Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Коммуникацию между руководством и подчинёнными нужно улучшить . Нормальное место , недалеко от метро . Если должность не понравится то можно перейти на должность уборщика .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.10.2023
Изменить мотивацию коммерческого отдела Спасибо директору по производству за работу и знания, человек-находка для РСК. Удачи и процветания компании.
21.04.2023
Коммуникация начальников цехов и мастеров, не умеют распределять работу или другие дополнительные задачи, всем нужно все и сразу . Близость к дому, на не которых участках есть сильные операторы, которые уже переросли свою должность и понимают, что к чему.
02.04.2023
Коммуникация между сотрудниками Близость к дому и зарплата, выплаты на каждый день, график работы
24.03.2023
Ну во первых никакой корпоративной доставки нет, если Вы на общественном транспорте то соболезную, во вторых своеобразный подход к обучению от руководства, учить и обучать?(нет) из положительных моментов могу отметить только отдел кадров, самые позитивные эмоции вызвали в этой компании только они По зп, на вакансии мы видим красивые цифры по факту будет сплошное разочарование. Про карьерный рост нет, не слышали Есть чему поучиться и набраться опыта, в принципе на этом все плюсы
22.03.2023
Отремонтировать оборудование. Создать нормальный график работы. Хороший коллектив. Просторный чистый цех. Больше добавить нечего.
15.11.2022
рабочая смена не нормированная, больше ценить своих работников, повысить уровень адекватности и культуры руководства Стабильность, своевременная оплата труда, доставка до предприятия транспортом компании
Помогите составить детальное представление о работе в компании РСК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.11.2024
Работаю на небольшом складе при магазине, склад теплый, чистый. Зп в срок на карту. Есть комната для приема пищи, выдают униформу. К праздникам всегда подарки, если есть дети им тоже подарки. График удобный 3/3.
09.06.2025
Оформили на работу с первого дня, ничего лишнего не вешают, никаких подстав от коллег в плане недостачи, все четно и прозрачно, опять таки есть камеры, все прописано и понятно в регламентах рабочих. Прекрасные корпоративные мероприятия, график работы меня устраивает два через два, ночных смен нет. Оплачивают отпуск и больничные, выплаты зарплаты 2 раза в месяц по графику на карту.
13.12.2023
Ужасное место! Все делается что бы отчёты были хорошие, а по факту всем наплевать на то что происходит в стационаре. Некомпетентные администраторы, с верху и до низу! Обещают одну зарплату, по факту она далеко не соответствует реальности. Очень жалею что тут работал.
18.12.2023
Гляжу некоторые случайно на завод приходят. Но поверьте это не очень подходящее место перекантоваться. Здесь есть минус - заставляют работать и иногда учиться. Из плюсов – за это платят неплохие деньги)))))))))
10.09.2023
Прекраснейшие руководители отделов, но так как генеральный директор очень часто в командировках за рубежом, возникают некоторые спорные вопросы. Очень отзывчивый работодатель, гибкий рабочий график, всегда можно договориться, попросить помощь в рабочих вопросах.
06.04.2026
Проработала в компании 2 года. В общем и целом меня всё устраивало. График удобный, составлялся заранее, отпуска тоже по графику. Зарплату выплачивали всегда точно в срок на карточку банка. Оценивали работу справедливо. План продаж вполне реальный. Продукция качественная, по ней проводится обучение. Кстати, трудоустроство с первого дня обучения, которое тоже оплачивается.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы