Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПенза
Комментарий
Работа стандартная, ни плохая, ни хорошая, надо двигаться, выполнять много рутинных моментов… Конечно свой бизнес лучше, можете попробовать организовать себе ПАССИВНЫЙ доход здесь: https://clckt.me/gtA8B Деньги небольшие, но можно заработать (иногда даже через vpn лучше заходить), здесь некий аналог майнинга, немного в другом формате, более простом. Для подработки также здорово подойдёт. Если на баланс в личном кабинете хотя бы немного закинуть – резвее всё завертится. Не навязываю, пробуйте
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.04.2024
Проработал в компании более 6лет,всё было нормально пока не открылись Р. Ц в Омске и в Сургуте и всё работы не стало, в основном одни однодневнки если повезёт то двушка про трёхдневнки вообще забыли, туда ездят одни платники есть такие люди в к. Б. ХИТРОЖОПЫЕ, которым деньги нужны а остальным нет, раньше они ездили две трёшки и на выходные, сейчас трёшку, двушку и на выходные. З. П нет максимум 60000,а пишут 95-125это враньё не заработать Это в Челябинске, самые корумпированне Базы, хочешь заработать плати, вот Вам несколько платников Вавилонский который является связующим звеном между водителями и логистом В Геймер который берет свой процент за передачу заказов, Жморчук, Долбилов, Капустин,Кожухов, Шеин, Летягин, Чижиков, Цыганов, Дюбов, Тулупов, Винойко, Левченко с пропуском на Озерск ездит по командировкам. И на Обсолюте тоже самое Трокман, Ивашин, Ильин, Шемелюк, Кобелев, Шелковой их много всех не перечесть, а сейчас ещё и сторонники забрали все командировки, они работают Мы на выходных, Всё не то К. Б стало не заработать там толком один геморрой
11.04.2024
Проработал в компании более 6лет,всё было нормально пока не открылись Р. Ц в Омске и в Сургуте и всё работы не стало, в основном одни однодневнки если повезёт то двушка про трёхдневнки вообще забыли, туда ездят одни платники есть такие люди в к. Б. ХИТРОЖОПЫЕ, которым деньги нужны а остальным нет, раньше они ездили две трёшки и на выходные, сейчас трёшку, двушку и на выходные. З. П нет максимум 60000,а пишут 95-125это враньё не заработать Это в Челябинске, самые корумпированне Базы, хочешь заработать плати, вот Вам несколько платников Вавилонский который является связующим звеном между водителями и логистом В Геймер который берет свой процент за передачу заказов, Жморчук, Долбилов, Капустин,Кожухов, Шеин, Летягин, Чижиков, Цыганов, Дюбов, Тулупов, Винойко, Левченко с пропуском на Озерск ездит по командировкам. И на Обсолюте тоже самое Трокман, Ивашин, Ильин, Шемелюк, Кобелев, Шелковой их много всех не перечесть, а сейчас ещё и сторонники забрали все командировки, они работают Мы на выходных, Всё не то К. Б стало не заработать там толком один геморрой
13.03.2024
Увольнялась со слезами на глазах,потому что тому были некие обстоятельства (с работой не связаны).Через полгода планировала вернуться ,но теперь никакого желания нет к сожалению,не смотря даже на повышение ЗП.При увольнении не доплатили деньги 8-9 тыс по моим подсчётам (21 день за отпуск ).В течении 3-х месяцев названивала СВ по поводу своих денег,он всё конкретики не говорил,якобы расчетный отдел там всё ещё решает,замечу,номер телефона расчетного отдела они не дают обычному сотруднику.В итоге всё замяли,сказали что выплатили мне всю сумму.После такого нет никакого желания идти работать к работодателю и приносить ему прибыль своей работой если они кидают на деньги .Они не ценят сотрудников которые работают не первый год,а руководящие звенья такие как Админ и Супервайзер даже не пытаются решить такие проблемы.Только СБ у нас был адекватный и справедливый .
13.03.2024
Увольнялась со слезами на глазах,потому что тому были некие обстоятельства (с работой не связаны).Через полгода планировала вернуться ,но теперь никакого желания нет к сожалению,не смотря даже на повышение ЗП.При увольнении не доплатили деньги 8-9 тыс по моим подсчётам (21 день за отпуск ).В течении 3-х месяцев названивала СВ по поводу своих денег,он всё конкретики не говорил,якобы расчетный отдел там всё ещё решает,замечу,номер телефона расчетного отдела они не дают обычному сотруднику.В итоге всё замяли,сказали что выплатили мне всю сумму.После такого нет никакого желания идти работать к работодателю и приносить ему прибыль своей работой если они кидают на деньги .Они не ценят сотрудников которые работают не первый год,а руководящие звенья такие как Админ и Супервайзер даже не пытаются решить такие проблемы.Только СБ у нас был адекватный и справедливый .
06.03.2024
Но чтоб ее получить ты должен продать строчки , мбо (выполнить месячный план ) и выходить на подработки в другие магазины
06.03.2024
Но чтоб ее получить ты должен продать строчки , мбо (выполнить месячный план ) и выходить на подработки в другие магазины
Помогите составить детальное представление о работе в компании Магазин Красное & Белое. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.08.2024
Я занимаюсь разработкой дизайнов вышивки с 2014 года. Это моя страсть. Сначала делала только для себя, но все таки нужен трудовой стаж и последние 4 года благополучно работаю в компании «Союзспецодежда». В компании мне очень нравится, что зарплату выплачивают полностью на карту, хороший коллектив, интересные корпоративные мероприятия. Научилась работать в разных техниках для развития своих навыков. Могу сделать дизайны в Фотостежке, Сфумато, крестике, нарисовать в вилкоме, разработать кружево, умею работать в фотошопе и иллюстраторе, обожаю логотипы, шевроны, патчи, считаю это лучшее изобретение в персонализации поместив в маленьком изображении целые отрасли, и все это благодаря вышивальным машинам и программам.
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
06.08.2024
На территории есть спорт зал с очень привлекательными ценами, но не это главное. Я в полном восторге, что по согласованию с руководителем, я могу в обеденный перерыв позаниматься. Регулярно сотрудникам предлагаются скидки. Можно после работы или до работы позаниматься. Мне как человеку, который следит за здоровьем, это очень важно!
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы