Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСаранск
Комментарий
Организию рабочих процессов, донесении информации до вышестоящего руководства и оперативного реагирования на улучшение рабочих процессов График два два, удобно, из плюсов выделить можно только коллектив
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.07.2025
Все отлично, ничего про минусы сказать не могу, потому что график работы был удобный и доступный Транспорт до места работы, хорошие условия для работников, есть хорошие столовые куда можно придти на обед, приятное руководство
06.06.2025
Можно ввести программу обучения, снизить уровень самостоятельности нового сотрудника и поставить человека к нему в смену, не который будет говорить ему что надо протирать и мыть полы а который будет нацелен обучить человека ибо от этого будет зависеть его зарплата. Нагрузить большей работой мастеров, чтоб они не ходили курить сами знаете куда и 24/7 не болтали у себя в будке со своими «корешками» Нравилось что можно просто сидеть и делать то что сказали но при этом нет возможности обучаться ибо не кому этого не надо поэтому 50% людей которых я знаю устраивающихся туда увольняются через пару месяцев
23.05.2025
Хороший коллектив. Есть свой транспорт. Без задержек зп.Была своя столовая вкусная еда.
18.04.2025
Заработную плату И график работы Близость к дому, хорошая зароботная плата И т. Д. Полный соц пакет
18.01.2025
Все понравилось. У меня нет замечаний и претензий. Отличная организация. Честно, открыто, своевременная оплата, четко прописаны условия работы, отличная коммуникация с руководством
04.06.2024
График работы, организовать столовую. Сфера промышленности, возможность реализации, стиль управления у рукаводства.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кабельный Завод Цветлит. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
09.07.2026
Второй год тут, пришла после декрета без медицинского образования и оказалось зря боялась что не смогу научиться. Всему обучают прямо на месте, первые две недели рядом был наставник и разбирал ошибки после каждой смены. Доход складывается из часовой ставки и процентов, в высокий сезон выходит от девяноста тысяч
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
17.04.2025
В компании нет четкого плана действий, и, соответственно, премий за результат тоже. Выплаты премий происходят только для "избранных" и не за финансовые достижения. В отпуск пойти - это всегда лотерея, отпуска директором не приветствуются, а сам директор может быть в отпуске только в случае, если он находится на удаленке, в командировке (один рабочий день и выходные), за которые также нужно платить. Индексаций заработной платы нет, и она значительно ниже рыночной. Текучка кадров высокая, директор морально нестабилен. Есть полу-ДМС, но его могут в любой момент отменить без предупреждения, и вы узнаете об этом только при посещении врача (в трудовом договоре о ДМС нет ни слова). Хороший коллектив, был ДМС и крутые корпоративы (несколько раз).
15.02.2025
Стандартный набор: график 5/2, ДМС и всякое подобное. Из плюсов могу отметить возможность выбрать время обеда с 12:00 до 15:00. В целом стандартный нормальный работодатель.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы