Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СИМПЛЕКС
Москва
Комментарий
Взаимодействие между отделами нуждается в улучшении. Иногда важная информация передается с опозданием или бывает неполной, что негативно сказывается на реализации проектов. Кроме того, может не хватать ясности при определении ролей и обязанностей, что увеличивает вероятность путаницы. Улучшение внутренних каналов связи повысит сотрудничество между командами и увеличит продуктивность. Дружелюбная рабочая атмосфера: В коллективе царит поддерживающая и позитивная атмосфера, что способствует комфортной работе и мотивации сотрудников. Гибкий график: Рабочее время достаточно гибкое, что позволяет сотрудникам лучше балансировать между работой и личной жизнью. Хорошие возможности для развития: Компания предоставляет множество возможностей для профессионального роста и обучения, что помогает сотрудникам повышать квалификацию и двигаться по карьерной лестнице. Справедливое вознаграждение: Зарплата соответствует рыночным стандартам, а также есть дополнительные бонусы и премии.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СИМПЛЕКС
20.10.2025
Скорость оформления, уезжаешь в этот же день Оплата билета на автобус, если место работы недалеко Оплата медкомиссии Бесплатная форма Автобус до работы Неконфликтный рабочий коллектив
Работник
16.09.2025
Обсолютно все! Обеды бесплатные,ты буквально работаешь и отдаешь все деньги в компанию за еду,бесплатного там ничего нет! Приезжали в Новосибирск на,,Парфюмения и косметика,, в итоге отправили в Бийск на прицефабрику и как мы поняли, всем так говорили. Приехав туда,условия были не какие,работа сложная,стоячая по 12 часов с перирывом на 30 и каждые 2 часа по 10,но если ты опоздаешь больше на 1,2мин, люди, которые там работают начинают злиться и кричать. В общаге по 8 человек,очень тесное помещение,плесень на окнах. Не кому не советую данную работу!
Работник
30.06.2025
Правильно организовать работу и выполнения всех задач на рабочем месте Порядочностьи, понимания сотрудника,умения правильно оценить работу и дать задания сотруднику
Работник
13.04.2025
Конечновыборграфика, это хорошо, сразу, чувство, какойтозаботы, ссудовольствиемприедуквамроботать
Работник
03.03.2025
На любой работе можно привыкнуть Хороший доход, выбор графика, развозка до работы, поощрения за хорошую работу, перерывы на обед, оформление
Работник
19.02.2025
Проходила собеседование. Работа понравилась, условия устроили. Но график, к сожалению, не подходит. Работодатель вежливый и внимательный.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СИМПЛЕКС
Помогите составить детальное представление о работе в компании СИМПЛЕКС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
Работник
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
Зам директора
02.07.2023
Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
Работник
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
20.05.2024
удобно добираться доработы, хорошие условия труда, своевременная зарплата, корпоративные мероприятия, можно вырасти по карьере
Оператор склада
05.11.2023
Близкое расположение офиса, всего 20 минут до него. HR произвела приятное впечатление. Она позвонила, чтобы подтвердить время собеседования, и оформила результаты встречи с начальником. Коллектив вежливый, все приветливо меня встретили.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы