Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании КМКИ Добрынинский
Москва
Комментарий
Коммуникацию между сотрудниками. Убрать теоретиков боксеров. Качество продукции. Простые сотрудники которые радеют за компанию, ее успехи и поражения.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КМКИ Добрынинский
10.03.2025
зп сильно серая, 2/3 в черную. все остальное терпимо насчет Елены Алексеевны согласна... действительно вызывает сомнение адекватна ли она...
Руководитель IT проектов
21.11.2023
Своевременная зарплата. Оплачиваемый отпуск. Удобная локация. Дружный коллектив.
Работник
17.11.2023
Воруют и охрана и сотрудники несут все
Работник
12.11.2023
Дружный коллектив, гибкий график, белая заработная плата.
Работник
12.10.2023
Все пишут, что зп серая, как будто это единсвенная компания, где так. Зато зп тут выше рынка и на деньги не кидают. Для тех кто элементарно не умеет общаться и выяснять условия работы на СОБЕСЕДОВАНИИ чтобы не было потом сюрпризов и претензий, конечно эта работа н подойдет. Так же для тех, кто думает, что работа продавца – это сидение всю смену за прилавком и просмотр сериалов. Если вы думаете, что это оазис, где можно ничего не делать и деньги получать, то ошибаетесь. Я работала продавцом в Добрынинском 7 месяцев, повысили до менеджера, сейчас в декрете. Работа не из самых легких, в часы пик на ногах, иногда таскаешь ящики тяжелые. НО! За эту работу получаешь 60-80 тысяч рублей и работа продавца все это подразумевает. Да, есть штрафы, но никто тебя не оштрафует за мелочь и провиннность. Если продавцы воруют из кассы, подсовывают просрочку, вы как потенциальный покупатель или руководитель будете просто глазами на это хлопать?? Не думаю. Штрафы тут ни больше ни меньше, чем в других компаниях, и как я заметила, только за большую провинность. А то, что питание бесплатное всегда, это все молчат))) Коллектив тоже могу назвать плюсом – хорошие продавцы, есть с опытом, есть без, но стараются выполнять работу свою качественно. Я пришла вообще без опыта, меня всему научили и уже повысили до менеджера. Менеджеры вообще выбираются из продавцов, поэтому карьерный рост имеется. Я даже не буду называть минусы, так как это минусы обычной работы продавца, которые встречаются ВЕЗДЕ, не за сидение на диване деньги платят. Кто это понимает, у того не возникнет разочарования, уж поверьте.
Работник
03.10.2023
Хотел бы, выразить благодарность, сети магазинов добрынинский. Особенно техническому отделу и подбору кадров. Люди профессионалы в своём деле. Работать одно удовольствие. Сплочённый коллектив, лояльное руководство, культурная программа, всем доволен компания огонь.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе КМКИ Добрынинский
Помогите составить детальное представление о работе в компании КМКИ Добрынинский. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.07.2026
Работаю учителем в «Лицее Вершина» в Королёве — и каждый день убеждаюсь, что попала именно туда, где по-настоящему ценят профессионализм и развитие. Коллектив здесь потрясающий: всегда поддержат, подскажут, вместе ищут лучшие решения — чувствуется настоящая командная работа. Руководство открыто к идеям, выстраивает доверительную атмосферу и серьёзно вкладывается в рост педагогов: регулярно проходят обучающие мероприятия, тренинги, обмен опытом — есть все возможности становиться сильнее как специалисту. Очень рада быть частью такой школы: тут и к детям подход находят, и учителям дают пространство для творчества и роста.
Учитель
27.11.2024
Когда искала работу, отзывы о компании «СоюзспецОдежда» показались самыми интересными в том числе описание вакансии и условия. Меня на тот момент интересовало только официальное оформление. В « СоюзспецОдежде» оформляют по трудовой с первого дня, здесь без обмана. Платят сколько на собеседовании говорили. Раньше тоже работала в продажах, но здесь все на уровень выше, серьезней гораздо начиная с обучения. Очень хороший коллектив, организация работы и технология продаж.
Специалист сервисного отдела
15.02.2025
Офис технически оснащен, белая ЗП, можно договорится о парковке, проекты интересные, руководство мозг не выносит, интересные задачи
Проектировщик
18.04.2025
Да все хорошо, и коллектив, и атмосфера, все выплаты в срок, корпоративная жизнь интересная. Обучают с нуля, хорошая база , и нужна хорошая память информации очень много.
Менеджера отдела по продажам
27.04.2026
Работала раньше у других операторов, мне есть с чем сравнивать! Просто замучили штрафами! В билайне есть поддержка со стороны коллектива, более свободная и доверительная обстановка. Есть психолог в штате, всегда можно обратиться. Понятные требования. Смена 9 часов, два ""плавающих"" выходных в неделю. С выплатами з/п полная прозрачность, т.к. оформление официальное. Премии бывают, есть ДМС с услугами стоматолога. Если у вас есть внимательность и вы обычно тактично общаетесь, то есть смысл попробовать себя именно в этой компании.
Специалист поддержки
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
Трафик-менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы