Performance food
4,3
-
72 отзывов
82%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Performance food

Москва

Комментарий

Всем здравствуйте! Вспомнила сегодня, как ходила недавно на собеседование в PF, решила написать подробности, чтобы помочь другим принять решение, стоит ли тоже туда идти. В общем, откликалась на разные вакансии, попалась вакансия оператора пк в компании Performance Food (или Performance Group, это одна и та же компания). Откликнулась. Пригласили на собеседование, в What's Up выслали текстовую инструкцию, как добираться до места работы от метро, за это спасибо. Я хоть и не на метро добиралась, но всё равно благодарна за проявленную заботу. Приехала в назначенный день на место, пошла оформлять пропуск на территорию. Первый тревожный звонок был, когда мои ФИО не значились в списках охраны для оформления пропуска. Я уж хотела звонить женщине- кадровику и спросить, что за странные дела, но охранник сказал, что можно показать сообщение в What's Up от сотрудницы компании в качестве доказательства, что я на собеседование пришла. Что ж, сообщение показала, потом дала паспорт, мне выписали пропуск. Паспорт тоже вернули. И пошла я искать тот самый корпус, в котором PF располагается. Территория очень большая, много складских помещений, люди и машины постоянно сновали туда- сюда. Корпус я нашла довольно быстро, как и дверь с вывеской Performance Group. Позвонила в звонок, сказала охраннику, что пришла на собеседование. Дверь открыли, я поднялась по лестнице и на втором этаже обнаружила проход с маленьким турникетом и охранником. Охранник сказал, что надо сначала заполнить анкету. У меня было ещё 5 минут до начала времени собеседования, поэтому я даже обрадовалась, что не придётся эти 5 минут просто стоять без дела. Да- да, именно стоять, потому что через турникет меня никто не пропустил, я просто была около лестницы и кпп. На вопрос: "А где именно заполнять анкету?", охранник сказал, что на подоконнике. Уточню, что окна там не было, а был просто как широкий подоконник /стойка. Это был второй звонок. Было очень странно, что потенциальные сотрудники должны стоя около лестницы заполнять бумаги. Но да ладно. Стала заполнять анкету. Ответы на 95% вопросов уже содержались в высланном резюме, не совсем понятно, зачем их снова было дублировать. С анкетой я справилась как раз ко времени начала собеседования. Охранник забрал анкету и сказал ждать. Ждала я всё так же стоя около лестницы. Минут через 15 ко мне так никто и не пришёл, это был третий звонок. Я решила, что подожду ещё 5 минут и просто уйду. Но через пару минут ко мне всё- таки пришла молодая женщина в белом халате, как я поняла, это была технолог- пищевик. Собеседование началось всё там же, около лестницы (четвёртый звонок). Технолог быстро посмотрела мою анкету, протараторила ещё раз описание вакансии. Говорила она действительно быстро. И во время разговора нервно теребила в руках свой пропуск. Наверно или спешила обратно на своё рабочее место, или может волновалась. Точно не знаю. Когда она закончила говорить, я задала свои вопросы. Опишу только суть ответов на большинство из них. ЗП в вакансии была указана 40 тысяч на исп. срок и 45 после исп. срока. Но по факту оклад 20, а остальное в конверте. Карьерный рост- ооочень вряд ли. Отпуск 28 дней, во время отпуска напарника нужно будет выходить и за него тоже. Т.е. почти месяц без выходных с 8/9 утра до 20/21 вечера. За весь 12-тичасовой рабочий день только один часовой перерыв. Но можно, как сказали, если захочется, то чай прям в кабинете попить. Когда ответы на вопросы были получены, я сказала, что хочу увидеть условия работы. И вот тут был пятый звонок с нотками цирка. Технолог напряглась и начала закидывать вопросами: "А что вы там хотите посмотреть? А что вам там надо увидеть? Ну что вам там так интересно?". Ребят, вот честно, мне даже как- то смешно стало. В моей жизни было не одно и не два собеседования. И, во- первых, никогда не было таких собеседований "на лестнице". Во -вторых, мне всегда показывали будущее рабочее место во всех подробностях. Ведь это же реально важно. А тут такое нежелание показать, что и как. В общем, я всё- таки настояла, чтобы пройти и посмотреть само рабочее место, а также не менее важные вещи: столовую и туалет. Рабочий кабинет был очень маленький, я заглянула туда и увидела 4 или 3 стола рядом друг с другом. Туалет был как туалет, а вот когда открыли дверь столовой...Там как раз сидели и ели сотрудники, судя по всему, цеха, в котором готовят и фасуют еду. И были там одни лица, чью национальность сейчас нельзя называть. Посмотрела я на всё это, да и поехала домой в состоянии лёгкого шока и недоумения. Недоумение было не только из- за непонятного "собеседования на лестнице" и всего увиденного/ услышанного. Но ещё из- за кучи хвалебных отзывов, которые читала в интернете на сайтах из серии "отзывы сотрудников". Хотя, многие положительные отзывы именно про работу в офисе. Может быть и на производстве тоже всё прям распрекрасно, но после собеседования сложилось чёткое понимание: в эту компанию лично мне идти точно не нужно. А нужно ли идти вам- решать только вам. P. S. Не ожидала, что отзыв получится таким длинным. Думала, что напишу буквально пару предложений, а в итоге такая простыня получилась. Что ж, спасибо за внимание. Всем соискателям удачи, а работодателям, если они это прочитают, советую проводить собеседования более...эээ...цивилизованно. Ну хоть стул около лестницы поставьте, что ли :D

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Performance food

26.09.2024

Грузчики нужны часто, зп норма. Что самый плюс - нет крайне тяжелых коробок, мешков, ящики пакеты не весят больше 20 кг.

Работник

Copy

13.09.2024

Ну, не знаю, кто может и ругает, но мне моя работа нравится) Работаю в офисе, в тесной связке с дизайнерами, маркетологами. Задачи интересные, проект развивается и растет, перспективы опять же видны невооруженным глазом. С зарплатой меня не обманули ни разу)

Работник

Copy

30.08.2024

Курьеры по началу, когда устраиваются, серьезно косячат, а разруливать тебе. Ну и не помешает умение работать в условиях многозадачности.

Работник

Copy

14.08.2024

Грузчики тут получают нормально и работаешь в тепле, есть униформа и честная оплата труда

Работник

Copy

14.07.2024

Переходим к сути,собираясь на производстве,пересчитываешь пакеты,сверяешь количество блюд (надо знать обязательно,где и сколько блюд) и кладешь каждый в отдельный термопакет и закидываешь туда замороженные хладоэлементы,чтобы сохранять температуру при транспортировке,это понятно,грузишь все в машину,выдача кстати по расписанию в 3.30 область ,в 4.00-5.00 Москва,медлить тут нельзя,надо быстрее собираться и выезжать,потому что тут начинается самая запара,интервал доставки с 6 утра Интервалы есть с 6-8,с7-9,с 8-10,с 9-11,с 10-12,как вы поняли двухчасовые интервалы,и тут начинается…..их надо строго по интервалу отдавать,неважно что у тебя в одном подъезде две доставки,все по интервалу,и ты начинаешь гонять по району,бить об колдобины подвеску,проезжать на красный и гонять по городу 90,это ради того,чтобы успеть во время,тебе надо почти всем позвонить (исключения комментарии клиентов,которые не хотят звонков,оставить у двери и т.д),используя алгоритм разговора (о нем я узнала только на третью неделю работы,узнала что они рандомно прослушивают разговоры курьеров,и звонишь ты кстати не на прямую,а через коммунатор,чтобы охотники слушали все)кто такие охотники это кураторы,мол которые следят за сервисом и не только,чуть позже подробнее Ты гоняешь по району,наяриваешь круги,это может быть три -четыре круга,язык твой на плече возможно Есть еще фишка экспресс доставка за 100 рублей,один час интервал на нее дается,это очень неудобно,порой приходится ломать маршрут,а эти сто рублей не тебе идут,а там кому то выше,полагаю,и если ты забудешь их отдать,тебя нормально отчихвостят за них. Бывает не успеваешь клиентам,предупреждаешь,кто то лоялен и ждёт,кто то спешит на работу,бывало и забыла позвонить в запаре,просрочка 14 мин,звонок от менеджера ,письмо ,еще письмо

Работник

Copy

17.05.2024

Работаю менеджером в офисе, муж пошел на производство коренщиком. Для нас главное стабильность - платим ипотеку. Но здесь с этим все в порядке. Заработная плата выплачивается в срок, хороших работников ценят, просто так увольнения, потому что не понравились, не будет. Главное, чтобы человек был трудолюбивый.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Performance food

Помогите составить детальное представление о работе в компании Performance food. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 66 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ЮК Заря 30 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
RHANA 29 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

20.05.2025

Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.

Сотрудник

Copy

25.08.2023

Устроился 9 месяцев назад, пока все устраивает. График работы удобный, платят хорошо и вовремя. В компании можно пройти обучение. Минусов работы здесь нет, руководство понимающее, офис расположен удобно.

Работник

Copy

15.02.2025

Устроилась в компанию полтора года назад. В офисе комфортно. Пространство с умом поделили на зоны, есть где передохнуть и поесть. Сначала неделя обучения но это время тоже оплачивается.

Секретарь

Copy

05.10.2024

Стабильность, проверенная годами компания. При трудоустройстве помогают адаптироваться, обучение бесплатное. Четкие должностные обязанности, четкий график работы с выходными и праздниками. Есть возможность вырасти профессионально и по карьерной лестнице. Своевременная зп, корпоративный, поздравление с праздниками и личными успехами.

Бухгалтер-кассир

Copy

16.04.2024

Уговорили пороботать по дальше от дома , обещали в течении месяца что переведут в открывающийся, магазин . Так и не перевели приходится ездить долеко от дома Постоянно врут , и заставляют работать на износ. И не как не могу понять какой дурень придумал скорость на кассе в маленьких магазинах ? Там и народу нет столько и только одни жалобы от покупателей А ведь в вакансии не было написано что ты должен работать на скорость ? И еще в магазине "ДА" за скорость премию в размера 15000 руб выплачивают .А у нас что за спасибо ?

Работник

Copy

14.08.2024

Большое спасибо эзотерику Даночке ! Она провела очень важную для меня консультацию, которая позволила по-другому посмотреть на ситуацию, залечить раны. Это была глубокая консультация, много было инсайтов, разъяснений. Рекомендую как специалиста!!! Огромная благодарность !!!

Екатерина

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы