Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВладимир
Комментарий
Зарплата по факту сильно отличается от той ,которая написано на hh. Клумбу можно было б сделать по больше. Начальство постоянно загружает дополнительными задачами ,не смотря ,что у тебя своих прямых обязанностей достаточно В столовую можно было бы сделать пешеходный переход Начальство в общем и целом не плохое ,но некоторых сотрудников не может смотивировать что то сделать ,в следствии чего начинать давить на более лояльных и мягких людей Процесс выдачи зп - ужасный. Широкая парковка Курилка Бесплатная столовая 100р из зп ,можно купить на 300 Активная корпоративная жизнь
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Работа разная была, но всегда без простоев, есть чем заняться. Сами токарные станки в отличном состоянии. Пришел сюда почти без опыта, научили и обучили многому. Коллектив отзывчивый, если что нужно, всегда помогут. Начальство хорошо платит и поощряет за хорошую работу. Если хотите заработать опыт и деньги, то вам в эту компанию.
17.07.2025
Могу порекомендовать компанию Гидро-система, как добросовестного работодателя. Работаю уже 3 месяца, заработную плату выплачивают вовремя, два раза в месяц, за все отработанные часы. Официальное трудоустройство. Зарплаты выше средних по городу Владимир. Активно развивающаяся компания, причем известная по всем городам. Для сотрудников устраивают бесплатные мероприятия, спортивные и интеллектуальные игры. Проводят тренинги, и курсы. Так же могу отметить, дружный коллектив, который готов всегда помочь. Комфортные рабочие места, постоянные угощения) Обед и перерывы присутствуют, здесь ценят не только работу, но и отдых. Присутствует парковка, частичная оплата питания, и оплата мобильной рабочей связи, плюс предоставляется рабочий телефон. Есть возможность продвинуться по карьерной лестнице. Премия за результат. Приходите, будем достигать целей вместе!)
15.07.2025
Работа в компании Гидро-Система на должности менеджера по продажам – это не просто работа, а настоящее приключение! Каждый день здесь полон энергии, креатива и командного духа. Отличительной чертой компании является невероятная атмосфера сотрудничества: каждый член команды вносит свой вклад, и это чувствуется. Обучение и поддержка от более опытных коллег помогают новичкам быстро адаптироваться и развиваться. Применение современных технологий и методов ведения переговоров позволяет достигать впечатляющих результатов, а креативные подходы к продажам делают процесс захватывающим.
27.06.2025
Работаю уже 3 месяца. И это тот самый случай, когда на работу хочется бежать и после работы задерживаться. Приятный коллектив и атмосфера на работе, новая оргтехника и современные компьютеры. Отдыхать особо некогда, нужно работать) Но и если действительно хочешь работать, то по оплате труда не обидят Рекомендую всем активным личностям
23.06.2025
Леди и джентельмены добро пожаловать к нам в GS! Встречайте нас прямо из Владимира! Где лучшие руководители? - у нас в GS ! Где лучшие специалисты? - у нас в GS! Где лучший сервис? У нас в GS! Где лучшие тусовки ? - у нас в GS! Килограммы денег домой я принесу, у нас покупают рейки - вот как я живу, спроси мою братву мы делаем тут рейки любая машина станет конфеткой! Если любишь машины, если любишь работать, нам позвони к нам приходи!
16.06.2025
Если не хотите жить в графике - работа/дом, вам определенно сюда. По-настоящему семейная рабочая атмосфера, комфортные условия, интересные задачи и адекватный срок их выполнения. Чуткое,понимающее и относящееся с уважением к каждому сотруднику руководство. Уютный офис, оборудованный самой современной техникой. При работе с орг техникой вам не придется молиться Господу Богу или пиннать принтер чтобы распечатать заветные документы, ведь системный администратор компании и есть Бог) Каждый линейный руководитель возьмёт вас под свое крыло и окажет всю необходимую моральную и профессиональную помощь и поддержку)отдав свое время компании, в ответ вы получите море эмоций, хорошее настроение, профессиональный опыт. О корпоративах компании ходят легенды. И все это может стать вашим) не говоря уже о деньгах, вы спросите, почему о них в последнюю очередь? Потому что хвастаться не хорошо, а компании есть чем похвастаться в этом аспекте. Зарплаты сильно выше среднего. Лично я счастлив работать здесь, и вам советую сделать правильный выбор!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гидро-система. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
31.03.2024
Отношение как к скоту, еда приезжает помятая и почти протухшая если не уже протухшая, начальство творит все что вздумается, общение с работягами хамское
17.07.2024
НЕ ХОДИТЕ в МЭП на собеседования, кроме дырки от бублика вы тут ничего не получите. Если вам нужны ПРОБЛЕМЫ со здоровьем и просрочки по кредитам, ипотекам вам точно сюда. Офисы на метро Павелецкая, Дубровка, Авиамоторная, Серп и Молот. Юридически контора числится на ул. Летниковская
17.09.2024
Работаю уже много лет. И за это время компания очень сильно развилась. У нас хороший и дружный коллектив. Лояльное руководство. Удобное месторасположение, метро,МЦД3 рядом.Хороший современный офис. Кофе, чай. Удобный график работы. Белая ЗП. ДМС. Минусы : Офис находится в старом и сером здании института.
20.05.2025
Стабильная компания, всегда своевременно выплачиваемая зарплата. Возможность влиять на уровень дохода. Бонусы для сотрудников, например, оплата фитнеса, медицинских услуг, обследований. Все очень круто, есть только замечание к длительности смен, хотелось бы рабочий день по 8 часов.
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы