Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Грузинские каникулы
Москва
Комментарий
Можно было бы поднять заработную чтобы достигала чуть больше среднего Очень замечательный коллектив прекрасные менеджеры хороший управляющий
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Грузинские каникулы
25.02.2025
Увеличение заработной платы , корпоративных развлечений , тренингов по повышению квалификации Лояльное руководство, красивый ресторан, вкусное питание , в общем все классно
Работник
24.02.2025
Питание персонала , униформа , оформление мед книжек , скидки для сотрудников Коллектив , организация работы , условия труда , качества работы, местоположение
Работник
16.02.2025
Техническую оснащенность, а именно АйТи поддержку, и современные компьютеры Поддержка сети во всех вопросах. Местонахождение работы, зарплата точно в срок без задержек. Полный социальный пакет. Отпуск больничный.
Работник
15.02.2025
1. Заработная плата. Ниже среднерыночной. Даже за 15часов день ты еле еле набираешь средний заработок по рынку в виде 4500-5000. 2. Условия труда. На любой позиции часто из за нехватка сотрудников в многих ресторанах в т.ч из за пункта номер 1, приходится выполнять кучу лишней неоплачиваемой работы, в виде работы уборщика, мойщика, раннера, грузчика и других работ в зависимости от отсутствия сотрудников. При обсуждениях увеличения зарплаты или выплаты премий часто не идут на уступки, если идут-то выплата минимальная. 3. В системе бара/официанта/менеджера обучение персонала более чем неплохое, учат всему самому необходимому, фишкам, решениям проблем и так далее, что касается кухни-все очень тяжело, однозначная нехватка опытных сотрудников и в целом людей которые могут обучать новый персонал, приходится учится уже в процессе работы. В целом, от точки к точке по бару присутствует та же проблема, особенно с наличием алкогольного меню. 4. Раз на раз не приходящая вовремя зарплата, но в основном-вовремя. 5. Максимальная экономия на всем, чем можно. Часто приходится работать с уже устаревшим или супер дешевым оборудованием, внешний вид ресторана остается таким же веками, приходя в непривлекательный вид. 6.Неудобное меню для гостей 7.Система доставок Часто в компании встречается очень неплохой и дружный коллектив, но конечно бывают и исключения, в основном на кухне. Управляющие в 90% случаев супер вежливые, понимающие и опытные, знают досканально работу в компании и помогают решать твою проблему. Хорошая система проверок работы компании, постоянные регламентированные уборки, удобные расположения от метро/мцд и прочего, всегда до 10 минут пешком. Высшие должности супер профессионалы своего дела, знают что и как должно работать, но часто спрашивают с тебя то, что по сути не в твоей компетенции. Компания часто идет на уступки по графику, условия, возможностям улучшения зарплаты, есть неплохой карьерный рост, в целом даже быстрый, при условии знания всех аспектов работы.
Работник
11.02.2025
В заработной плате никогда нет предела совершенству ! Так же можно добавить коллективные мероприятия Комфортные условия для работы ,возможность карьерного роста ,довольно лояльное отношение руководства . Так же вкусное ,трехразовое питание ,шаговая доступность к дому . Есть бонусы при выполнении планов . Хороший ,молодой коллектив ,управляющая ,всегда чувствуется её поддержка. На работу всегда ходишь в прекрасном настроении .
Работник
07.02.2025
Питание Поднятие заработной платы. Форму другого цвета хотелось бы Персонал в коламбусе, особенно управляющий - просто топ! Из-за них всегда хочется приходить на работу!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Грузинские каникулы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Грузинские каникулы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.04.2024
Много где работал, но тут самое не адекватное руководство. Один только М******* чего стоит, если вы хотите туда устроиться, подумайте раз тридцать и откажитесь
Наладчик аппаратного и программного обеспечения
06.07.2024
Это моя вторая работа, поэтому сравнивать особо не с чем. Но на первый взгляд условия неплохие. Очень доставляет то, что вставать можно за 20 минут до смены, и не нужно тащиться по пробкам после работы домой. Экономия времени колоссальная Но вот чтобы все и всё работало следят постоянно. Я живу одна мне даже средней зп хватает вполне, не стремлюсь за топами, которые по 100+ получают, но все равно контролируют все.
Менеджер продаж
15.04.2024
В целом компания стабильная и развивающаяся. Мне не повезло попасть в сметный отдел организации. Поработав в отделе, я столкнулась с обманом, токсичностью и хамством со стороны руководителя А. А. Кованько. Во-первых, рук-ль изначально не предупредила, что работа будет не на постоянной основе а по срочному тр. дог-ру сроком на 1 год. Во-вторых, функционал, который был оговорен нами на собеседовании, не соответствовал тому, что она поручала мне. Я была её личным курьером (ходила за заказами в пункты выдачи - косметикой, игрушками) и уборщицей ('вы должны каждый день вытирать пыль, убирать в шкафах и т.д), вместо того, чтобы заниматься текущими документами и закрывать долги, которые накапливались, вероятно, месяцами. Рук-ль А. К. разговаривает матом, на повышенных тонах, диалог с ней невозможен априори, т. к. она 'всегда занята' и постоянно нервная. Кичится тем, что платит нам 'большие деньги', и поэтому мы должны терпеть её хамство и невежество. Хотя, известно, платит не она, а компания. Каждый день с её стороны звучали какие-то претензии. Однажды она наорала на меня матом за то что я купила не ту бутылку виски. Но кульминацией стало то, что меня при всех сотрудниках отдела унизила, сказав, что я обязана убираться в офисе - это моя обязанность, а не моей коллеги (по образованию художника). Надо отметить, что я имею высшее филологическое образование и непрерывный стаж работы в двух организациях от 8 до 10 лет. Никаких замечаний по работе никогда не получала, есть только благодарности. И устраивалась сюда я не курьером и не уборщицей, а специалистом по документообороту с функционалом журналиста. Считаю таких рук-лей позором, они реально портят имидж хороших компаний.
Специалист по документообороту
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
Трафик-менеджер
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
Менеджер торгового зала
03.07.2024
Ни в коем случае сюда не устраивайтесь.Отношение к людям,как к 💩💩💩. Дискриминация полнейшая. Оценивают не по профессиональным качествам,а будто невест себе ищут.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы