Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХабаровск
Комментарий
Сделать обеды в компании. Проводить обучение для сотрудников компании Удобное место расположение компании, ДМС, полный соц.пакет, белая зарплата.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.09.2025
Перестраиваться под нынешние реали рынка Белая з.п.Хорошое отношения руководства к пробленмым вопросам со стороны персонала
29.05.2025
Перейти на прозрачную и понятную для всех систему премирования, к сожалению бонусная система изначально мертворожденная. Чаще прислушиваться к мнению механиков. Приветствую всех, кто читает данный отзыв. Здесь не будет негатива и осуждений. Великолепный коллектив выездного сервиса, не буду говорить обо всем коллективе, но скажу, что механики с выездного сервиса стали мне не только коллегами по работе, а настоящими друзьями, с которыми я до сих пор поддерживаю общение. Механики выездного сервиса всегда помогут и подскажут, расскажут кто с чем столкнулся и спросят совета. Отмечу и по уровню первоклассного оснащения всем необходимым инструментом, да сначала с инструментом возникали трудности, но по переходу с вахты на выезд, мне приобрели весь необходимый инструмент. Моя выездная машина всегда была укомплектована и готова к выезду. Касаемо технической поддержки, хочу выразить благодарность, практически в любое время можно позвонить и получить грамотную консультацию. Также хочу отметить уровень обучения и сказать спасибо. Я не стал писать этот отзыв, когда уволился, по причине эмоций, а вот сейчас, когда прошло достаточно времени, я могу с холодной головой его написать. Было много хорошего и конечно плохого, не всегда мне шли на встречу, но вообщем и целом я благодарен коллективу Сумитек Интернейшнл за работу, полученный трудовой и жизненный опыт. А и чуть не забыл, спасибо координаторам за четкую и грамотную работу. С отделом кадров практически всегда можно найти общий язык.
24.05.2025
Обучение новых сотрудников, повышение квалификации, логистическое сопровождение сотрудников к месту работы. Стабильная заработная плата, Дружный коллектив, отличное снабжение и условия труда.
25.04.2025
Взаимопонимание между сотрудниками, да и на этом все. Стабильность, уважение, взаимопонимание, условия труда соблюдение труда.
14.03.2025
Поднять заработную плату цеховым работникам, включая инженерный состав Географическое расположение базы, график работы, соцпакет, своевременные выплаты, условия труда
12.01.2025
Нормальное место работы, часто берут без опыта. Лояльно руководство, хорошие условия
Помогите составить детальное представление о работе в компании Sumitec International. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.03.2024
Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.
01.09.2025
Я бываю придирчива к потенциальным местам работы, но тут я прям довольна. Мое рабочее место отличное, со всем оборудованием. Коллектив, руководитель отзывчивые, всегда могу обратиться с вопросами. Офис недалеко от дома)
17.02.2025
Крутой офис, налаженные бизнес-процессы внутри компании, регулярные ревью грейдов, возможности к корпоративному обучению
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы