Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Грузинские каникулы
Москва
Комментарий
Можно улучшить персональную еду, зону отдыха для персонала, зарплату Место для парковки автомобиля, раньше можно было ставить на бесплатной парковке у Коламбуса, сейчас всё перекрыли, приходится оставлять машину во дворах Дегустацию барной книги, чтобы понять, что мы продаем Отличный и дружелюбный коллектив, прекрасное руководство, хорошее отношение, удобное расположение ресторана
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Грузинские каникулы
25.02.2025
Увеличение заработной платы , корпоративных развлечений , тренингов по повышению квалификации Лояльное руководство, красивый ресторан, вкусное питание , в общем все классно
Работник
24.02.2025
Питание персонала , униформа , оформление мед книжек , скидки для сотрудников Коллектив , организация работы , условия труда , качества работы, местоположение
Работник
16.02.2025
Техническую оснащенность, а именно АйТи поддержку, и современные компьютеры Поддержка сети во всех вопросах. Местонахождение работы, зарплата точно в срок без задержек. Полный социальный пакет. Отпуск больничный.
Работник
15.02.2025
1. Заработная плата. Ниже среднерыночной. Даже за 15часов день ты еле еле набираешь средний заработок по рынку в виде 4500-5000. 2. Условия труда. На любой позиции часто из за нехватка сотрудников в многих ресторанах в т.ч из за пункта номер 1, приходится выполнять кучу лишней неоплачиваемой работы, в виде работы уборщика, мойщика, раннера, грузчика и других работ в зависимости от отсутствия сотрудников. При обсуждениях увеличения зарплаты или выплаты премий часто не идут на уступки, если идут-то выплата минимальная. 3. В системе бара/официанта/менеджера обучение персонала более чем неплохое, учат всему самому необходимому, фишкам, решениям проблем и так далее, что касается кухни-все очень тяжело, однозначная нехватка опытных сотрудников и в целом людей которые могут обучать новый персонал, приходится учится уже в процессе работы. В целом, от точки к точке по бару присутствует та же проблема, особенно с наличием алкогольного меню. 4. Раз на раз не приходящая вовремя зарплата, но в основном-вовремя. 5. Максимальная экономия на всем, чем можно. Часто приходится работать с уже устаревшим или супер дешевым оборудованием, внешний вид ресторана остается таким же веками, приходя в непривлекательный вид. 6.Неудобное меню для гостей 7.Система доставок Часто в компании встречается очень неплохой и дружный коллектив, но конечно бывают и исключения, в основном на кухне. Управляющие в 90% случаев супер вежливые, понимающие и опытные, знают досканально работу в компании и помогают решать твою проблему. Хорошая система проверок работы компании, постоянные регламентированные уборки, удобные расположения от метро/мцд и прочего, всегда до 10 минут пешком. Высшие должности супер профессионалы своего дела, знают что и как должно работать, но часто спрашивают с тебя то, что по сути не в твоей компетенции. Компания часто идет на уступки по графику, условия, возможностям улучшения зарплаты, есть неплохой карьерный рост, в целом даже быстрый, при условии знания всех аспектов работы.
Работник
11.02.2025
В заработной плате никогда нет предела совершенству ! Так же можно добавить коллективные мероприятия Комфортные условия для работы ,возможность карьерного роста ,довольно лояльное отношение руководства . Так же вкусное ,трехразовое питание ,шаговая доступность к дому . Есть бонусы при выполнении планов . Хороший ,молодой коллектив ,управляющая ,всегда чувствуется её поддержка. На работу всегда ходишь в прекрасном настроении .
Работник
07.02.2025
Питание Поднятие заработной платы. Форму другого цвета хотелось бы Персонал в коламбусе, особенно управляющий - просто топ! Из-за них всегда хочется приходить на работу!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Грузинские каникулы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Грузинские каникулы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Работаю 6 месяцев, все устраивает, удобная локация офиса, командировки по всей стране и дело делаешь и Россию смотришь!
Менеджер
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
Маркетолог
23.07.2024
Оставляю положительный отзыв о услугах эзотерика Даны. Обращалась не я лично, а моя мама. Мама не умеет пользоваться интернетом , поэтому попросила меня написать отзыв) Быстро и качественно, хорошо, у мамы был просто расклад на таро и диагностика перед энергетической чисткой. Мама уже два раза за три месяца обращалась и осталась очень довольна
Екатерина
02.09.2023
Набирают работников в офис и на стройку, зарплату не платят или платят с частями и с задержкой, люди меняются, они меняют названия ТВК, ТД ТВК, ТВК Сибирь, ТД Техно и много других, директор Горшенин Данил Александрович, это кидала, мне должен зарплату с 2018 года!!!
Работник
15.02.2025
Работаю 2 года, ездил на корпоратив заграницу, веселый коллектив, вовремя платят зарплату, в пятницу укороченный день
Менеджера отдела по продажам
15.01.2025
Стабильная зарплата и всегда вовремя, о графике работы можно договариваться, принимают во внимание пожелания сотрудника. Работодатель частично компенсирует расходы на термобелье и обувь, а также выделяет 20 000 рублей в год на здоровье сотрудников. Это важный бонус, который нечасто встретишь. Коллектив у нас дружный и отзывчивый, все всегда готовы помочь.
Кассир-комплектовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы