Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЭТАЖИ
Златоуст
Комментарий
нет Работаю в компании с ноября 2020 года, и за это время могу с уверенностью сказать: это именно то место, где хочется развиваться и достигать новых высот. Мне очень нравится атмосфера в коллективе – люди здесь по-настоящему дружные, отзывчивые и всегда готовы помочь. Чувство командной работы и взаимовыручки делает каждый рабочий день комфортным и продуктивным. Особенно ценю поддержку руководства: здесь прислушиваются к мнению сотрудников, помогают в сложных ситуациях и создают условия для профессионального роста. Компания не стоит на месте – она постоянно развивается, внедряет новые технологии и, что очень важно, инвестирует в обучение сотрудников. Благодаря этому чувствуешь, что твои навыки и знания всегда востребованы. На каждом этапе – от адаптации до решения сложных задач – ощущается внимание и забота. За почти четыре года работы я убедился(а), что это не просто работа, а место, где ценят людей и их вклад в общее дело. С радостью рекомендую компанию как отличного работодателя!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЭТАЖИ
03.12.2025
Нет Все супер, поддержка от компании колоссальная (бизнес тренер, наставник, руководитель который помогает 24/7)
Работник
03.12.2025
нет Прочитала отзывы от сотрудников, согласна со всеми положительными моментами. Никогда не писала отзывы о работодателе, но сейчас решила рассказать о своей работе в этажах. Выстроены четко все бизнес процессы, обучение, адаптация, наставничество. Работаю в компании этажи уже 3,5 года, для меня это лучшее агентство недвижимости и лучшее место для работы. Плохие отзывы о работе в этажах пишут те, кто не привык много работать! Работа риелтором - это не для всех, нужно обладать определенными качествами. Работа в этажах имеет очень много плюсов. АН Этажи дает очень много возможностей для карьерного и личностного роста почему я пришла работать в этажи? Потому что это крупная федеральная компания.
Работник
30.11.2025
Не выдают авто представительского класса Обучение с нуля!! Целый учебный центр✅, подкупил однозначно! Сюда можно прийти абсолютно с любой профессии и стать успешным риелтором! Партнерство с компанией это: поддержка и наставничество, корпоративные мероприятия, знакомство с разными людьми, море общения, и конечно же действительно высокий доход!
Работник
28.11.2025
Мобильную связь оплачивает сотрудник Дружный коллектив, при необходимости можно работать из дома
Работник
26.11.2025
Соц. Пакет возможен только когда ты уже хорошо зарабатываешь и оформил своё ИП. Твой заработок ограничен только твоим трудолюбием и упорством.
Работник
26.11.2025
Иногда при работе приходится сталкиваться с долгим ожиданием ответов или одобрений, что может немного замедлять процесс, но в целом это не мешает работе. Я очень доволен работой в компании "Этажи". Здесь отличная команда, поддержка коллег и возможности для профессионального роста. Работа приносит удовольствие!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЭТАЖИ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭТАЖИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.08.2024
Берут без опыта работы, всему научат. Зарплата вовремя в белую. Выдают спецодежду безплатно. Есть комната отдыха и приема пищи оборудованная. Коллектив отличный.
Кладовщик
27.04.2023
З.п просто смех -вот тебе и авиация )Любят правила ,регламенты т.к стратегический объект ,но платить не любят . График ужасный .День /ночь два выходных -все люди просили чуть ли не умоляли сделать сутки -трое -нет не делают .Как сумасшедшим приходится кататься туда -сюда. Руководство вообще некомпетентно; за исключением исполнительного директора . Корпоративная этика отсутствует. Персонал рядовой вообще не поздравляют 8 марта к примеру для женщин там не существует.На новый год подарки детям дарят .В целом кому просто интересно окунуться в атмосферу поработать можно ,но с таким графиком и з.п на долго людей не хватает .
Работник
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
15.02.2025
Советую данную компанию, так как там нормальный коллектив, красивый офис в центре города, празднуют нг корпоративы в классных ресторанах, детям сотрудников дарят подарки на нг.
Менеджер
02.01.2023
Приходила на собеседование на вакансию экономиста. Менеджер Анастасия так слащаво рассказывала, аж до тошноты. Ещё при общении по телефону начала расспрашивать про детали работы и что бы я делала в такой-то ситуации. По телефону общались минут 15. Пошла на собеседование только потому что живу относительно рядом. Смутило, что так подробно все выспрашивают. Давно с таким не сталкивалась. На собеседовании оказалось, что Руководитель сама без году неделя работает в компании, как и менеджер. Ощущение сложилось, что у них все новые. После часового собеседования мне дали тесты: профессиональный и кор пробу (что-то из рода найдите тут такие-то буквы). Бессмысленно потратила время на них. Итог собеседования так и не дождалась... Не было звонка или письма. Парковки нет. Парковка только для руководителей. Оставить авто нужно за территорией
Работник
16.04.2024
Уговорили пороботать по дальше от дома , обещали в течении месяца что переведут в открывающийся, магазин . Так и не перевели приходится ездить долеко от дома Постоянно врут , и заставляют работать на износ. И не как не могу понять какой дурень придумал скорость на кассе в маленьких магазинах ? Там и народу нет столько и только одни жалобы от покупателей А ведь в вакансии не было написано что ты должен работать на скорость ? И еще в магазине "ДА" за скорость премию в размера 15000 руб выплачивают .А у нас что за спасибо ?
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы