Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУфа
Комментарий
Я бы добавила Индексацию заработной платы и больше ничего бы не меняла. Осталась большая благодарность. Всегда вспоминаю толькл с улыбкой ☺️ Хороший работодатель, который прислушивается к сотрудникам. Очень нравился коллектив, всегда приходили на помощь! Спасибо ☺️
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.12.2025
Не загружать продавцов теорией и экзаменами. Это очень выводит из баланса. Своевременная выплата зарплаты, гибкий график, обучение за счет компании.
24.10.2025
Внедрить дресс-код с логотипом Мебель Холл, устраивать конкурсы с интересной мотивацией,для увеличения продаж Нравится абсолютно всё! Это самая лучшая компания из всех! Наше руководство справедливое, отзывчивое и щедрое, обучение доступное, интересное, коллектив просто супер 👍
21.10.2025
Дрескод с логотипом Мебель Холл; Устраивать конкурсы на лучшего продавца с призом путёвка, хотябы раз в год. Стабильность, возможность строить свою зп, классные подарки от руководсва, шикарная мотивация, все устраивает.
09.10.2025
Хотелось бы чтобы ввели ДМС. Все нравится. Хотелось бы больше новинок. Хорошие руководители, отличное обучение, вебинары от тренера. Отзывчивый коллектив, всегда помогут в сложной ситуации. Отличный управляющий, все доступно обучает, объясняет по работе. Работа в компании слаженная, каждый занимается своими обязанностями. Очень хорошая компания.
05.10.2025
Я бы рассмотрел график с 08.00 до 17.00, сейчас график с 09.00 до 18.00 Руководство всегда готово прийти на помощь. Проводим много вебинаров и тренингов для наших сотрудников, а это очень важно для профессионального развития.
05.10.2025
Желательно разнообразить мотивацию и подбирать сотрудников так, что бы было полное взаимодействие и понимание, так как в слаженом коллективе, работа всегда эффективнее. Работаю в компании более 15 лет, устраивает все! Самый лучший руководитель, который прислушивается к сотрудникам и делает все, чтобы работа сотрудников вовремя и высоко оплачивалась. Компания для тех, кто хочет зарабатывать, твой доход зависит от твоей работы. Опытные тренера обучают тонкостям работы продавца. Коллектив дружный.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мебель холл, Сеть магазинов. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
15.07.2026
Абсолютно некомпетентный бизнесмен. Взгляните на арбитражные суды по его компаниям группы СОЮЗ (ООО СОЮЗ КАПИТАЛЬНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО, ООО СОЮЗ СТРАХОВЫЕ БРОКЕРЫ), банкротство, десятки обманутых контрагентов на сотни миллионов рублей и это только то, что на поверхности и в публичном доступе. По запросу в поисковике «Ханин Олег отзывы» там вообще жесть. Как такой «советчик» с таким послужным списком может вообще кого-то чему-то учить и советовать, еще и за деньги?
12.03.2024
проработала в данной компании больше года. Из плюсов - вкусный бесплатный обед, теплое рабочее помещение, выдают спецовку, в раздевалках туалетах чисто, доступ к кулерам, чаю, кофе, микроволновках в обеденной. Порядок везде поддерживают вплане организации работы, бумажек всяких, отчетностей и т.д. В отпуск в срок идут все как положено. График 2/2, оклад для радумли и области хороший.
08.06.2024
Работаю на должности методиста. Всегда много проектов, если честно такого количества нигде не видела, а это моя далеко не первая работа. Плюс, в компании используются современные технологии и инструменты. Минус, иногда не хватает времени на отдых, из-за большого кол-ва задач, но результаты того стоят.
08.06.2026
Руководство такое, что не забалуешь, следит за соблюдением профессиональных стандартов, за дисциплиной, регламентами. По крайней мере относятся объективно. Более того, в определенных ситуациях даже о лояльности могу говорить. Графиком и зарплатой доволен. Отпуска есть. И со стороны коллектива никакой напряженности.
26.06.2026
В моем возрасте когда 50+ найти хорошую работу с официальным оформлением непросто, но в магазине ДА меня приняли очень тепло. Не задавали лишних вопросов, сразу объяснили все нюансы и помогли с медкнижкой. Работа понятная: выкладка, ценники, помощь покупателям. Коллектив молодой, но вежливый, всегда подскажут, если что-то забыла. К вечеру, конечно, ноги гудят, физически тяжеловато после целого дня на ногах, но я привыкла трудиться. Зато зарплата стабильная, и бонусной картой пользуюсь постоянно, очень выгодная штука для семейного бюджета.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы