Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Отремонтировать оборудование. Создать нормальный график работы. Хороший коллектив. Просторный чистый цех. Больше добавить нечего.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.10.2023
Изменить мотивацию коммерческого отдела Спасибо директору по производству за работу и знания, человек-находка для РСК. Удачи и процветания компании.
21.04.2023
Коммуникация начальников цехов и мастеров, не умеют распределять работу или другие дополнительные задачи, всем нужно все и сразу . Близость к дому, на не которых участках есть сильные операторы, которые уже переросли свою должность и понимают, что к чему.
21.04.2023
Коммуникацию между руководством и подчинёнными нужно улучшить . Нормальное место , недалеко от метро . Если должность не понравится то можно перейти на должность уборщика .
02.04.2023
Коммуникация между сотрудниками Близость к дому и зарплата, выплаты на каждый день, график работы
24.03.2023
Ну во первых никакой корпоративной доставки нет, если Вы на общественном транспорте то соболезную, во вторых своеобразный подход к обучению от руководства, учить и обучать?(нет) из положительных моментов могу отметить только отдел кадров, самые позитивные эмоции вызвали в этой компании только они По зп, на вакансии мы видим красивые цифры по факту будет сплошное разочарование. Про карьерный рост нет, не слышали Есть чему поучиться и набраться опыта, в принципе на этом все плюсы
15.11.2022
рабочая смена не нормированная, больше ценить своих работников, повысить уровень адекватности и культуры руководства Стабильность, своевременная оплата труда, доставка до предприятия транспортом компании
Помогите составить детальное представление о работе в компании РСК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.04.2025
Зарплата дважды в месяц, нормальная для нашего региона. Работа без заморочек, все операции понятны. Работаю в день, длинные. Перерывов немного не хватает, но к темпу работу привыкаешь.
07.07.2024
Меня зовут Марина, и я очень рада, что мне довелось поработать в прекрасной компании под названием ЛИДОФОН. Моя работа в этой компании началось практически год назад, и за это время я прошла путь от менеджера до супервайзера в отделе обучения. Однако мой уход оттуда был лишь по причине полученного предложения о более высокой должности с соответствующим окладом! Хочу подчеркнуть, что информация о зарплате, которую публикуют, далека от истины! Здесь оплата как в мотивации – за усердный труд и результаты. Собственник компании всегда на связи и готов помочь как администрации, так и новичкам, а также менеджерам. Для него все равны, именно это и привлекло меня в этой замечательной компании! Я искренне люблю ЛИДОФОН и всегда вспоминаю свое время там с положительными эмоциями! Рекомендую эту компанию всем моим друзьям, кто работает на удаленке. И, самое главное, они по-прежнему остаются в моем сердце! Так держать, ЛИДОФОН!
28.08.2025
Конечно руководство придирчивое, надо к этому просто проще относиться, все-таки статус Верба Майер обязывает высокий сервис, поэтому мы как пчелки убираем все тщательно, чтобы посетителям было комфортно и уютно. Вообще здесь настолько комфортный интерьер, что убираться легко. Меня работа вполне устраивает.
19.07.2024
Нормальный человек никогда не поверит в этот бред, что мошенники пишут в попытках очернить Дану!! Потому что они никогда к ней не обращались. Кто был у Даны тот знает наверняка
15.02.2025
Большая компания, много интересных проектов. Есть возможность развиваться. Приветствуют командировки
15.02.2025
Работаю тут больше года , впечатления отличные. Конечно задач много и зона ответственности довольна большая, но оно того стоит. Доход отличный устраивает. Подарки сотрудникам и их детям есть от компании тоже. Нравится что руководство всегда слышит своих сотрудников и готово обратную связь по выполненным задачам давать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы