Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Север Минералс
Санкт-Петербург
Комментарий
Офис в СПб располагается довольно далеко от центра, однако это позволяет снимать квартиру рядом по относительно низким в городе ценам. По части корпоративных коммуникаций хотелось бы иметь собственную технику для съёмки видео и фото - камеры, штатив, лампы и пр. Также было бы неплохо делать больше корпоративного мерча :) Тот самый случай, когда компания представляет из себя именно то, что транслирует внешней аудитории и заявляет о себе на собеседовании. Работая в HR-дирекции, я смогла стать частью очень интересных проектов, которые в других компаниях остановили бы ещё на этапе идеи. Порадовало, что сразу после трудоустройства мне доверили самостоятельно вести некоторые проекты, при этом всегда можно обратиться за помощью к коллегам, даже из других подразделений. Чувствуется командный дух, но вместе с тем есть много возможностей для личного проф роста, например, обучающие курсы и тренинги от приглашенных спикеров. Также всегда можно обсудить с руководителем свой вектор дальнейшего развития и взять пробные задачи "на вырост". И все это – в крутом офисе с бесплатной столовой и безлимитным кофе. Кстати, отдельное спасибо Отделу подбора за помощь в адаптации и открытость к вопросам. Живая, динамичная компания, в которой стабильность сочетается с постоянными обновлениями. Очень заметно, что каждый сотрудник стремится к развитию, к достижениям, но главное, что такая же интенция исходит и от высшего руководства. Всегда можно предложить свою идею или открыто заявить о проблеме. Твой труд ценят, и если ты действительно вносишь вклад в деятельность компании, это поощряется (и материально, и нематериально). Отдельную благодарность хочу выразить руководителю корпоративных коммуникаций за чуткость к своим сотрудникам и личное участие в делах отдела! Также хочется отметить крутые корпоративы, дорогостоящие корп подарки, мощный соц пакет, зп выше рынка, возможность компенсировать затраты на спорт. Сегодня такой набор может предложить далеко не каждый работодатель. Уволилась из за переезда, очень сожалею. С коллегами расстались исключительно на хорошей ноте.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Север Минералс
22.03.2025
Низкий уровень з/п, отсутствие возможности повлиять на зарплату. Постоянные переработки, которые не оплачиваются. Отсутствие карьерного роста. Высокий уровень ответственности, несоизмеримый с уровнем дохода. Комфортный офис. Приятный коллектив. На этом бонусы заканчиваются
Работник
16.03.2025
Коммуникации между отделами Своевременно выплата заработной платы. Приобретение билетов к объекту.
Работник
24.01.2025
Все хорошо. Оплата труда, обеспечение СИЗ. Организация командировки, документооборот.
Работник
28.12.2024
Созданы комфортные условия для работников Отличный коллектив, возможность удаленной работы, интересные задачи, выдали корпоративный транспорт
Работник
13.12.2024
Улучшить можно уровень заработной платы. Также можно улучшить скорость взаимодействия между подразделениями компании. Устраивался на должность стажёра, пока учился в университете, потом перешёл на должность инженера. В положительную сторону хочу отметить условия труда и дружный коллектив.
Работник
07.12.2024
Работа находится далеко от дома (живу на севере города), надеюсь в ближайшем будущем переехать в район поближе. Хороший коллектив, на этапе адаптации и не только получила много поддержки и помощи. Очень рада иметь возможность работать с экспертами своего дела (как внутри своей команды, так и кросс-функционально), а также вносить свой небольшой вклад в крутые проекты, которыми занимается компания. Классный офис и соц. пакет, подходящая для меня корпоративная культура.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Север Минералс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Север Минералс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. В компании штрафы за все. Главная у них - это Ирина Пушкарская. Не связывайтесь с этой шарашкой. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
Работник
25.12.2025
На работу взяли без опыта работы в торговле, всему обучили, когда сдала аттестацию и после месяца работы к зп выплатили еще 10 тысяч за обучение, платила не я, а мне. Очень удобный график для меня 3/3 и нет ночных смен. Зарплату выплачивают в белую, без задержек, зарплата не зависела от испытательного срока, ну знаете как любят, в испытательный срок меньше на 10-20 тысяч многие работодатель выплачивают, типо вы еще медленно работаете и не все освоили, а тут сразу оклад+KPI +премии. И мне очень удобно добираться от метро буквально пару шагов, без автобусов только метро, бюджетнее только пешком.
Менеджер в торговом зале
15.07.2026
В работе ничего сложного. Конечно, консультанты в магазине получают чуть больше, но для меня в приоритете стоял удобный график 2/2. Оформление официальное по ТД, меня это устраивает. Коллектив тоже достойный.
Комплектовщик
03.03.2026
apparat.online стал для меня настоящим открытием. Вечером, когда мне захотелось расслабиться, я решила попробовать этот сайт и осталась довольна своим выбором. Все игры загружаются быстро и стабильно, что позволяет сосредоточиться на игровом процессе. Дизайн сайта современный и привлекательный, что создает приятную атмосферу для игры. Играя с телефона, я отметила, что интерфейс адаптирован, что делает процесс еще более комфортным. Бонусы на платформе приятно удивили, они ненавязчивые и интересные. Кроме того, я протестировала вывод средств, и он прошел успешно: деньги пришли без задержек. apparat.online зарекомендовал себя как надежная и качественная платформа, и я с радостью буду продолжать играть здесь и рекомендовать её друзьям.
Клиент
13.01.2026
При устройстве на работу обещают одно, делаешь план- клиентов отнимают, поэтому и премию не платят , низкий уровень коммуникации между сотрудниками - весело и матерком , в отделе продаж бабки 56+ торгуют лотками и трубами. Как вам перспектива?
менеджеор по продажам
24.05.2022
Оформление не официальное, ни один сотрудник не оформлен официально, и это уже наводит на мысли, что компании плевать на права сотрудников. Зато требуют, чтобы отрабатывали количество часов по производственному календарю. Если у вас не хватает 2 3 часа, будут весь месяц выносить мозг, чтобы вышли и доработали. Ребят, если уж не соблюдаете трудовой кодекс рф, то и от сотрудников не требуйте работать по производственному календарю. А то какая то игра в одни ворота получается. Зарплата оставляет желать лучшего, смешные 85 рублей в час вы получите гарантировано (неслыханная щедрость!), а премию узнаете только перед получением зп, т.к. данные меняются ежедневно. Сегодня вы можете быть на первом месте с премией 15000, а завтра уже на последнем с премией 5000. Но вы этого сразу не узнаете, потому что данные скидывают в лучшем случае пару раз в неделю (хотя при переходе на эту систему мотивации было обещано, что будут присылать каждые 2 днявот еще один обман со стороны руководства). Требования иногда переходят все границы разумного. Например, чтобы отойти в туалет на 2 минуты, нужно сообщить об этом руководителю. Иначе вынос мозга: сразу сыпятся истерические сообщения "почему вы не на линии?, вы отошли и не предупредили, почему????" (может потому что я взрослый человек, который не обязан отпрашиваться в туалет как первоклассник). Хотелось бы, чтобы руководство подружек помнило о том, что помимо обязанностей у сотрудников есть еще и права. И очень жду, что трудовая инспекция, куда я сегодня же обращусь, об этом напомнит!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы