Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Во время декрета выучилась на менеджера по работе с маркетплейсами. Хотела в этой должности поработать, так нашла вакансию в Аккорде. На собеседовании мне было легко, каких-то требований супер-класса ко мне не было, тем более, за плечами опят работы 5 лет, но в смежной сфере. Решила остаться работать тут. Сразу легко сошлась с коллегами, все доброжелательные очень. Если по работе какой-то ступор, всегда можно спросить совета коллег, если не помогут, то в любом случае поддержат. Впервые работаю в компании с корпоративной культурой, это релаьно круто. Все сотрудники разделяют цели и задачи компании и получается что это очень сплочает и дает хорошие результаты.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.03.2025
Конкретно не хватает каких-то развлечений для сотрудников, нормальных корпоративов, каких-то событий не знаю, а то слышал в офисе такое проводится часто. Работаю оператором уже довольно давно. Платят вообще без задержек, белую, все официально, отпуски, больничные без проблем беру, с этим порядок.
12.03.2025
Бывает многовато работы и график 1/3 не самый удобный как по мне, хотя конечно бывает и хуже. Думала, что тут сборщицей надо будет много чему учиться и что вообще супер сложная работа окажется, на деле вполне себе обычная. Если чего то не умеешь, то научат, особо сложного делать все равно не надо. Выплату здесь стабильные, все по белому платится. Мужа не напрягаю, довозит из Ясногорска корпоративный транспорт.
27.02.2025
Сильно расстраивает только платная парковка у офиса, в последнее время даже на метро пробовала добираться, но пару раз опаздывала из-за этого. Совсем недавно устроилась SMM менеджером в Аккорд, в коллектив влилась быстро, сотрудники в офисе добрые попались, очень пригодился мой навык многозадачности
26.02.2025
Наставничество и поддержку. В связи с тем, не многие операции предусмотрены в период обучения, хорошо бы организовать работу по созданию инструмента самообучения. Хотя бы в виде электронного документа. Работа в компании открыла для меня много новых возможностей и перспектив. Очень много операций в сфере логистики освоила и удовольствием применила в свой работе. С огромным сожалением ухожу.
16.02.2025
Коммуникация между сотрудниками, понимание старшего руководства Свобода в выборе графика, рядом с домом, чистота и уютноное помещение
10.02.2025
Пришел недавно на работу сборщиком. Вроде неплохой склад, новый весь, современный, но что то работы мне показалось многовато, хотя платят вроде без задержек. Пока три месяца пробыл тут, дальше не знаю.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Аккорд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.03.2024
Коллектив очень дружный, руководители приближены к рабочим, условия труда хорошие
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
17.12.2024
работаю в компании кладовщиком, работа нравится, все хорошо: и зарплата, и коллеги, и руководство, зарплату платят своевременно, без задержек.
15.02.2025
Интересное техническое направление, корпоративы заграницей, обучение, современный подход, зп в срок
23.03.2024
Пусть дебилы и чурки херачат на этой роболе задаром. 15 лет как то находили идиотов, чтобы гавно выпускать, пусть дальше ищут.
06.06.2025
В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы