Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сатурн СтройМаркет
Москва
Комментарий
Наверное первым и самый большой плюс выделю стабильность, так же не мало важно зп без задержек. Что очень нравится) Работа каждый день разнообразная, всегда есть чему учиться и расти. Постоянные обучения от поставщиков и производителей, что очень помогает в работе. Отдельно можно выделить коллектив и руководителей, всегда помогут и подскажут, если что то не знаешь или сомневаешься, дружеское общение )
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сатурн СтройМаркет
16.04.2024
Близко к дому, удобное расположение, стабильная заработная плата, есть возможность самостоятельно повлиять на премиальную часть заработной платы, в случае выполнения поставленного плана, гибкий график, молодой перспективный коллектив и руководитель, который готов помочь в решении сложных задач.
Работник
16.04.2024
Работаю в компании полтора года, заработная плата белая, выплачивается во время, при выполнении поставленных планов можно получить хорошую премию, тем самым увеличить свой доход. Премия выплачивается в срок ,без задержек. Лояльное руководство которое всегда поможет, подскажет,дружный и молодой коллектив, удобный график. Кабинеты светлые и уютные. Работать в СтройМаркет Сатурн рекомендую
Работник
16.04.2024
Работаю в компании уже больше 6 лет. Заработная плата белая, индексируется и соответствует рынку. Руководство лояльное, коллектив прекрасный. Очень много людей, которые давно работают и развиваются по карьерной лестнице.
Работник
16.04.2024
Работаю в компании с 2010 года. Приятно работать в компании прогрессивных, умных и позитивных людей. Рад, что в меня поверили и позволили расти в профессии.На своем примере могу точно сказать, что карьерный рост в компании действительно возможен.Зарплата достойная, без задержек, белая. Оплачиваемый больничный и отпуск. Удобное месторасположение.Оборудованная столовая, холодильник, микроволновка, кулер. Лояльное руководство, всегда помогут, подскажут, направят.На текущий момент в магазине набрана отличная команда,коллектив единомышленников, которые открыты к изменениям ради общих целей.
Работник
11.04.2024
Местоположение на Петухова, где вечные пробки, приехать и уехать с работы -это тот ещё квест.
Работник
11.04.2024
Местоположение на Петухова, где вечные пробки, приехать и уехать с работы -это тот ещё квест.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сатурн СтройМаркет
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сатурн СтройМаркет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.11.2023
Эзотерик Дана, специалист по любовной магии, наколдовала шедевр))) Курс Любовница, я прошла его в июле и осталась очень довольна результатом. Мощная трансформация всех сфер жизни, женская энергия зашкаливает, очень много информации и главное Дана на связи всегда. Советую очень девушкам.
Работник
11.12.2023
Добрый день! Работаю в компании более года, на старом, и теперь на новом месте работы не отопления. Да, да, вы не ослышались, 11 декабря, А В ТЦ ДО СИХ ПОР НЕТ ОТОПЛЕНИЯ! В ТОЛСТЫХ ШТАНАХ ХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ, В ТЕПЛЫХ САМОГАХ НЕЛЬЗЯ, НЕКРАСИВО, МОЛОДАЯ КОМПАНИЯ, А РАБОТАТЬ ЗА ТАКУЮ ЗП НА МОРОЗЕ КРАСИВО? Никаких сдвижок со стороны руководства, вот вам и отношение к персоналу, который зарабатывает зп руководителям!
Сртз
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
Работник
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
Продавец-консультант
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
Старший менеджер СГ
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы