Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Изменить мотивацию коммерческого отдела Спасибо директору по производству за работу и знания, человек-находка для РСК. Удачи и процветания компании.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.04.2023
Коммуникация начальников цехов и мастеров, не умеют распределять работу или другие дополнительные задачи, всем нужно все и сразу . Близость к дому, на не которых участках есть сильные операторы, которые уже переросли свою должность и понимают, что к чему.
21.04.2023
Коммуникацию между руководством и подчинёнными нужно улучшить . Нормальное место , недалеко от метро . Если должность не понравится то можно перейти на должность уборщика .
02.04.2023
Коммуникация между сотрудниками Близость к дому и зарплата, выплаты на каждый день, график работы
24.03.2023
Ну во первых никакой корпоративной доставки нет, если Вы на общественном транспорте то соболезную, во вторых своеобразный подход к обучению от руководства, учить и обучать?(нет) из положительных моментов могу отметить только отдел кадров, самые позитивные эмоции вызвали в этой компании только они По зп, на вакансии мы видим красивые цифры по факту будет сплошное разочарование. Про карьерный рост нет, не слышали Есть чему поучиться и набраться опыта, в принципе на этом все плюсы
22.03.2023
Отремонтировать оборудование. Создать нормальный график работы. Хороший коллектив. Просторный чистый цех. Больше добавить нечего.
15.11.2022
рабочая смена не нормированная, больше ценить своих работников, повысить уровень адекватности и культуры руководства Стабильность, своевременная оплата труда, доставка до предприятия транспортом компании
Помогите составить детальное представление о работе в компании РСК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.05.2025
Нет такого, что на тебя навешают обязанности, которых близко не было в вакансии. Я не говорю о выполнении каких-то вещей по просьбе коллеги, а именно о системном перекладывании с одного на другого разных задач. За эту стабильность и честность Грасс особенно ценю. И за возможности для сотрудников тоже. Обучаться, выходить со своими идеями к руководству, реализовывать задачи с достаточной доли свободы все это реально делать. Стабильность также и в зарплате, хотя она меняется в лучшую сторону при индексации и с выплатой премий.
08.12.2025
Мне до работы идти всего 10 минут, это особенно радует. Оформление по ТК РФ, зарплата белая и приходит в срок, как полагается. График работы мне нравится, отпуск, больничные все оплачивается. Повезло с коллективом и начальством.
14.11.2024
Нормальное место работы. Работаешь в тепле и уюте(дома). Звонить/отвечать на звонки мне нравится. Я вообще люблю с людьми общаться. И зарплата хорошая получается. На прошлой работе немного выгорание было, поэтому тут взяла себе график такой, чтоб и отдыхать успевала. .В коллектив влилась нормально, с начальством сработались без проблем.
24.09.2025
Работаю в Синергии уже год с лишним. Все нравится, руководство просто супер, коллектив отличный. Как большая, дружная семья!!
05.05.2025
График норм, ЗП приходит на карту. Предоставили униформу и все необходимые инструменты. Работаю техником, поэтому все что надо и пригодится в работе, все есть. В этом плане обеспечение максимальное. Дежурим сутками, не устаю, работа нравится, да и коллектив хороший.
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы