Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Изменить мотивацию коммерческого отдела Спасибо директору по производству за работу и знания, человек-находка для РСК. Удачи и процветания компании.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.04.2023
Коммуникация начальников цехов и мастеров, не умеют распределять работу или другие дополнительные задачи, всем нужно все и сразу . Близость к дому, на не которых участках есть сильные операторы, которые уже переросли свою должность и понимают, что к чему.
21.04.2023
Коммуникацию между руководством и подчинёнными нужно улучшить . Нормальное место , недалеко от метро . Если должность не понравится то можно перейти на должность уборщика .
02.04.2023
Коммуникация между сотрудниками Близость к дому и зарплата, выплаты на каждый день, график работы
24.03.2023
Ну во первых никакой корпоративной доставки нет, если Вы на общественном транспорте то соболезную, во вторых своеобразный подход к обучению от руководства, учить и обучать?(нет) из положительных моментов могу отметить только отдел кадров, самые позитивные эмоции вызвали в этой компании только они По зп, на вакансии мы видим красивые цифры по факту будет сплошное разочарование. Про карьерный рост нет, не слышали Есть чему поучиться и набраться опыта, в принципе на этом все плюсы
22.03.2023
Отремонтировать оборудование. Создать нормальный график работы. Хороший коллектив. Просторный чистый цех. Больше добавить нечего.
15.11.2022
рабочая смена не нормированная, больше ценить своих работников, повысить уровень адекватности и культуры руководства Стабильность, своевременная оплата труда, доставка до предприятия транспортом компании
Помогите составить детальное представление о работе в компании РСК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.06.2024
Честный работодатель, работа нормальная. График работы 3/3, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Коллектив отличный, с руководством без нервов.
29.09.2025
Старое здание Белая за. Находится рядом с метро. Чай, кофе, молоко для сотрудников. Корпоративные мероприятия
08.05.2024
Плюсы: магазин стильный, сфера небанальная специализация на СИЗ, спецодежде и спецобуви, обучают всему, ассортимент меняется, люди интересные, профессиональные, есть чему учиться, карьерный рост есть, удобное расположение, всегда отметят подарками и поздравлениями, как с личными праздниками, так и с профессиональными достижениями.
26.08.2025
- Дружный коллектив, комфортная атмосфера, поддержка руководства
26.12.2024
на работе вы будете проводить все свое время, но это не скмое главное, самое главное, что ваш босс, будет следить за каждым вашим шагом, за каждой мыслью и как они выражаются «отруливать интерпретации в голове», происходит это так: проводится собрание после рабочего дня в офисе, на петроградской, где проходил собеседование, дальше там бывает разно, один раз видел, что девченки громко орали что-то, а после на них орал их бос, крыл матом и тд. В общем тут углубляться не буду, можете просто почитать в интернете про секты. Также в приложение ко всему прочему, куртки, которые вы будете продавать китайские с того самого садовода продаются в три дорого. Рассказывают про бренд какойто, который сделали сами, но и к нему есть вопросы, потому что куртки из пластика не должны стоить 40к. В общем для владельца этой всей организации очень даже прибыльно и почти без убытков. На собраниях создают такую атмосферу, чтобы вся твоя жизнь заключалась в куртках и в том, как их продать, чтобы тебя не волновали никакие моральные принципы, закон и нормы. Также у меня руководитель хотела взять мой паспорт, чтобы оформить на меня административное нарушение за то, что мы повесили шарики (незаконно). В кратце, если у вас в голове еще не застряли фразы типа : контекст, успех, поддержка в результате и проч дичь, которую втирают на каждом собрании, то просто уходите оттуда и предупреждайте всех, что работа не ок, совсем.
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы