Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Ежегодную индексацию ЗП. Возможность карьерного роста. Систему мотивации сотрудников Условия труда , график работы, уровень ЗП. Есть премии за хорошую работу
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.10.2025
Хотелось бы конечно улучшения в жилищных условий и питания в столовой на объекте на оценку ещё лучше Работодателю претензий не имею. Зарплата приходила в основном без задержек, но самое главное выдавалось без обмана. А мелкие недоимки бывают везде и повсюду.
15.10.2025
В будущем можно было бы рассмотреть программу ДМС, включить стоматологию и профилактические обследования. Работал в компании машинистом крана автомобильного более 3-х лет. За это время убедился, что здесь ценят труд и отношение к делу. Руководство всегда идёт навстречу, создаёт комфортные условия для работы и обеспечивает всей необходимой техникой и оборудованием. Особенно приятно, что в коллективе дружеская и взаимо-выручательная атмосфера — всегда можно рассчитывать на поддержку коллег. Зарплата выплачивается стабильно и без задержек, техника находится в хорошем состоянии, проводится своевременное обслуживание и контроль безопасности. Я доволен тем, что работал в данной компании. Это компания, где ценят профессионалов, уважают людей труда и дают возможность развиваться. Очень жаль, что пришлось уйти по состоянию здоровья.
12.07.2025
Ещё больше тренингов и семинаров. Компания даёт большую возможность для обучения и саморазвития Работал в компании 4 года. Хочу отметить, отличный коллектив, всегда готовы помочь в решении рабочих вопросов. Открытость и адекватность руководства, всегда ведётся обратная связь с сотрудником. Достойная заработная плата, большие возможности для карьерного роста! Рад быть частью команды!
28.03.2025
Зарплату, условия проживания Условия работы, коллектив, удобно добираться на работу и на отдых
23.10.2023
Руководство понимающее, это облегчает выполнение задач
15.06.2023
Хотелось бы получить повышение зарплаты до уровня 100 тысяч рублей и увеличение суточных на питание, так как 400 рублей явно мало. Бывает конечно остаются деньги, но не разрешено брать выше положенного. Если полагается одна котлета на человека, значит одну и возьмешь
Помогите составить детальное представление о работе в компании Нефтегазовые технологии и инженерные изыскания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.05.2025
Работаю в компании уже больше полутора лет. Начинал в Челябинске, позже с помощью компании переехал в Санкт-Петербург — жильё рядом с офисом на первое время полностью оплачивали, что стало хорошим подспорьем на старте. Скажу честно: это точно не то место, где вы просто «отбываете» день ради зарплаты. Здесь работает молодая, заряженная команда, и всё зависит от твоего личного результата. Формат — выездные продажи, работа по недельным отрезкам, выплаты — каждое воскресенье строго в офисе. Максимум, который видел сам от простого сотрудника (не руководителя) — 80 000 за неделю. График 6/1, иногда с вечерними собраниями-разборами в центральном офисе. Там разбирается, что у кого не работает, чтобы все выходили на крутые результаты и заработки. Это не всегда просто — времени на себя становится меньше. Но если говорить о росте и заработке, то здесь действительно есть за что держаться. Обучение, поддержка и вовлечённость руководителей — на высоте. К слову, здесь нет «прилетевших сверху» начальников: каждый руководитель прошёл тот же путь — стажёр, сотрудник, руководитель. И так далее. Фишка в том, что твой успех прямо влияет на доход твоего руководителя, и это цепляется вверх по всей структуре — поэтому никто не будет просто «наблюдать со стороны». Все заинтересованы в твоих результатах. Есть личностные тренинги — не инстаграмная ваниль, а действительно практичные вещи, которые помогают расти. Не всегда комфортные, зато честные и действенные. Атмосфера на торговых точках — бодрая и заряженная. Если сам горишь и готов слушать, что тебе говорят — адаптация пройдёт быстро. Из минусов — свободного времени немного, особенно поначалу. Но если ты хочешь не просто «работать», а реально что-то поменять в жизни, вырасти и начать хорошо зарабатывать — это место подойдёт. Есть возможность ездить в командировки, компания полностью покрывает перелёты и проживание. В целом, я с уверенностью могу порекомендовать компанию тем, кто не боится работать, хочет учиться, меняться и зарабатывать. Это история про долгосрок, и я лично в ней остаюсь.
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
20.11.2024
Уровень зарплаты достойный + есть премии. До работы просто добираться. На производстве чисто + много заказов. Со всеми общение приятное, нет конфликтов. Оплата б/л , отпуска, зп своевременная.
25.08.2023
Зп всегда вовремя, единственный плюс в компании. Больше положительного ничего нет
12.09.2025
Все устраивает в работодателе - стабильность, организация работы, адекватные обязанности, уровень заработной платы.
12.06.2024
Работать там невозможно!!! Не идите туда работать! Весь! День бегаешь, работа грузчика, коробки с место на место двигаешь. Одно и тоже. Работа реально для тупых! Если у тебя хоть пару извилин есть там работать не будешь. Только зарплатами высокими затянули и все побежали!! В Воронеже на Историка Косторамова 58 управляющий не адекватный. Брал подработки в разных магазинах города, искал,может найду нормальный магазин. Нет везде негатив Идти туда не хочется!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы