Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Руководство некомпетентное, ужасно относятся к сотрудникам, за людей нас не считают. Заставляют есть просрочку, деньги не видим, плохое оснащение.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.11.2023
Устроился в перекресток полгода назад, работа не самая простая, но в моем случае выбирать не приходится) Взяли без опыта, обучили, сейчас понимаю че к чему уже. Радует что зарплату выплачивают день в день, оформляют в белую сразу. Обеды тоже оплачивают, есть просторная кухня для сотрудников. Отходить на обед можно в любое время, нет четкого промежутгка, главное что бы в зале кто то дежурил. У меня нормальное начальство, хороший мужик, выслушает и все постарается решить ,всеглда на нашей стороне.
18.11.2023
Обещали точно взять на работу, но всегда что-то накрывалось. Приходите завтра, приходите послезавтра....В итоге я к ним 5 раз бегала, звонила, два раза с малым приходила, потому что не с кем ребенка оставить. В последний раз директор вообще все переиграла, типа, все отменяется. У вас с головой порядок? Я понимаю, что мне никто не должен, но сразу нельзя сказать, что мол вы не нужны. Зачем вот это устраивать все было? Короче, не советую, отношение свинское такие, просто ужас.
17.11.2023
Как тут писали, много нерусских коллег, приходится подолгу им что-то обьяснять. Но они то же люди, им нужно семьи кормить, поэтому я стараюсь спокойно реагировать. Но работа тяжелая, текучка в магазине огромная, не всем подходит такая нагрузка
10.11.2023
Понятное дело, что розница это всегда жопа особенно в России, особенно в продуктовом. После прихода нового ген дира началась бессмысленная погоня за цифрами. Но последней каплей оставить отрицательный отзыв стало лишение премии при увольнении. Оплата 3 раза в месяц 15,25 и в последний день месяца выплачивается премия за предыдущий месяц. Соответственно, при увольнении вы не получаете премию за предыдущий месяц и текущий. Об этом не говорят на собеседовании, но при этом знают все сотрудники (как попадете в магазин, вам это расскажут). Если у вас не рядовая должность (сотрудник зала), то учтите что испытательный срок будет столько, сколько захочет высшее руководство (и будете сидеть на окладе)-это касается замов и директоров магазинов. Про сокращения штата и увеличения работы, обязанностей -Я вообще молчу.
06.11.2023
Премия зависит от покупателей, настроением которых ты не управляешь, это мешает планировать бюджет на месяц, не понятно, сможешь ли ты на нее 100% рассчитывать или нет
04.11.2023
Работа на складе в саларьево.Логистика на нуле. Полный мрак. На сотрудников вешают абсолютно все. А именно на курьеров. Не доложил сборщик, так заставляют платить курьера. Не собирают вовремя, в следствие чего выезд с опозданием, из за этого опоздания в доставке, тоже курьер виноват. Однажды бумагу не положили, вернулся на склад, так они в тихую, где нет камер положили её в кабину, якобы она была на самом деле и заставили оплачивать. Куча новых водителей, которым не дают рейсы, первые месяцы смены только поздно вечером ставят и то часто нет рейсов. Так как выгоднее утреннему/дневном сотруднику дать второй рейс и доплатить 500руб. Чем другому оплачивать вечернюю смену полностью. За каждый вздох штрафы, которые с зарплаты списывают (10т минимум)в виде долга перед предприятием. При этом неизвестно даже какие штрафы они нарисовали тебе. В общем даже не читайте их вакансии.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Перекресток. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.12.2023
Компания Росско в новосибирске ул Мира 14а начальник склада и его зам не скрывают что являются нетрадиционной ориентации, ходят по складу чуть ли не в обнимку, руководство Росско примите меры, зачем на работе развалить педаростию.
09.06.2023
В продажах не бывает все гладко и идеально. Порой могут быть колоссальные цифры продажи, а порой и средние. Но если брать даже ежемесячную зарплату, то не ниже рыночной выходит. Все выплаты своевременные на карту, отпуск по графику оплачиваемый, больничные тоже оплачивают. Есть помещение где можно покушать, попить кофе, чай.
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
27.03.2024
-Зарплата выплачивается стабильно и вовремя в белую, конкурентноспособна; - соцпакет составляет четкий стандарт; -атмосфера в коллективе доброжелательная; - рабочие вопросы решаются быстро, помогают исправлять свои ошибки в технологии продаж; - интенсивное обучение.
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
08.01.2024
Хочу поделиться своим отзывом о практикуме, который я купила у эзотерика Даны. Практикум называется Любовница и он о том, как наладить отношения с мужчиной через налаживание отношений с собой. Я за месяц работы с Даной почувствовала свое тело и себя. Я поняла что я хочу. Изменения со стороны мужа ко мне - только в лучшую сторону. Стал мне дарить цветы, пошла романтика спустя 12 лет брака. Мощный результат.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы