Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЭКОНИКА
Москва
Комментарий
Ходила на собеседование в августе 2022 г в Эконику на вакансию оператор call-центра, оператор отдела счастья клиента. Выбрала другую компанию за чёткость поставленных задач, белое оформление. В эконике же всё собеседование было расплывчатым, руководитель рассказывал каким он видит свой расширяющийся отдел, говорили о разных случаях, по которым клиент может обратиться в отдел. Я поняла что ничего придумывать на рабочем месте я не хочу, мне по душе чёткие обязанности, а не эфемерные: мониторинг отзывов и обращений в соц.сетях, разбирательства «обратилась клиентка у неё протёрся каблук» (имеется ввиду оператор должен вырулить так, чтоб без ущерба для компании. Руководитель очень гладко разговаривал, но такой человек просто уничтожит при обнаружении недочёта в работе.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЭКОНИКА
20.10.2025
Добрый день. За 4 дня договорились о собеседовании на склад Оператором , менеджеру все подробно рассказала, об опыте , предупредила, что складскую программу изучаю , умею работать в 1с бп , менеджер пригласила на собеседование . Утром ,в день собеседования, я написала менеджеру, актуальна ли вакансия и можно ли с собой взять другой документ удостоверяющий личность ,мне ответили-Да,можно. В итоге приехав на склад ( за такси было оплачено 1000р,но видимо и менеджеру и руководству всеравно ) меня встретила женщина ,проаодила к руководителю и тут первые слова -" мы сеголня закрываем вакансию" ...Но! Так ведь я уточнила утром ,почему нельзя было сразу сообщить ?? Итог ,потраченное время,деньги, и менеджер в итоге меня заблокировала,хотя с моей стороны было только сообщение утром и второе вечером об некоррекном поведении. Никому не рекомендую связываться с этой компанией . Неуважительное отношение к соискателям.
Работник
15.06.2025
кушать среди ботинок не присесть лишний раз надменный коллектив бессмысленное обучение в виде тестов вы для них просто раб сила. надоест-выкинут и глазом не моргнут если возникают каки-то трудности и вопросы, никто на них не ответит. игнорирование тотальное от руководства.пофигизм не зн
Работник
12.09.2024
Эконика очень хорошо себя зарекондала на рынке труда,как работодатель. Незнаю как происходит в других городах, но в городе Санкт-Петербург в лице данного руководителя и ее двух верных соратников ,непонятно каким образом они оказались у руля , видимо совсем плохо с кадрами.Есть много вопросов по поводу их компетенции , надеюсь руководство в Москве обратит внимание !!!Хотя если все назначения и переводы происходят по дружбе .Сотрудники работают в полной мере, но постоянно к ним огромные требования и претензии . Хорошо , компания меняется , так вы поставте пример идиализируйте себя !!!Понятно есть план и его нужно выполнять, но все равно они недостаточно все делают , постоянно претензии . Если что заменить искать новых , эти неугодные , неправильно работают , не так предлагают, некомпетентные.Ни какие факторы не должны влиять, главное, чтобы все продавали. Так покажите мастер класс, вы же должны знать и уметь продавать, не зря вы на руководящих должностях и должны показать пример. Но есть огромное НО.. У них своя задача, когда то были в тени , теперь они вершат судьбы. Если бы можно было написать на сайте где ищут сотрудников, то рейтинг у компании был 3* , но там не пропускают такие отзывы. А их могло быть больше
Работник
09.09.2024
Отношение к сотрудкам, много обязанностей, а если не нравится двери открыты. Находят любой повод, чтобы убрать сотрудников особенно которые давно работают. Сотрудники приносящие огомную прибыли, эти люди не формат компании . Это как? Ах , да как говорит руководство , сейчас реклама даёт многое, вам просто вынести . А ничего, что главное это консультация и опытная . Реклама есть конечно, но от консультации многое зависит. И ещё самое главное, что руководство не видит , что творится. Раньше руководитель когда приезжал общался напрямую с сотрудниками, а теперь приезжает какая то выскочка, которая ничего из себя не представляет и выглядит не пойми как , которая оценивает сотрудников. Это крик души многих сотрудников, которые не решаются , Я бы сказала боятся высказаться
Работник
30.08.2024
Работа на ногах 12 часов иначе не заработать
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЭКОНИКА
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭКОНИКА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.12.2025
Verba Mayr хорошее место. Для работы здесь есть все необходимое. Уровень заработной платы достаточно высокий.
Бухгалтер
12.05.2025
Работа серьёзная, много всего делать надо, но и зарплата достойная. Не всегда удобны условия, так как иногда обед происходит на линии, зато есть столовая, душ с раздевалкой, форму выдают, не нужно ничего придумывать и покупать. Соблюдаются все потребности сотрудников, больничный не приходится выпрашивать.
Сотрудник
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
Менеджер по продажам
18.07.2023
Высокая зп у слесаря по газу. Меньше 150 не получал. Официальное оформление.
Работник
21.05.2025
Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.
Итр
31.07.2025
Приличная заработная плата. Хорошие условия для работы и для отдыха в перерывах. Возможность карьерного роста. Отзывчивое руководство.
Продавец-консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы