Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Грязно, темно, холодно, руководство меняется как числа на барабане в поле чудес, зарплата скачет от 30-70 невозможно смотреть в будущее, слабая техническая поддержка предприятия, сильный износ оборудования, низкоквалифицированный персонал, слабая работа по улучшению условий труда Стабильность, хороший коллектив кому как попадется, выдают форму и СИЗ, есть прачечная
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.03.2025
Совсем не ценят специалистов. Отдел кадров не объективно подбирает персонал. Постоянная нехватка персонала. Большая текучка кадров. Все хорошее на заводе осталось от хорошего прошлого... Сейчас говорят кормят бесплатно.
14.02.2025
Интересная работа с возможностью постоянного обучения. Такой подход помогает развиваться и повышать профессиональные навыки.
18.11.2024
Условия труда, условия отдыха, нармированный рабочий день Зарплата офицально, льготы на жд поезда дальнего следования, комната для приёма пищи с микроволновками , чайниками общая для мужчин и женщин
27.08.2024
Могли бы улучшить места для парковки, их очень мало для водителей, утром все забито фурами т.к рядом ещё находится компания Геркулес Сибирь, парковка это проблема. Сама спец.одежда не очень и удобная, ботинки натирают мозоли, как и штаны в летнее время года, без подштаников материал натирает кожу, из-за чего многие ходят в собственно приобретённых кроссовках и штанах, под цвет спец.форме. Очень иногда пыльно или стоит вонь чего-то не хорошего, хоть и уверяют что на заводе уровень в норме (не тут то было), первое время я часто мучался с пчихами, нос был раздражен.... может это у меня так, но мне было не приятно. Начальство так себе, пройти по карьерной лестнице будет трудно. Работников зачастую не хватает, поэтому некоторые люди работают в не свои смены. Полная неразбериха с постановлением оборудования, задачи вроде с утра рассказали, а что где и как, куда брать не понятно, что и как делать тоже. Воообщем минусов больше чем плюсов, это явно. Относительная близость к дому, обычные работники, весьма нормальные для общения, тепло в помещениях, есть также и кондиционеры. Удобный и большой бытовой корпус с сауной, душом и туалетами, весьма чисто, но иногда уж совсем грязь, оценю чистоту на 3* из 5*. Не плохая освещённость помещений.
17.01.2024
Сделать меньше начальников. Близость к дому, обычные мужики нормальные, а бригадиры и начальники цехов не очень.
07.01.2023
Немного сделать ремонт , а в целом все хорошо Условия, присутствие ДМС, компенсация жд проезда, санатории, оплата билетов, если куда-то поехать/полететь с семьей
Помогите составить детальное представление о работе в компании Новосибирский электровозоремонтный завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.06.2024
Работаю в MIUZ с 2023. Адаптационный период прошёл достаточно быстро, запомнила весь ассортимент и прекрасно начала разбираться, чего хочет покупатель. Проходила серьезное обучение, в какой-то момент показалось что нереально столько учиться. Но команда у нас прекрасная, девочки как на подбор, все помогали, даже дружим семьями.
17.02.2025
Отзывы растут как на дрожжах, отдел hr строчит Столько отзывов , у вас компания 30 человек, а отзывов 90, такое хорошее место что жуткая текучка с оценкой 5? Уважаемый Турборэнд, перестаньте обманывать людей Ваша компания не платит зарплату Вы удаляет отзывы Используете людей в течение недели и увольняете
29.04.2026
Хорошая зарплата, коллектив адекватный. Платят по-белому, есть премии, бонусные выплаты. Отпуск 30 дней. Медстраховка, график 5/2. Можно делать карьеру, компания дает для этого все, что необходимо. Можно самостоятельно проходить курсы в билайн-университете. Для людей с задатками продажника, даже без опыта, классная платформа для старта. Я видел примеры, когда достигали повышения за очень короткие сроки, делали отличную карьеру.
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
01.05.2025
Всем привет! Хочу поделиться крутым опытом работы в компании Лидофон. Уже год работаю тут в линии, работа не сложная, я бы даже сказала простейшая, платят раз в неделю по пятницам без задержек! Очень крутой коллектив и руководство максимально лояльное, всему обучают с 0 и помогают на каждом этапе! Это лучшая компания в которой мне доводилось работать, не только по условиям труда, но и по оплате, в неделю реально заработать от 20 000 и больше, нет потолка, каждое утро крутые розыгрыши с увеличением дохода, я в восторге и точно уходить не планирую! Рекомендую всем данную компанию, лучшего места работы вы не найдете!
04.02.2023
Это какое то мракобесие. Сборище подлецов и балоболов. Наобещают при устройстве и повышение зарплаты и условия работы и обязанности. На деле ты должен быть обслуживающим персоналом. Делать все и за всех. Люди бегут каждый день. И правильно делают.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы