Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Зарплату, карьерный рост, премии Территория, люди, можно получить хороший опыт. Плюсы конечно есть, зависит ещё куда попадаешь работать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.07.2025
Хотелось бы уменьшить уровень бюрократии Хорошая стабильная заработная плата 2 раза в месяц без задержек. Хорошая социальная поддержка. Завод развивается хорошо, много новых заказов.
07.07.2025
Можно улучшить :рабочие места, логистику, производственные/рабочие процессы, оборудование, уровень взаимодействия между начальниками и подчинёнными. Своевременная оплата труда, предостовляемый отпуск, корпоративный транспорт( но это не точно так как давно им не пользовался).
01.07.2025
Убрать все нововведения, вернуться к старым понятиям работы на производстве. Государственная организация но порядка нет есть над чем работать.
05.03.2025
Сделать ремонт некоторых помещений, хотя его уже активно делают Всё стабильно, есть обучение, большая корпорация, много заказов Хороший коллектив, мастер
07.09.2023
Здесь удаляют плохие отзывы новые. В объявлении и на собеседовании они ищу фотографа. А по факту им нужен дизайнер-верстальщик с многолетний уровнем либо с горящими глазами. Что бы ежемесячно выдавать новые дизайнерские штучки. Я устраивал я как фотограф. В дизайне был несколько лет назад и то по сайту. Они же ожидали от меня, почему-то, большего. Месяц все было хорошо, пока один раз я отказался ехать в законный выходной в другой город за свой счёт нацелый день. Кормить, кстати себя тоже за свой счёт. Либо как-то урвать бутербродик во время спортивного мероприятия. После этого начались отвратные отношения ко мне как к сотруднику. Фотографии не такого ракурса, дизайн макета никуда не годится, а ещё они не предупредили что вне рабочее время съемка их мероприятий НЕ Оплачивается. Это у них считается волонтерством. Начинающим это может быть и на руку. 5/2 сидишь за монитором и что-то пытаешься постоянно состряпать по дизайну. Есть своя студия уголок со светом годов 2000х. Камеру таскаешь свою. Каждый день шманает охрана рюкзак с вопросами есть ли разрешение на пронос аппаратуры. Хотя в пропуск вся информация отображается. Начальница со своей поджопниуей в егда дают поверхностно ТЗ. А потом непонимают почему все делается не корректно. Названия специалистов, по их мнению, фотограф должен знать наизусть. В рабочее время и когда толком работы нет я отправился к зубному только на третий раз. Им плевать что в выходные у тебя свои есть дела и семья. Фотограф просто ОБЯЗАН быть на их мероприятии! Прежде чем устраиваться, подумайте неоднократно-стоит ли?! Зп с вычетом налогов 57600р в месяц. Квитки ежемесячно не выдают.
17.01.2023
Работа на фотографом, а восновном дизайнером-верстальщиком. Целыми днями перед монитором. Печать дипломов, изготовление макетов визиток, благодарности, акций, вовлекалок и прочей работы относящейса к верстальщик а не к фотографу. Иногда сфотографировать сотрудников на белом фоне как для визы, так и внутрекорпоративной программы типа паспорта. Самое главное это ваюыездная фотосессия спортивных мероприятий ЗА БЕСПЛАТНО в выходные и после 5 вечера. Это у них считается волонтерство и если не нравится, ты с ними не по пути. Я один раз отказался, так мои фотографии резко стали плохими, отношение ко мне восновном негативное, редко нейтральное. Порой домой в субботу приезжал в 11 вечера. Повторюсь: это все не оплачивается и не компенсируется. Отгулы не дают. В сентябре я пахал на них6/1 а по документам 5/2. Крайне не советую идти туда работать. Лазить по цехам, фотографировать с высоты и в грязным возвращаться в офис.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Машиностроительный завод ЗиО-Подольск. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Работаю 6 месяцев. Все устраивает. График скользящий 5/2. Заработная плата всегда приходит во время 2 раза в месяц. Работаю удаленно, что для меня удобно.
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
30.12.2023
В Новосибирске на ул Мира 14а Росско, руководство компании наверно забыло что есть такая организация ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ, вот её там не хватает, огромное количество нарушений трудового законодательства, начальник склада Никита и Роман вообще страх потеряли, наглым образом врут всем сотрудникам, занижают зп, штрафы за всё, недостачу списывают за счёт сотрудников, а себе премии, в общем огромная прозьба для сотрудников ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ организовать проверку и наказать виновных.
27.09.2025
Дают хорошо заработать. Обеспечивают бесплатным питанием, есть трансфер, до работы доставляют, не нужно самому добираться. На складе есть кулеры, всегда в наличии горячая и холодная вода, но было бы классно поставить ещё и кофейные автоматы:)
20.05.2024
удобно добираться доработы, хорошие условия труда, своевременная зарплата, корпоративные мероприятия, можно вырасти по карьере
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы