Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Cети универсамов FIX PRICE
Сочи
Комментарий
Какие могут быть достоинства? Заведующая магазином не знает трудовые законодательства, нет должностной инструкции, принижает достоинства, требует выполнять работу которая не оплачивается. Отсутствие полноценного рабочего места, нахождение на рабочем месте 9 часов, питание которое приносится из дома не может храниться должным образом ( отсутствие холодильника), в коллективе присутствует дух сплетников… заведующая делает выводы исходя из слухов. Просроченные продукты, в особенности слабоалкогольные напитки утилизируются путём деления между сотрудниками. Одна вакансия с замещением - без оплаты.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Cети универсамов FIX PRICE
13.11.2025
Работа для потерянного человека в жизни. Сеть магазинов фикс прайс притягивает к себе в работники самых обездоленных бедолаг, соответственно это полугопники, быдло и если в коллективе нормальный человек, то ему будет морально очень тяжело Нет
Работник
08.10.2025
Не хотела написать, но пришлось, пришлось уволится, из за плохого отношения, работала по 14 часов, не отпускали на обед, мол слишком много работы и админ не могла меня заменить, а когда мне все же удавалась по обедать то запрещали обедать вне магазина. Такого отношения я первый раз видела, не адекватная заведующая админ и второй касир который выходил в другую смену. Заставляли покупать карты бонусные за свои деньги! На онлайн кассе заставляли тоже покупать те товары, от которых покупатели отказывались. Мало того что при увольнении мне не хотели отдавать документы, я звонила на горячую линию все рассказала, и потом сразу же на следующий день мне их отдали в электронном виде. Потом до меня слухи доходят что меня якобы уволили типа по статье, типа что то там украла. После таких слухов хочется на них в прокуратуру написать, и рассказать все что там происходило, реальное вымогательства денег! Платить за не купленный товар, и покупать карты. Капец конечно так не должно быть. Еще и оклеветали. Не рекомендую устраиваться в фикс прайсе, адекватные там не выдержат. Как можно терпеть Махинации! Вымогательство оскорбления и клевету. Магазин находится возле парка города кореновск. Надеюсь бог их накажет по своему, за свои деяние! Их нет.
Работник
24.08.2025
Создали какой-то конвейер по приёму кого попало. Работа адская по 14-15 часов в сутки, зарплата минимальная. Не припомню
Работник
14.08.2025
Директора допускают унизительные высказывания по поводу внешних данных кандидатов. Нет
Работник
27.06.2025
За все приходиться платить из своего кармана, постоянно что то ломается и даже если подать заявку на ремонт неделями можно ждать хотя бы ответа, не работает замок в входной двери сам поменяй стены облупились сам купи краску и покрась, все что сломается кроме касс все ты сам должен как то сделать за свой счет. Заваливают магазины товаром сомнительного качества который нельзя никак продать к примеру "Типо оригинальную Coca-Cola "20 блоков которая стоит на складах и невозможно продавать так как маркировки не введены в оборот и этот вопрос никак не решается. Те же пряники которые все время в просрок уходят, пиво, а после списания приходит в двойном объёме. Ревизия магазина проходит практически как в каменном веке все в ручную на листике запиши потом как то выведи вручную. В магазине как наступает лето жара невыносимая, а руководство разводит на это руками, еще требует чтобы персонал был полностью одет в их форму сомнительного качества которая сделана будто из пакета. Были бы лояльней и так в их духоте работать приходится хотя бы не придирались что в бриджах и просторной футболке нельзя работать одевай джинсы оборачивайся в фартук который сделан из целлофана практически и как то работай и не жалуйся хотя их фартук не подразумевает то что ты в нем будешь работать, раз 20 где-то зацепишься и упадешь. Или недайбох в прес затянет. Вовремя зарплата
Работник
25.06.2025
Отношение руководства Роются в личных вещах. Заведующая( или ее "подручный",обычно это ее знакомый охранник или мерчендайзер, админ, он еще докладывает заведующему про вас разные вещи, поэтому осторожнее с разговорами) может залезть в ваш шкафчик без спроса и поменять купленный вами товар с чеком на !!! бракованный. У меня один раз вытащили деньги из сумки. Наличку с собой больше не носил и не покупал в этом магазине больше ничего. Из кассы вытаскивают деньги, то есть если крупный минус в кассе вышел вечером не по вине кассира, он это никак не может подтвердить, покрывает минус все равно кассир. Они это делают в то время , пока кассир находится в зале за уборкой. Кэш-контроля нет. Размен, это трэш полный. Покупателю надо с 5000 р. кружку купить,а у меня пустая касса. Никакой там размен не предоставляют. Мелочь просим у покупателей. Часто бывает, что не совпадают ценники в зале и на кассе, покупатели требуют разницу, эту разницу админ выдает из кассы, таким образом, в кассе образуется минус. Админ делает вид, что вкладывает недостачу, а вечером обратно вытаскивает, пока кассир в зале.Убеждались в этом несколько раз. Если вы решите перекрыть минус баллами карты лояльности, они посчитают это махинацией и внесут вас в черный список. Запомните, кассир не должен вкладывать. Заставляют вкладывать, значит, коллектив избавляется от лишних людей. Если бы за кассой был свой человек заведующей, они бы сделали возврат чека, чтобы в кассе был плюс. Раз вложил, два, потом они это будут требовать. Если с админом доброго разговора не получится, как с минусами решить ситуацию, смело уходите, значит, вы им больше не нужны. Будете упираться они обвинят вас. Минус в 5-10 руб в любом случае будет потому что приходится пересдавать из-за копеек, ценники в фиксе, чаще на продукты с копейками, отсюда сумма выходит неровная .. 50 коп, .. 30 коп , тут либо пересдать рубль в пользу покупателя либо недосдавать приходится, покупатель возникает, тогда лучше пересдать, минус из кармана выдаем. Но как я сказал выше, кассир не должен вкладывать. Ситуация с ценниками , ребята, это треш. Ничего кассир с этим сделать не может. Цена меняется пока эти ценники вырезаются. Переоценка с вечера ? Такого в магазине этом почему-то не было. Еще ценники легко переставляются хитро*опыми покупателями Еще приходят такие покупатели, чтобы обмануть со сдачей. Это всем известный цыганский трюк "Считайте сдачу, я сейчас деньги достану. Так, стоп я же вам уже давал купюру." а купюры не было, или на конфликт спровоцировать. Подсылают их заведующие. Потому что после таких покупателей, админ ходил пересчитывать кассу. Хотя я не звал.Значит, в курсе была. Это такой способ избавляться от кассиров.Сначала берем купюру, потом считаем сдачу. Сотрудники СБ ( они частенько приезжают и без предупреждения)провоцируют кассира на пронос товара( товар подмышкой, на голове, в корзине, коробку/сумку, косметичку не открыл, переклеивание ярлыков с штрихкодами с дешевого товара на дорогой и там много чего еще), на конфликтные ситуации. Заведующие грозят штрафами, налагать штрафы за то,что кто-то товар пронес это не законно. Как выше упомянул,это прочистка кадров. Если заставляют штраф платить можно смело искать другое место работы. Приходит товар с штрихкодом с другого товара. То есть брюки пробиваются как трусы, или наоборот. Это новый товар такой приходит. Чтобы отменить покупку, надо звать админа. Админ огрызается , что мне их звать приходится. Да не че тут делать тогда. Я ж просто так зову. Еще было несколько раз по QR коду,именно СБП, оплата не прошла, у клиента прошла оплата, на кассе - нет, клиент ушел с товаром, а оплата не прошла. Заведующую не волнует - вкладывай. В таких случаях пишут письмо в бухгалтерию и решают с оплатой, . да ничего там не решают - вкладывай и заву пофигу. Зависнет касса на оплате, клиент ушел с товаром, после перезагрузки кассы оплата так и не прошла - вкладывай. Потому что ты на смене стоял. Это нормально? Попытки поговорить с заведующей ни к чему не приводят, возможно, она сама заставляет админов это делать и на этом построена их работа. Самое пи*дошное, что они не стесняются просить деньги в долг. Если им дать в долг или поделиться баллами карты лояльности они охреневают еще больше и продолжают дальше говна подкладывать. Как-то сказал, что в долг нету, зав меня бомжом назвала. От бомжихи услышал. Перед ревизией они заставляют выкупать просроченный товар. Подкладывают специально, типа если я не увидел просрок, значит мне выкупать. Если я убрал товар с истекшим сроком, он опять на полке оказывается. Чудеса! Это, оказывается, я не увидел просрок, вот блин. Его редко списывают, списывает зав обычно, то, что себе хочет купить, но не хочет деньги тратить или в долг попросит. Бывают же люди. Воруют, и бабки, и дети, наркоманы, и свиду приличные люди. Виноват кассир - вкладывай. Вначале мне говорили что за недостачи товара я не должен вкладывать, перед ревизией они заставят вкладывать или как я выше упомянул вытащят из кассы. Все знают,что по закону РФ в отпуск выходят раз в полгода. Отпуск вы здесь не увидите, за 4 года меня ни разу не отпустили в отпуск, хотя заведующая уходила в отпуск по три раза в год. Никого не волнует, что у вас есть семья, дети. Графика 2 через 2 здесь не бывает, вас постоянно будут отправлять на подработки в ваши выходные,мотивируя тем, что вы больше заработаете. Больше подработаете, больше вложите в кассу и даже в долг просить у вас можно. Ведь больше в вашей жизни ничего нет, кроме Фикс прайса и сотрудников. А после выходного докапываются с вопросами за ваши выходные. Мол,что ты делал? Типа, пока ты там на диване дома отдыхал, мы тут кучу работы переделали. Ах, вы идеальные коллеги, простите, что я даже в выходной решил не выходить на работу. Жалко, что мы люди, а не роботы. У меня шок от заведующей магазина. В один день, когда я был на обеде в подсобке, в это время( сори) в туалет зашла заведующая, он рядом со столом, за которым мы едим,а выйдя оттуда, она открыла и оставила на распашку дверь, видать, специально, так я узнал, что она сходила туда по-большому. Вонища стояла, у меня был приятный аппетит. Ну вы же женщины, ну ёпта. Извините, но это моральное днище какое-то. Я даже в фикс ходить перестал. У меня хотела жена туда устроиться, отговорил. И я не выдержал, ушел, нашел другую работу и фикс прайс больше не вспоминаю. И еще пункт важный для них: карты продавать и оплату СБП с покупателей дергать. Я выкупал по три карты в день ( и ими подтирался, шучу)) Если план не будет выполнен, будет... да ничего не будет. Просто делать нефиг руководителям и уже не знают как еще мозги подчинённым потрепать.Если сказать , что не буду выкупать, они будут еще больше манипулировать, лишь бы вы выполняли все их требования беспрекословно. Это похоже на садизм, ребята. Оно вам надо? Цените свои силы. После такого забывается, что бывают нормальные коллективы, где каждый уважает у другого жизнь, время, не встревает в твои дела. С СБП доходило до того, что админ вырубал терминал для оплаты, типо только QR или наличка ,а покупатели выходили без покупки. Вот просто корзины полные в зале бросали, я потом ходил убирал за ними. Так магазин "сэкономил" на комиссии. Нет плана - объяснительная. А что тут объяснять товарищи? Что покупателю наверно лучше знать как ему покупку оплачивать, и я не смог уговорить на СБП оплату и клиенты разбегаются, бросая корзины с товарами. Так что ли? Ну, не знаю, сложно назвать это международной сетью. У покупателя выбор должен по-любому быть, а по QR оплачивать вместо карты в очереди им не удобно все-таки. Возможно, только мне "повезло" с данным коллективом и магазином. Работать можно в определенный период, когда, например, ищете другую работу, и вы точно уверены,что сможете вытерпеть такие "порядки". Атмосфера в данной компании сформирована таким образом, чтобы морально задавить сотрудника, чтобы не выделялся и ничего не мог сказать. Потому что его никто не знает, он с улицы и он потенциальный вор. Нету здесь дружного коллектива. Руководителям не нужно это. Это не то место, где стоит работать без выходных. Не рекомендую совсем молоденьким, начинающим работать после выпуска. есть более приемлемые места для начала карьерного пути. Делайте выводы сами. Зарплата вовремя, с подработками приличная зарплата выходит Все официально Медосмотр оплачивается Качественные товары есть
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Cети универсамов FIX PRICE
Помогите составить детальное представление о работе в компании Cети универсамов FIX PRICE. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.07.2024
Спасибо эзотерику Дане за помощь, я стала по другому смотреть на мир, многое изменила и пересмотрела. Появилось настроение жить и менять все к лучшему. Не верила, что порчу можно снять, но теперь убедилась, что это реально. Дай Бог ДАНЕ здоровья.
Вера
18.11.2025
Наверное больше всего нравится, что у нас в магазине адекватные клиенты, бывают конечно и конфликтные, но очень редко. Я много где с людьми работала, и здесь одно из немногих мест, где почти нет негатива от покупателей. И коллектив дружелюбный. По зарплате все устраивает. Руководство не давит, общается по-доброму, с уважением. Чувствуешь себя как в команде, а не как винтик. Плюс очень нравится интерьер магазина, приятно находиться на смене. С отпуском проблем не было, спокойно отпускают, когда нужно, и на больничный пару раз уходила, все спокойно. И оплачивается нормально.
Продавец
11.08.2025
оформление на работу с 1го рабочего дня; своевременная выплата зп по белому; выплаты по больничным листам и за отпуск; предусмотрены премии за хорошую работу; отличный коллектив, дружный; удобная , оборудованная кухня; график работы на выбор; безвозмездное обучение на базе работодателя.
Продавец
03.07.2024
Даже и не знаю с чего начать. Наверное с самой сути. Компания по большому счету пока я работал в ней, не выросла ни на миллиметр, за 5 лет. Все партнеры компании развиваются ростут, а тут как было 9 усталых землекопа (менеджера) так и есть, даже стало меньше. Руководство говорит просто, менеджер должен ВСЕ, ты и документы, ты и поехать на склад что то переклеить, ты и разобраться с косяками доставки, ты и верни товар в сервис. в общем ты должен все, если надо даже убраться в кабинете!! Даже водила имеет больше прав в компании чем менеджер. Ну пойдем дальше, самое интересное ещё ждет. За все время работы, отдел продаж кидали несколько раз, например переход в начале СВО на расчет бонусов а usd когда менеджеров в конце месяца поставили перед фактом, что будет так и никак иначе. и можно сказать решили премии всех. Любимая фраза, могу дать в долг если что! после когда стало не выгодно в USD расчет премии делать, вернулись в РУБЛЯМ и вновь кинули менеджеров заплатив им меньше. Ну и так много всяких приятных мелочей. Объектные продажи это отдельная песня, прогнивший насквозь взятками "комдир" Власов, который уже давно не в курсе что на рынке твориться отжимает объекты для своей шавки Палонского, который путем откатиков и прочих дела туда влетает на объекты, на который продает тоже один менеджер. И это все безнаказанно потому что крышует ТИПО "комдир" Власов 9давно пора на пенсию которому) Так же Власов пытается наставить всех на продажу прома, хотя сам вообще не знает куда и как продавать. Общаться МАТОМ ОСКОРБЛЕНИЯМИ для этого полусапога, это норма. В принципе не может объяснить НИ ЧЕ ГО. так же у него есть градация - Любимый менеджер, и остальная челедь, которая должна ползти выпрашивать и тд и тп. по вопросу аналитики цен на рынке, это не про власова, клиенты скидываю сводные таблицы по ценам, кричат о том что не в рынке, по итогу он даже не смотри на это. Когда надо дать ответ, берет успешный кейс, и говорит вот делай как они. Дискредитировать руководителей отдела, это вообще легко, сказать что РОП забыл, да и даже не умел искать клиентов, это норма для "комдира" власова. и это он делает не в лицо, а так что бы не знал никто. Говорит такие вещи менеджерам, которым далее работать с РОПами. Так же "комдир" может обосрать менеджеров в разговоре с партнерами, это вообще святое дело. В общем с бщением у этого престорелого деда проблемы, ну и кажется что начальная стадия деда дементия у него уже проплывает. Ещё любимое дело смотреть девушек на сайтах падших женщин перед тем как нести бонусы за объекты и за то что их провели а не работать, ну либо сидеть в наушниках и смотреть аншлаг. в перерывах между забором денег для объектов. В компании вообще никто не за что не отвечает, есть типа маркетолог, с приходом которого перестала работать реклама, да и начались проблемы с печатной продукцией, так как всегда все печатается с ошибками. Логист, который чаще всего говорит- "Я не знаю что там и когда" тоже увы часть этого беумного бреда. Каждый год происходят какие то нововведения которые просто убивают работу менеджер, что и приводит к уменьшению заработка и естественно на снижение продаж. Из плюсов, а какие тут плюсы, только гемор и пролемы и постоянное пробитие дна компанией. Если вы решили тут работать, бегите, просто бегите, ЗП ниже рынка, бонусы надо ещё заслужить, отношение ужасное. В общем и целом не советую вам тут быть!
Менеджер аналитик
25.06.2025
ВСЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ ТУТ НАПИСАНЫ САМОЙ КОМПАНИЕЙ Придя на собеседование в данную компанию на должность бизнес-ассистента, я была очарована всем, что там находилось: от красивых панорамных стекол до прекрасного коллектива, который был очень приветлив и выглядел даже более, чем презентабельно. Сам собственник компании говорил мне красивые речи о том, как покрывается ДМС со стоматологией, как все сотрудники за счет компании учат Английский язык, какие премиальные тимбилдинги заграницей у них проходят, однако, не забывал в своей речи нелицеприятно намекать на то, что все прошлые сотрудницы до меня были слабенькими, что явно мне льстило на тот момент (как потом я поняла в дальнейшем это стандартный прием ко всем сотрудникам, так как текучка так огромная: большая месяца не задерживается никто). Сама работа была очень интересная, хоть и стрессовая из-за непостоянности характера начальства. Однако, каждый день я видела как одним днем увольняют сотрудников по причине плохого настроения или сотрудники сами не выдерживают плавающего темперамента босса, который хочет видеть все и сразу, если не после прохождения собеседования, так сразу с тестового дня. Позиция шефа по отношению к своим сотрудникам в этой компании проста: я - король, а вы мои рабы. Есть некое ощущение, что модель его управления перенеслась из средневековой Европы, где он царь, а все сотрудники - крепостные, которых он изредка может побаловать куском мяса. Будьте уверены, что никакого роста в компании Вас не ждет. Вы либо не выдержите сами и уйдете с оставшимися последними нервными клетками, либо у царя будет «плохое настроение» и вас уволят одним днем, впридачу вылив на вас помои, либо вы проработаете на одной и той же должности на протяжении двух лет без индексирования и повышения заработной платы (если Вам, конечно, удастся ее изредка получить). И это, к сожалению, тоже не преувеличение. У него есть около 2-4 сотрудников, которые работают два года на одних и тех же должностях, на смешных для рынка, окладах. Коллектив сам по себе очень приятный, по-крайней мере из тех, кого я успела застать перед очередным уходом. В самом помещении всегда находится около 30-35 сотрудников, однако официально зарегистрированных всего 11. Налоги, текучка, отказ от подписания трудового договора с ними. Казалось бы, в какой компании вообще есть цель держать сотрудника всего месяц, если сейчас все HR России молятся на то, чтобы сотрудник проработал хотя бы полгода? Ответ есть: в компании, которая хочет бесплатную рабочую силу на месяц и использует их, как расходный материал. Перейдем к основным моментам: Забудьте про то, что трудовой договор с Вами подпишут с первого дня работы, как во всех нормальных компаниях. Вас будут кормить завтраками до окончания месяца, а после чего подсунут удивительную бумажку, которую подписать может, наверное, только школьник, и то класса 8. Так как ТИПОВОЙ ДОГОВОР ДЛЯ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ (как и сказала сама компания фразами «так у нас такой же») звучит следующим образом: * Заработная плата составляет 35.000 рублей в месяц (это в Москве, и это МРОТ) * Руководитель имеет право поощрять сотрудника каждый месяц, квартал, год премией в размере (недостающая сумма до обещанного вам оклада) за ХОРОШУЮ РАБОТУ Понятия KPI, критериев так называемой «хорошей работы», конечно же, в этом договоре не предусмотрено. А следовательно получать вы свою заработную плату будете по настроению начальника (который кстати считает, что сотрудники не достойны кофе и он сам его не пьет, поэтому 3.000 рублей в месяц мы на это тратить не будем). И кстати, еще одна хорошая новость, свой несчастный МРОТ, вы так же будете получать с задержками на неделю, а то и больше. В момент, когда у меня была задержка заработной платы на неделю и я была этим невероятно огорчена один из самых близких к руководителю сотрудников сказал мне «А, неделя, ну так это еще нормально» и очень сильно был удивлен на мой аргумент в противовес, что «для меня это ненормально». Вы будете буквально на коленях выпрашивать свою же заработанную плату у начальника. И это не преувеличение. А если вы все же решите уволиться, так как не хотите переживать каждый месяц о том получите ли вы свою ЗП, или получите все же МРОТ и сможете ли обеспечить себе свое существование, то сразу же услышите о том, каким вы были плохим сотрудником (хотя за день до этого начальника все устраивало, просто вы решили уволиться), о том какой он сейчас злой и расчет за отработанные дни вы, конечно же, не получите. Вас будет игнорировать весь руководящий состав. Да, действительно, в крупной компании ООО «ТУРБОРЕНД» Вы не получите свою честную отработанную заработанную плату по причине «а у начальника плохое настроение». Хотите - судитесь, хотите - просто прощайтесь, но на хорошем попрощаться у вас с ними не выйдет, как и у меня по причине того, что вам просто НЕ ЗАПЛАТЯТ! Пришло время подытожить наш материал. ВАМ ИДЕАЛЬНО ПОДОЙДЕТ КОМПАНИЯ ООО «ТУРБОРЭНД» ЕСЛИ ВЫ: * хотите, чтобы Вас ежедневно унижали * хотите, чтобы Вам не говорили обратную связь в лицо, а высказывали недовольства о Вас другим сотрудникам * не хотите получать свою заработанную плату или хотите выпрашивать ее буквально на коленях * хотите, чтобы Вас доили по-максимуму, а потом выкинули ни с чем * у Вас психическое расстройство и вы обожаете, когда о Вас вытирают ноги.
Сотрудник
18.08.2024
Работаю с самого основания, местный старожил. Опыта много, ложками ешь. предложили прокачать личный бренд. Писать статьи в СМИ, выступления на конференциях и нетворкингах. Для меня это важно, но никак не решусь. Самозванец, кажется это так модно называется. Мне кажется, что все статьи мои будут не уникальны. Но своим по направлению даю рекомендации, обучаю новичков, они меня вдохновляют. Да и так не засиживаешься в кресле что ли. Здесь вижу свою миссию, да и жена настаивает, чтобы молодежь учил.
Full-stack developer
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы