Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работала в Мега Дыбенко Кудрово, Лондон молл СПб, как выяснилось РГКП( умывальников -начальник)оказывается может распоряжаться вашими премиями. премия там это основная часть зп! Но в договоре она не прописана!, вы подписываетесь только на зп 11800! Но даже и их не получите, только 72 р.час, да и то если вам смену не забудут поставить. Устроилась я туда в марте, за апрель с учётом марта заработала около 25000. потом отработала весь май 16 смен 153 час, оформляла кредиты со страховками смс ... Решила уволиться по собственному в конце июня, в итоге эта дамочка заблокировала ( так у них называется) мне премию( зарплату) без всяких причин, видимо ей на шмотки не хватает, УРП который был уведомлен, даже и пальцем не пошевелил, видимо нормальная практика в этой компании на деньги кидать. А ещё она просила отмечаться в Верме за неё и подругу, которая существует только по бумагам, чтобы им часики капали. Раньше был калькулятор, по которому сотрудники сами высчитывали премии, сейчас его нет, поэтому никогда не узнаете сколько получите или вообще не получите из-за РГКП. Возмущений много среди сотрудников по поводу зарплаты наверное поэтому и была наслышана махинациями РГКП о переводе в программе оформленных кредитов с одного сотрудника на другого.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2025
Ставка 115 руб в час до вычета налогов момент трудоустройства Разъездная работа
17.02.2025
Место для отдыха, столовая, кафе в минуте ходьбы от рабочего места
17.02.2025
понимание и поддержка в трудную минуту(замена,не выход в чп случаях),близость к дому
17.02.2025
Чтобы руководство больше внимания уделяло работе и функционированию офиса из-за большой текучки кадров очень сложно продуктивно работать. Многие процессе реализованы на грани законности.
17.02.2025
Все начиная от подхода к человеку, заканчивая соблюдением условий в документах и нормальных коммуникаций
17.02.2025
Уровень дохода. Система расписания. Зоны ответственности между кредитным отделом и магазином.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДИРЕКТ КРЕДИТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.03.2024
Всё очень нравится, руководители очень хорошие, всегда помогут, объяснят. Коллектив тоже очень хороший, все помогают друг другу, все очень дружные не смотря на расстояние, легко найти со всеми общий язык.
06.02.2025
не оформляют с первого дня трудоустройство, есть ученический договор, но если ты спустя 3 месяца уволишься, у тебя сумму за ученический договор вычитают из зарплаты. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ договор если там оклад 35 тысяч, иначе при увольнении тебе выплатят просто окладную часть. компания кидает на деньги. Анастасия Петрова и Валерия Янцева - им вообще не верьте в компании, они главные крысы директора. Обманывают и льют воду в уши. Не советую данную компанию, обходите ее стороной, если не хотите проблем. Денег вы не заработаете, только потратите нервы
24.02.2023
Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.
09.08.2023
Свобода в выборе рабочего графика . Удобно добираться и хороший коллектив !
02.07.2024
Для меня, наверное, самым важным было - наличие гибкого графика. По семейным обстоятельствам приходится периодически отлучаться. Сразу на собеседовании об этом сказал, все обговорили. Сейчас заранее предупреждаю РГ, проблем с этим нет совсем. ЗП, конечно, не такая большая, как у тех, кто работает полный день, но для подработки очень достойно. Компанию рекомендую.
17.02.2025
Работа интересная, главное, чтобы достался активный менеджер, тогда можно хорошо зарабатывать. Молодой коллектив
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы