Nordfil
4,2
-
61 отзывов
87%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Nordfil

Санкт-Петербург

Комментарий

Хочешь заработать приходи и работай, всегда есть доп возможность заработка. Платят исправно, сколько заработал всё твоё. Нет такого что кто то весь день воду пить ходит а кто-то впахивает за троих. Всё по честному. Мне подходит работы не боюсь.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Nordfil

12.02.2025

Было бы здорово организовать мероприятия для сплочения коллектива и добавить сокращенный рабочий день по пятницам) Хорошо организованное пространство для работы: чисто, светло, свежий ремонт. До места работы удобно добираться, есть развозка. Открытое к контакту и лояльное руководство, отсутствие бюрократии. Все вопросы можно решить быстро и без проблем. Стабильные выплаты, возможность карьерного роста и увеличение уровня дохода.

Работник

Copy

07.02.2025

Сменить все руководство на участках "Ножки повесели" и не чем не занимаются Людей не обучают Хорошая зарплата! И хорошие условия труда Развозка

Работник

Copy

31.01.2025

Зарплата небольшая, перепады настроения у руководства, текучка кадров. Устроиться несложно, берут всех подряд. Своя небольшая парковка. Уборка в помещениях. Сдельная оплата. Оборудованная комната для приёма пищи.

Работник

Copy

04.10.2024

Уровень дохода сильно ниже среднего по городу. Нет ДМС. Не приветствуется полный отпуск, приходится делить на два в год по 14 дней. Предприятие на Васильевском острове, довольно легко можно добраться. Нормальный коллектив. Зарплата два раза в месяц, стабильно в одни и те же даты, без задержек.

Работник

Copy

03.10.2024

отношение к стажерам, в первую же смену вы должны разорваться от скорости упаковки фильтров и не важно, что вы сегодня вышли первый день и еще не освоились, вам будут ставить ультиматумы или вы работаете так же быстро, как человек, который работает на данном участке не первый год или вам пора уходить, потому что вы будете тянуть смену на дно))) на складе мало людей, чисто и прохладно, в столовой есть холодильники, микроволновки, автомат с чаем и кофе

Работник

Copy

24.04.2024

Организовать горячие обеды сотрудникам) Все устраивает. И график, и руководство, и коллектив. Сам процесс работы. Особенно стабильность выплаты зарплаты. Чтобы ни случилось в мире, ЗП выплачивается строго по графику.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Nordfil

Помогите составить детальное представление о работе в компании Nordfil. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

18.05.2024

Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.

Продавец

Copy

13.02.2024

индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения

Работник

Copy

03.03.2026

apparat.online стал для меня настоящим открытием. Вечером, когда мне захотелось расслабиться, я решила попробовать этот сайт и осталась довольна своим выбором. Все игры загружаются быстро и стабильно, что позволяет сосредоточиться на игровом процессе. Дизайн сайта современный и привлекательный, что создает приятную атмосферу для игры. Играя с телефона, я отметила, что интерфейс адаптирован, что делает процесс еще более комфортным. Бонусы на платформе приятно удивили, они ненавязчивые и интересные. Кроме того, я протестировала вывод средств, и он прошел успешно: деньги пришли без задержек. apparat.online зарекомендовал себя как надежная и качественная платформа, и я с радостью буду продолжать играть здесь и рекомендовать её друзьям.

Клиент

Copy

28.10.2025

Преимущество компании - это её лояльность как по отношению к клиентам, так и по отношению к персоналу - стабильная и достойная оплата труда, соцпакет, компенсации мед услуг и спорта, различные бонусы и проч. Широкие возможности для роста по карьере и развития, обучение, тренинги.

Тренер-наставник

Copy

15.02.2025

Находится в центре, удобно добираться на метро. Красивый офис, хорошие условия труда.

Ассистент

Copy

21.11.2025

Карьерных перспектив нет, авторитарный стиль правления, повторение тех же самых действий, которые уже не привели к результату. Суматоха и беготня, на Олимпе - Олег Петрович Феодалов (фамилия изменена по правилам медицинской этики), его коронный и тревожный опрос: Ну че сколько лотков отгрузил?

менеджеор по продажам

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы