Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВладимир
Комментарий
Работу коллектива, а в частности кадрового отдела. Улучшить можно было бы и клумбу, а то слишком маленькая. Можно было бы улучшить компетенцию руководства. Столовую через дорогу, сделать пешеходный переход. Можно было бы улучшить соблюдение субординации и соблюдение трудового порядка.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Работа разная была, но всегда без простоев, есть чем заняться. Сами токарные станки в отличном состоянии. Пришел сюда почти без опыта, научили и обучили многому. Коллектив отзывчивый, если что нужно, всегда помогут. Начальство хорошо платит и поощряет за хорошую работу. Если хотите заработать опыт и деньги, то вам в эту компанию.
17.07.2025
Могу порекомендовать компанию Гидро-система, как добросовестного работодателя. Работаю уже 3 месяца, заработную плату выплачивают вовремя, два раза в месяц, за все отработанные часы. Официальное трудоустройство. Зарплаты выше средних по городу Владимир. Активно развивающаяся компания, причем известная по всем городам. Для сотрудников устраивают бесплатные мероприятия, спортивные и интеллектуальные игры. Проводят тренинги, и курсы. Так же могу отметить, дружный коллектив, который готов всегда помочь. Комфортные рабочие места, постоянные угощения) Обед и перерывы присутствуют, здесь ценят не только работу, но и отдых. Присутствует парковка, частичная оплата питания, и оплата мобильной рабочей связи, плюс предоставляется рабочий телефон. Есть возможность продвинуться по карьерной лестнице. Премия за результат. Приходите, будем достигать целей вместе!)
15.07.2025
Работа в компании Гидро-Система на должности менеджера по продажам – это не просто работа, а настоящее приключение! Каждый день здесь полон энергии, креатива и командного духа. Отличительной чертой компании является невероятная атмосфера сотрудничества: каждый член команды вносит свой вклад, и это чувствуется. Обучение и поддержка от более опытных коллег помогают новичкам быстро адаптироваться и развиваться. Применение современных технологий и методов ведения переговоров позволяет достигать впечатляющих результатов, а креативные подходы к продажам делают процесс захватывающим.
27.06.2025
Работаю уже 3 месяца. И это тот самый случай, когда на работу хочется бежать и после работы задерживаться. Приятный коллектив и атмосфера на работе, новая оргтехника и современные компьютеры. Отдыхать особо некогда, нужно работать) Но и если действительно хочешь работать, то по оплате труда не обидят Рекомендую всем активным личностям
23.06.2025
Леди и джентельмены добро пожаловать к нам в GS! Встречайте нас прямо из Владимира! Где лучшие руководители? - у нас в GS ! Где лучшие специалисты? - у нас в GS! Где лучший сервис? У нас в GS! Где лучшие тусовки ? - у нас в GS! Килограммы денег домой я принесу, у нас покупают рейки - вот как я живу, спроси мою братву мы делаем тут рейки любая машина станет конфеткой! Если любишь машины, если любишь работать, нам позвони к нам приходи!
16.06.2025
Если не хотите жить в графике - работа/дом, вам определенно сюда. По-настоящему семейная рабочая атмосфера, комфортные условия, интересные задачи и адекватный срок их выполнения. Чуткое,понимающее и относящееся с уважением к каждому сотруднику руководство. Уютный офис, оборудованный самой современной техникой. При работе с орг техникой вам не придется молиться Господу Богу или пиннать принтер чтобы распечатать заветные документы, ведь системный администратор компании и есть Бог) Каждый линейный руководитель возьмёт вас под свое крыло и окажет всю необходимую моральную и профессиональную помощь и поддержку)отдав свое время компании, в ответ вы получите море эмоций, хорошее настроение, профессиональный опыт. О корпоративах компании ходят легенды. И все это может стать вашим) не говоря уже о деньгах, вы спросите, почему о них в последнюю очередь? Потому что хвастаться не хорошо, а компании есть чем похвастаться в этом аспекте. Зарплаты сильно выше среднего. Лично я счастлив работать здесь, и вам советую сделать правильный выбор!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гидро-система. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Работаю несколько лет, лояльное руководство, которое ценит хороших сотрудников, хорошая зарплата, современный офис
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. В компании штрафы за все. Главная у них - это Ирина Пушкарская. Не связывайтесь с этой шарашкой. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
24.11.2023
РАЗВОД клиентов И операторовИскала удаленную работу и нашла на свою голову vetdogs.ruОбещали 3п от 40.000 не оплатили ничегоразвод менеджера:Заявок поступает от 10 11 за 12 часовой рабочий день из них 3 4 не целевые,на еще 4 5 не найдется врачей,потому что если звонила бабушка то к ней никто не поедет,денег у нее нет. Если ты оформил заявку которая по стоимости хорошая,она пропадает в срм системе,вернее ее переводят на себя старшие менеджеры или аудитор,тебе остается только мелочь с суммой чек 3000 2000 рублей. Работа беспрерывно под камерами в зум где тебе постоянно орут где ты,что ты делаешь,с кем ты говорила,а помимо этого в офисе ржут,хрюкают,слушают музыку на всю катушку и это все льется тебе в наушники,клиент это все слушает во время разговора. Самим кц управляет какая то кучка Армяшек [М.][Э.]которые не стесняясь обсуждают тебя на своем языке. Если ты отработал 4 5 дней тебе ничего не заплатят и просто заблокируют везде. Теперь о самой работе..развод клиентовvetdogsЭто ветеринарный агригатор,как такси,звонит клиент,менеджер устрашает его что его кот и так больной в клинике точно сдохнет,нужно только на дом вызвать врача и это по стоимости будет тоже самое что и в клинике,только дома. приезжает врач и начинает разводить клиента на деньги,если животное 9 10 лет,то сразу предлагают усыпить и кремировать,обосновывая,что он уже и сам умрет вот вот,вы только деньги зря потратите на его лечение и продлите муки за кремацию и усыпление берут до 30 тыс рублей,за лечение таких денег не сдерешь по этому врачу выгоднее усыпить. Врач приезжает,осматривает питомца и выставляет счет от 3000 до бесконечности,говорит что он сделал очень дорогие лекарства и стоимость их в аптеке от 3000,после отъезда врача клиент находит ампулу глюкозы за 12 рублей,звонит разбираться,но ветдогс ответственности за это не несет,несет якобы врач,но телефон врача мы дать не можем это личная информация. Это не единичный случай,каждый второй звонок такой. Врачи очень тонкие психологи,видя то,что клиент расстроен начинают давить на жалость еще больше,запугивают,просят занять денег у соседей,перевести с кредитной карты иначе его питомец умрет прямо здесь и сейчас,когда клиент дает номер просто блокируют его везде чтобы он не смог дозвониться. Клиент остается с больным животным и без денег,в договоре который сует клиенту врач как будто расписаться за вызов прописано,что клиент сам несет ответственность за своего питомца.руководствоКогда руководство слышит о звонках с претензиями просто говорит что никто не виноват что клиент такой[censored]пусть винит себя.Если врач развел клиента на 40 тыс и более в офисе царит праздник,развели очередного.Постоянная текучка,люди работают 2 4 дня и уходят,совесть не выдерживает разводить бабушек,ему говорят что он слабое звено и платить ему не будут. Каждую неделю проходит обучение и приходят по 10 11 менеджеров,которые уходят ни с чем.мотивация:Обещают 2500 премия за то что приходишь на работу во время2500премия за правильное оформление в срм1000за выход% от продаж500 тыс выручка1%1000001.5%Больше 10000002%Приводят в пример менеджеров которые делают по 1000000 и больше,такие менеджеры действительно есть,но работают они по 12 часов без выходных или с 2 3 выходными в месяц.+ воруют крупные заявки у новеньких.+ если менеджер ушел эти заявки тоже распределяют на старших,чтобы было кого приводить в пример. Если твоя выручка приближается к 500 тыс рублей,твои заявки обнуляются до суммы выезда и тебе говорят что врачу пришлось вернуть деньги клиенту потому что он стал везде писать про нас отзывы и твоя выручка с 500 тыс падает до 300 тыс и ты ничего не получаешь. Я попробовала позвонить такому клиенту,деньги ему никто не вернул,сказала об этом на общем собрании,меня везде заблокировали и сказали что ничего мне не заплатят за такую выходку,я не имела права проверять их слова...А теперь подумайте месяц работы и в кармане 0,куча обманутых мной клиентов.. Не идите на поводу их обещаний,не принимайте участие в обмане людей которые переживают за питомцев и готовы все отдать за их здоровье
20.12.2023
полная шляпа, а не фирма, неорганизованно и недоплачивают деньги, штрафы могут навесить просто так, при увольнении вы уйдите без зп, отвратительное отношение к персоналу и хамское отношение, что и не скрывается, ТУ может начать в открытую оскорблять на повышенных тонах, изначально при приеме на работу это проявляется, график ненормированный, будете работать 7/0 по 13 часов, обязанности гораздо шире, чем у просто бариста за низкую ставку, можете хоть год сидеть на 180р/час, так как на ваше повышение ставки и аттестацию никто и не приедет. питание- просрок с ошметками несъедобных предметов. Благодарности за переработки и обязанности сверх должностных вы не увидите, а ТУ (Луиза) будет вас унижать за то что вы «всего лишь баристишки»
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы