кувыркаться и искать заказы , вот пришел на завод, чтобы знать на что-то рассчитывать каждый месяц. А теперь не планирую уходить)) Коллектив нравится, начальство в большинстве вменяемое, работы много, но этому только рад.
Работник
03.09.2024
-Зарплата конкурентная, выплаты своевременные в белую в полном объеме; - есть стандартный соцпакет; - безвозмездное обучение на базе работодателя; - интересные корпоративные мероприятия; - возможность карьерного роста по собственной инициативе и силам; - отличные коммуникативные качества в коллективе межличностные и рабочие.
Менеджер по продажам
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
18.11.2025
Наверное больше всего нравится, что у нас в магазине адекватные клиенты, бывают конечно и конфликтные, но очень редко. Я много где с людьми работала, и здесь одно из немногих мест, где почти нет негатива от покупателей. И коллектив дружелюбный. По зарплате все устраивает. Руководство не давит, общается по-доброму, с уважением. Чувствуешь себя как в команде, а не как винтик. Плюс очень нравится интерьер магазина, приятно находиться на смене. С отпуском проблем не было, спокойно отпускают, когда нужно, и на больничный пару раз уходила, все спокойно. И оплачивается нормально.
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы