Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании КМКИ Добрынинский
Москва
Комментарий
Работаю в Добрынинском не очень давно, но выводы сделать успела. Отличный коллектив, большой и красивый офис в 5 минутах от метро. ЗП средняя по Москве, есть бонусная часть. Как поработаешь-так и получишь. В отделах, с которыми я взаимодействую, никакой текучки нет. Люди работают по 8-10 лет, что очень показательно. Проводятся корпоративы, на праздники дарят подарки.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КМКИ Добрынинский
24.07.2025
Коммуникацию между сотрудниками. Убрать теоретиков боксеров. Качество продукции. Простые сотрудники которые радеют за компанию, ее успехи и поражения.
Работник
10.03.2025
зп сильно серая, 2/3 в черную. все остальное терпимо насчет Елены Алексеевны согласна... действительно вызывает сомнение адекватна ли она...
Руководитель IT проектов
21.11.2023
Своевременная зарплата. Оплачиваемый отпуск. Удобная локация. Дружный коллектив.
Работник
17.11.2023
Воруют и охрана и сотрудники несут все
Работник
12.11.2023
Дружный коллектив, гибкий график, белая заработная плата.
Работник
12.10.2023
Все пишут, что зп серая, как будто это единсвенная компания, где так. Зато зп тут выше рынка и на деньги не кидают. Для тех кто элементарно не умеет общаться и выяснять условия работы на СОБЕСЕДОВАНИИ чтобы не было потом сюрпризов и претензий, конечно эта работа н подойдет. Так же для тех, кто думает, что работа продавца – это сидение всю смену за прилавком и просмотр сериалов. Если вы думаете, что это оазис, где можно ничего не делать и деньги получать, то ошибаетесь. Я работала продавцом в Добрынинском 7 месяцев, повысили до менеджера, сейчас в декрете. Работа не из самых легких, в часы пик на ногах, иногда таскаешь ящики тяжелые. НО! За эту работу получаешь 60-80 тысяч рублей и работа продавца все это подразумевает. Да, есть штрафы, но никто тебя не оштрафует за мелочь и провиннность. Если продавцы воруют из кассы, подсовывают просрочку, вы как потенциальный покупатель или руководитель будете просто глазами на это хлопать?? Не думаю. Штрафы тут ни больше ни меньше, чем в других компаниях, и как я заметила, только за большую провинность. А то, что питание бесплатное всегда, это все молчат))) Коллектив тоже могу назвать плюсом – хорошие продавцы, есть с опытом, есть без, но стараются выполнять работу свою качественно. Я пришла вообще без опыта, меня всему научили и уже повысили до менеджера. Менеджеры вообще выбираются из продавцов, поэтому карьерный рост имеется. Я даже не буду называть минусы, так как это минусы обычной работы продавца, которые встречаются ВЕЗДЕ, не за сидение на диване деньги платят. Кто это понимает, у того не возникнет разочарования, уж поверьте.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе КМКИ Добрынинский
Помогите составить детальное представление о работе в компании КМКИ Добрынинский. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.07.2025
В период обучения и последующий испытательный срок я была приятно удивлена атмосферой которая царит в компании, с одной стороны строгость, с другой дружелюбие и поддержка. Коллектив всегда готов помочь и поделиться своими знаниями, что очень важно для работы в такой быстро меняющейся сфере как продажи. Кроме того, разработанные тактики, регламенты, технологии продаж, наработанные базы клиентов значительно облегчают выполнение задач и повышают продуктивность. Очень приятно работать в компании где ценят командный дух и личные амбиции.
Менеджер по развитию клиентов
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
Территориальный директор
26.06.2026
Я работаю оператором колл-центра. До этого боялась, что придется сидеть без перерыва и постоянно выслушивать претензии. Но тут все не так. На старте меня всему спокойно научили, рядом всегда был наставник. Если что-то не получается, никто не ругает, а объясняют еще раз. Зарплату получаю вовремя, отпуск тоже дали без проблем. Для меня это сейчас главное, поэтому работой довольна.
Оператор
15.03.2024
Коллектив очень дружный, руководители приближены к рабочим, условия труда хорошие
Работник
09.02.2025
Когда я пришла на работу, думала работа мечты, отличный график, зп 1 раз в неделю, премии за KPI. Что ж сказка закончилась после общения с руководителем Пушкарской Ирины. Сначала все было гладко, она говорила и зп будут платить менеджерам 50 тыс в месяц, и график отличный 6 часов в день, премии будут получать, ведь менеджеры работающие от 3-х месяцев от 100 тыс минимум получали. Думаю не вакансия,а мечта. Но потом понеслось, по всем вопросам Пушкарская просто игнорировала, посыл был такой, не вы такой другой человек придет. И я же верила что действительно все так хорошо, правда менеджеры который уже по работали в Лидофоне мне говорили "Вам вообще не стыдно людей подписывать на такую работу?" По общалась с коллегами, они говорят что денег реально заработать. просто у людей не получилось пройти стажировку вот и наговаривают. Но дальше хуже, одна кандидатка сказала что люди стажировку не могут пройти и 3 недели. Т.е. вакансия заявляет что стажировка будет от 2-х до 5- ти дней, а люди сидят на честном слове неделями. И это не единожды.Постоянно меняли скрипт, госпожа Пушкарская в полном игноре, т.е. рекрутеры говорят одну информацию, а по факту все по другому. Потом оказалось что 50 тыс это не оклад, а сделка. Т.е. когда у Лидофона накрылась программа почти на 3 недели, люди просто просидели после нового бесплатно. Им еще и вдогонку скажут "не нравиться, можете быть свободными". Самое приятное для меня, что одним днем отдел рекрутинга уволили. Т.е. 3 человек уволили оставили троих. Один из которых уже отсидел за мошенничество, второй молодой парень. Ну и конечно Эльвина, которая расскажет вам обо всех плюсах компании, если они даже не действительны. Остальные кураторы, менеджеры и ведущие трансляции сидят за штрафы, постоянные претензии и постоянном негативе. Подводя итог, могу сказать- людей штрафуют, обманывают, оставляют без зарплаты, тотальный контроль. Думала хуже пирамид нет, но спасибо Пушкарской и Лидофону!
Работник
25.11.2023
Началось все с того что пришла с университета сюда на практику. Работать здесь мне понравилось и стала узнавать о возможности трудоустройства. Руководство компании пошло на встречу, какое-то время я совмещала работу с учебой, потом перевелась на заочку) Это стало началом моего карьерного пути) С Грассом связано много приятных воспоминаний, до сих пор благодарна компании за опыт и взращивание меня, как специалиста и намерена тут и продолжать свою свою карьеру.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы