Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Перекресток
Одинцово
Комментарий
НИКОГДА НЕ РАБОТАЙТЕ по адресу Одинцово, Можайское ш., 133а, ТЦ WESTORE (Вестор). Директор здесь за мои четыре месяца работы на него заимел невероятный послужной список: 1. Начал свою работу (был другой директор) с сзывания абсолютно всех работников (то есть в выходной половины персонала) к 8 утра. То есть, кто-то, по его прихоти, просто чтобы он установил свою позицию перед всеми, должен был приехать в свой выходной вставал в 5 утра. Насколько я понимаю, эта встреча была полностью его затеей, и да, ее пропуск был чреват увольнением; 2. Позволяет себе обращаться с работницами, как с личными слугами - повара готовят ему личные обеды, бариста обязаны приносить в кабинет его специально сделанный любимый кофе. Не думаю, что при устройстве на работу они выбирали это и соглашались, что им придется делать такую отдельную работу по прихоти начальника; 3. Наотрез отказывался ставить охранников у касс - они, как я понимаю, его друзья и устроены по блату, так что они имеют полное право сидеть в своем уголке с камерами весь день, ведь "они же выбегут, если что-то случится". Так что обязанности охраны должны были исполнять кассирши - и мы все были или хрупкие молодые женщины, или женщины пожилые или среднего возраста с кучей проблем по здоровью. Каким образом больная женщина или молодая студентка должны были выбегать за вором или разбираться с пьяницей, надеясь на то, что с ними ничего не произойдет за те минуты, пока охранник не соизволит заметить переполох по камерам - история умалчивает. Дальше будет лучше, если я просто целиком расскажу историю моего увольнения. Несмотря на должность "Ассистент касс самообслуживания", на работе я (20 лет, девочка 165 см рожденная с кривой больной спиной) фактически была разнорабочей по залу. С самого начала работы главный кассир еще в другом Перекрестке, пока не открыли этот, новый, обучила меня, что это мои обязанности - "нечего тебе сидеть без дела, тебе не за это платят - разгружай товар, как все делают". Я спускалась на склад и разносила тележки с продукцией, по 3-4 телег товара в день. Я занималась этим практически в одиночку, потому что в моей смене были женщины с тяжелыми заболеваниями. Но, как оказалось, по договору и по описанию должности я должна была исключительно следить за кассами (прямая цитата директора - "ты на добровольной основе этим занимаешься"). Все это я выяснила только тогда, когда кто-то ушел с электронной кассы без оплаты из-за того, что я была в зале и не уследила, и тогда меня вызвали напрямую к директору и всему административному составу буквально отчитать как ребенка - довести меня до слез криками, запугать увольнением, чтобы затем сказать - "за такое нарушение обязанностей увольняют, но ты заплати штраф в размере того, что он унес, и останешься". Штраф просили в 800 рублей, моя зарплата составляла 30 тысяч. Я терпела очень многое и была образцовым работником, но здесь оставила жалобу в некую этическую службу Перекрестка, разбирающую такие проблемы (ее реклама гордо висит в помещениях для персонала). Приехали двое мужчин и внимательно и с добротой меня послушали, за что им спасибо, но их приезд ничего не сделал, а только абсолютно выбесил директора, который теперь упорно уговаривал меня подписать увольнение по собственному желанию, иначе он уволит меня сам, ссылаясь на придуманные им нарушаемые рабочие правила - "пьешь воду в зале" (раскидывала 30 килограмм, конечно), "неопрятно выглядишь, грязная обувь" (опять же, я была фактически грузчиком и склад был грязным - я следила за собой и выглядела чисто, но не идеально). И я действительно уволилась по собственному желанию - просто ушла, не желая трепать себе нервы в этой мясорубке далее. Я буквально была одним из лучших работников и меня выбросили, еще и с таким скандалом. Разумеется, с этим директором ничего не случилось. Он до сих пор управляет этим Перекрестком (самым новым и премиумным в нашем городе), эксплуатирует своих сотрудников, а меня, видимо, внес в некие неформальные черные списки - теперь меня абсолютно игнорируют при поиске работы в Перекрестке, что совсем нетипично для Перекрестка, обычно надоедающего любому кандидату кучей звонков. Смешно еще и то, что я проработала почти шесть месяцев на тот момент, и, скорее всего, он просто не хотел отдавать мне через месяц отпуск. Отличное бизнес-решение.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Перекресток
05.12.2025
Ужасное обращение к новичкам, обучение ноль, поддержки от руководство ноль, работа на износ,сплетни и провокации от сотрудников,за всю свою жизнь первый раз столкнулась с таким коллективом,где вместо адекватного обращения и обучения, бесконечные провокации и давление на новичков не давая возможности обучиться, очень неприятно в итоге руководство вынудило написать заявление об увольнении, очень хотелось работать в вашей компании ,но с таким жутким отношением желание пропало навсегда,руководство полный ноль!Москва, 3-й Митинский переулок дом 3 Не обнаружила
Работник
01.12.2025
Директор опаздала, на моё Здравствуйте, она ответила, Пиз..ц пришли нулевые! Далее она материлась и ругалась с курьером, он оставил жалобу. Это было 1.12.25 около 9:30 -10 утра. Проспект наставников 35 Перекресток, точно не лучшее место для работы. Управляющим сети, рекомендую почаще смотреть камеры, и проверять устройства ТСД на наличие неисправностей Не обнаружила
Работник
20.11.2025
Недостатков для меня нет никаких. Прекрасный дружный коллектив. Удобно расположение офиса. ЗП-выше рынка. Обстановка как в семье.
Работник
01.10.2025
Ужасное обращение к сотрудникам. На собеседовании обещали одно, в итоге заставляют перерабатывать, если не согласны, то просят писать по собственному желанию. Хамят сотрудникам, орут, обзывают, лишают заработанных денег без объяснения причины, график меняют без оповещения, как вздумается. Заработная плата вовремя, есть премии
Работник
12.08.2025
Минусы: в магазине стали утсанавливать кассы самообслуживания, часть кассиров попало под сокращение в прошлом году, но видать такова жизнь Работаю в Перекрестке кассиром 5 лет. Не самая простая работа, учитывая, что покупатели бывают разные и начальство не выбирают. У меня сменилось 4 начальника, но если для кого-то это минус, то я отношусь спокойно. Платят ЗП вовремя,есть увереность в завтрашнем дне. Магазин расположен около дома, хожу пешком и время на дорогу не трачу. График удобный. Иногда с девочками меняемся, если кому на утренник к ребенку надо, у кого стоматолог
Работник
30.07.2025
Эта компания покупателям давала кредитные карты от Альфа Банка под видом карт лояльности . Я сама видела и разговаривала с девушкой которая приходила в Альфа банк чтобы решить этот вопрос . Вот какие они мошенники.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Перекресток
Помогите составить детальное представление о работе в компании Перекресток. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.05.2024
Соблюдение ТК РФ, все выплаты на карту, вовремя (можешь уже рассчитать и знать, что не просрочишь коммунальные платежи и выплаты по кредиту). Близость расположения магазина к дому, экономия денег на дорогу и времени (магазинов много поэтому при наличии вакансии, можно выбрать ближайший магазин). Удобный график работы, можно тоже выбрать. Уважительное отношение коллег, руководства. Корпоративная жизнь и праздники насыщенные и интересные. Мотивация прозрачная, понятная и доступная.
Продавец-консультант
11.12.2023
Добрый день! Работаю в компании более года, на старом, и теперь на новом месте работы не отопления. Да, да, вы не ослышались, 11 декабря, А В ТЦ ДО СИХ ПОР НЕТ ОТОПЛЕНИЯ! В ТОЛСТЫХ ШТАНАХ ХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ, В ТЕПЛЫХ САМОГАХ НЕЛЬЗЯ, НЕКРАСИВО, МОЛОДАЯ КОМПАНИЯ, А РАБОТАТЬ ЗА ТАКУЮ ЗП НА МОРОЗЕ КРАСИВО? Никаких сдвижок со стороны руководства, вот вам и отношение к персоналу, который зарабатывает зп руководителям!
Сртз
15.02.2025
Интересные задачи. Убедил юристов крупной компании на мировое соглашение. Отдельный кабинет. Свободный график
Юрист
08.02.2023
Условия труда ни в какие ворота не лезут. Руководство за людей не считает персонал, платят копейки, зато работать надо сутками.
Работник
12.03.2025
Молодой коллектив, приятная атмосфера в команде. Супер возможность ездить по России за счет компании. (Я переехала из Твери в Санкт-Петербург на счет компании) Все нравится! Планирую карьеру именно в Орсо!
Менеджер
25.06.2025
ВСЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ ТУТ НАПИСАНЫ САМОЙ КОМПАНИЕЙ Придя на собеседование в данную компанию на должность бизнес-ассистента, я была очарована всем, что там находилось: от красивых панорамных стекол до прекрасного коллектива, который был очень приветлив и выглядел даже более, чем презентабельно. Сам собственник компании говорил мне красивые речи о том, как покрывается ДМС со стоматологией, как все сотрудники за счет компании учат Английский язык, какие премиальные тимбилдинги заграницей у них проходят, однако, не забывал в своей речи нелицеприятно намекать на то, что все прошлые сотрудницы до меня были слабенькими, что явно мне льстило на тот момент (как потом я поняла в дальнейшем это стандартный прием ко всем сотрудникам, так как текучка так огромная: большая месяца не задерживается никто). Сама работа была очень интересная, хоть и стрессовая из-за непостоянности характера начальства. Однако, каждый день я видела как одним днем увольняют сотрудников по причине плохого настроения или сотрудники сами не выдерживают плавающего темперамента босса, который хочет видеть все и сразу, если не после прохождения собеседования, так сразу с тестового дня. Позиция шефа по отношению к своим сотрудникам в этой компании проста: я - король, а вы мои рабы. Есть некое ощущение, что модель его управления перенеслась из средневековой Европы, где он царь, а все сотрудники - крепостные, которых он изредка может побаловать куском мяса. Будьте уверены, что никакого роста в компании Вас не ждет. Вы либо не выдержите сами и уйдете с оставшимися последними нервными клетками, либо у царя будет «плохое настроение» и вас уволят одним днем, впридачу вылив на вас помои, либо вы проработаете на одной и той же должности на протяжении двух лет без индексирования и повышения заработной платы (если Вам, конечно, удастся ее изредка получить). И это, к сожалению, тоже не преувеличение. У него есть около 2-4 сотрудников, которые работают два года на одних и тех же должностях, на смешных для рынка, окладах. Коллектив сам по себе очень приятный, по-крайней мере из тех, кого я успела застать перед очередным уходом. В самом помещении всегда находится около 30-35 сотрудников, однако официально зарегистрированных всего 11. Налоги, текучка, отказ от подписания трудового договора с ними. Казалось бы, в какой компании вообще есть цель держать сотрудника всего месяц, если сейчас все HR России молятся на то, чтобы сотрудник проработал хотя бы полгода? Ответ есть: в компании, которая хочет бесплатную рабочую силу на месяц и использует их, как расходный материал. Перейдем к основным моментам: Забудьте про то, что трудовой договор с Вами подпишут с первого дня работы, как во всех нормальных компаниях. Вас будут кормить завтраками до окончания месяца, а после чего подсунут удивительную бумажку, которую подписать может, наверное, только школьник, и то класса 8. Так как ТИПОВОЙ ДОГОВОР ДЛЯ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ (как и сказала сама компания фразами «так у нас такой же») звучит следующим образом: * Заработная плата составляет 35.000 рублей в месяц (это в Москве, и это МРОТ) * Руководитель имеет право поощрять сотрудника каждый месяц, квартал, год премией в размере (недостающая сумма до обещанного вам оклада) за ХОРОШУЮ РАБОТУ Понятия KPI, критериев так называемой «хорошей работы», конечно же, в этом договоре не предусмотрено. А следовательно получать вы свою заработную плату будете по настроению начальника (который кстати считает, что сотрудники не достойны кофе и он сам его не пьет, поэтому 3.000 рублей в месяц мы на это тратить не будем). И кстати, еще одна хорошая новость, свой несчастный МРОТ, вы так же будете получать с задержками на неделю, а то и больше. В момент, когда у меня была задержка заработной платы на неделю и я была этим невероятно огорчена один из самых близких к руководителю сотрудников сказал мне «А, неделя, ну так это еще нормально» и очень сильно был удивлен на мой аргумент в противовес, что «для меня это ненормально». Вы будете буквально на коленях выпрашивать свою же заработанную плату у начальника. И это не преувеличение. А если вы все же решите уволиться, так как не хотите переживать каждый месяц о том получите ли вы свою ЗП, или получите все же МРОТ и сможете ли обеспечить себе свое существование, то сразу же услышите о том, каким вы были плохим сотрудником (хотя за день до этого начальника все устраивало, просто вы решили уволиться), о том какой он сейчас злой и расчет за отработанные дни вы, конечно же, не получите. Вас будет игнорировать весь руководящий состав. Да, действительно, в крупной компании ООО «ТУРБОРЕНД» Вы не получите свою честную отработанную заработанную плату по причине «а у начальника плохое настроение». Хотите - судитесь, хотите - просто прощайтесь, но на хорошем попрощаться у вас с ними не выйдет, как и у меня по причине того, что вам просто НЕ ЗАПЛАТЯТ! Пришло время подытожить наш материал. ВАМ ИДЕАЛЬНО ПОДОЙДЕТ КОМПАНИЯ ООО «ТУРБОРЭНД» ЕСЛИ ВЫ: * хотите, чтобы Вас ежедневно унижали * хотите, чтобы Вам не говорили обратную связь в лицо, а высказывали недовольства о Вас другим сотрудникам * не хотите получать свою заработанную плату или хотите выпрашивать ее буквально на коленях * хотите, чтобы Вас доили по-максимуму, а потом выкинули ни с чем * у Вас психическое расстройство и вы обожаете, когда о Вас вытирают ноги.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы