Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Не,кому не советую идти работать в магазин Рив Гош в Казани находящийся в тц Кольцо на должность администратора, в этом магазине работает ужасный старший администратор по имени [Г.] которая выживает администраторов, благодаря своему скверному характеру , придирается ко всему без повода , ставит график как ей удобно , благодаря этому текучка среди администраторов очень большая люди не выдерживают такого отношения и уходят .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.06.2024
Добро пожаловать в рабы! Про целый день на ногах писать нет смысла, идя на такую должность, нужно это понимать, со временем привыкнуть можно. Работа продавца-консультанта (в данной сети), для тех, кто не бывал в человеческих условиях труда. Даже если в зале нет покупателей, твои марки (закрепляются за каждым) в порядке, тебе нельзя просто постоять и передохнУть (передОхнуть можно), нужно всё равно делать, что-то. Мой зеркала (а зачем нужен клининг тогда?), чужые марки приводи в порядок и тд. В магазине где работала я процветает "дедовщина", всё самые " Вкусные" Клиенты достаются "старичкам", даже если ты уже начал работу с покупателем его грациозно перехватит другой сотрудник, а ты иди идй полки или помоги выбрать помаду за 50 рублей. Соответственно и зп от этого страдает. Отдохнуть, кстати, можно тоже только " Старичкам" , но тоже недолго. График отвратительный, 3/1/3 - просто издевательство. Но при этом от уставшего сотрудника требуем активных продаж. Конечно, график не всегда такой, но пару раз в месяц будьте готовы. А в свой единственный выходной ещё не забудьте вебинар пройти или обучение, никакого отдыха и никаких личных дел! Только работа, девочки! Тестеры... Отдельная проблема, продавать нужно, а тестиров нет. Поступление товара. Товар приходит, только не тот, что нужно. Накопители уже забиты под завязку, ставить некуда, но всё шлют и шлют никому не нужную продукцию. А то, что действительно актуально присылается в паре экземпляров.
19.03.2024
Работала я Рив Гош продавец консультант.Могу сказать вся это продукция с садовода везут.Подделки уйма .Есть одна чудная женщина в Рив Гоше директор не назовёшь Амалицкая Елена Аркадьевна у которой проблема с головой.Свою работу как директор от слово совсем не знает.Мозги хватает на сплетни.Молодых девушек делает своими шестерками.Работа адская надо всем клиентам пихать все подряд чтобы за смену выручка выходила 100.000и больше.По мимо этого нужно раскладывать товары,менять ценники.И если не выполнять ее обязанности то она продавцом консультантом дружить не будет.У такого директора как Амалицкая Елена Аркадьевна вместо мозгов свистулька.Прежде чем будете устраиваться в Рив Гош 100 раз подумайте.И в бухгалтерии не адекватная баба сидит и портит трудовую книжку.Как таких людей земля носит.Они ещё любят на работе выпивать типа выходят курить и парковке бухают
18.03.2024
В ривгош устроился охранником, мне главное чтоб з/п вовремя выплачивали и все официально было, в этом магазине именно так. Зарплата белая, соцпакет есть, еще и график адекватный. В общем нормальная компания
18.03.2024
В ривгош устроился охранником, мне главное чтоб з/п вовремя выплачивали и все официально было, в этом магазине именно так. Зарплата белая, соцпакет есть, еще и график адекватный. В общем нормальная компания
14.03.2024
Мне нравится тут работать, потому что я люблю косметику, разбираюсь в ней. Атмосфера в коллективе хорошая, дружим с девочками, помогаем новичкам. График тоже нормальный
14.03.2024
Мне нравится тут работать, потому что я люблю косметику, разбираюсь в ней. Атмосфера в коллективе хорошая, дружим с девочками, помогаем новичкам. График тоже нормальный
Помогите составить детальное представление о работе в компании РИВ ГОШ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Советую данную компанию, так как там нормальный коллектив, красивый офис в центре города, празднуют нг корпоративы в классных ресторанах, детям сотрудников дарят подарки на нг.
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
02.07.2023
Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
02.08.2024
Клоунада для умственно отсталых. Не был отработан и месяц, как стали отправлять на выходные за свой счет, а позже и вовсе отпуск с увольнением. Сами они, конечно, после этого и обделались, вызвав на смену, будучи отправив в отпуск. Оплата дерьмовая, план для добавочной части не выполним по их же причинам. Набрали сотрудников с перебором. НАУЧИТЕСЬ РУКОВОДИТЬ И УПРАВЛЯТЬ КОМПАНИЕЙ
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
15.02.2025
Занимаюсь продажами и работаю с клиентами напрямую: звонки, командировки. Дела идут достаточно хорошо, заказчики в наших услугах заинтересованы, поэтому продажи идут. По условиям все хорошо, зарплата нормальная, а главное есть процент с продаж.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы