Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПенза
Комментарий
Недостатков много как у всех: 1. График у меня как у директора 5/2,но не 8 часов как по табелю у меня стоит,а минимум 10 часов . Потому что мне нужно прийти за 2 часа,чтобы подготовиться к этой гребанной планерке. Никто же не позаботился,о том,чтобы придумать форму либо отчет по 1С,чтобы быстро подготовиться. А надо же разобрать по всем критериям. Вот и приходишь на 2 часа раньше. По 1С мне закрывают 184 часа в среднем,а по FaceDetect за месяц набегает 220. Вот простой расчет оклад 40000 делим на часы получается 217,4 стоит 1 час работы директора и умножьте на разницу которую мне не доплачивают 220-184=36×217,4=7826.40 я каждый месяц дарю компании. А если посчитать ,что я проработала в компании 4,9 года,то за это время набежало 446104,80 рублей мне не доплатила компания за то,что я работала ,а не прохлаждалась. Это я не беру в расчет приходы по приказу ТМ и тд и тп. Вот так нас обманывают. 2. Отношение тоже знаете кому как повезет с ТМ. Мне изначально повезло. У меня была ТМ Живодерова. Отличный руководитель которая не чуралась помочь во всех вопросах,встать с тобой рядом и работать,а при случае защитить тебя. И при ней был отличный куст с хорошими Упрами и ПК. После нее нас разобрали по разным регионам,Саратов достался Москве. Вот здесь нас как презерватив начали натягивать на московские мерки( показатели ,выручки,нормы). Я тянулась из всех сил -нервов потратила просто не описать сколько. Но могу отдать должное в лане отношения ТМ Барабанова была адекватная. Но после неё Саратову просто досталась БОМБА не побоюсь этого слова ТМ Курнузова. Кому интересно,что за руководитель почитайте отзывы. Ну очеееенньььь интереснаяя женщина во всех смыслах. Помощи от неё не дождешься ни какой. Только болтовня и притчи. Начинаешь спрашивать о чём то ответ такой компания тебе ничего не должна сама ищи,сама читай. А что искать и где -это твои проблемы. Любит перекладывать свои обязанности на других. Любит смотреть по камерам кто чем занимается,а потом задрочить тебя этим. Т.е для понимания наредет задач ,а чтобы их сделать надо от компа не отлипать,но в то же время за компом сидеть нельзя. Где правда ХЗ. Для линейного пермонала -она душка. Такая улыбчивая няшка ,а вот для РС пипец жопа полнейшая. Унизить,оскорбить сказать тебе что ты дерьмо-это всегда пожалуйста с горкой. Очень любит общаться с ЗАМами и через них выведывать обстановку. Причем тебе как УПРу не звонит а с замом в засос. Сталкивает лбами и вносит междуусобицу. Так и с млим замом произошло Светланой. Сейчас она любимица,потом как пойдет. У Екатерины Николаевны долго фаворитки не держутся. Ещё она любит магазины в колхозы превращать в базарные прилавки-это вам за милую душу. 3. Очень любят в компании штрафовать. Каждый приезд ТМ из Москвы мне в среднем обходился в 10000 из зп,за всякую хрень причем. Штрафуют причем просто по письму . Присылают распорядение и всё. Подписи не собирают,оригиналы никто никуда не отправляет-значит это просто фикция. Но один штраф я запомню на всю жизнь. Владелец компании зенден Пввлов избирался в депутаты и естественно вся компания должна была его везле рекламировать и поддерживать.причем не только в соцсетях своих магазинов ,но и на своих страницах и это была не просьба,а приказ. А не сделаешь уроем. И вот я человек относящийся к политике никак по своему недоразумению выложила не то фото вконтакт. И там такой зай наверху подняли,я думала меня рассиреляют к чертям собачьим,ан нет решили меня наказать на 5000 ЗА НЕПРАВИЛЬНОЕ ФОТО,которое я и не должна выкладывать. У нас свобода выбора,но его сделали за меня. 4. При увольнении рассчитали через пень колоду. Курнузова не посчитала нужным мне заплатить бонусную часть. И только после звонков с моей стороны соизволили заплатить почти через месяц. Вообщем осадок ужасный,ТМ Курнузова отвратительный руководитель от которой бежит персонал от РС до ПК,но т.к у нее отличные знакомые и защитники наверху компании всё списывают на дурных директоров. Т.е я например отработав в компании почти 5 лет была адекватной и хотела работать,а со слов Курнузовой за 5 минут стала херовым руководителем. Желаю процветания компании с такими ТМ -ми как Курнузова.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.03.2025
Хорошее место чтобы набраться опыта и подзаработать. Я пока учусь и сюда на подработку выхожу. Смены от четырех часов есть и варианты графиков с управляющим решить можно. В трудовой запись с первого дня и обучают всему когда приходишь. Сейчас еще подругу привела, скоро премию за приглашение друга должна получить. Много физического труда. Тут не только работаешь на ногах но еще и плакаты с распродажами мы вешаем. К концу смены очень устаю.
17.02.2025
Сперва подошло тем, что взяли на должность продавца-кассира без стажа и какого-то опыта. В итоге за месяц натягали по кассовому аппарату так, что даже ночью смогу чек выбить. Чуть позже оценила лояльное руководство, отгул дают, когда надо или смены могут поменять при форс-мажоре. З/П приличная. Да и вообще, работа с первого дня понравилась, всегда в общении с людьми, я такое люблю.
27.12.2024
Повезло попасть в реально хороший коллектив. Новенькие приходят конечно, но даже к ним норм отношение. Все работают сообща, помогают друг другу. Кстати есть возможность карьерного роста. Я так с кассира доросла до заместителя управляющего, но пришлось и много обучаться ради этого, что совсем не считаю недостатком
10.12.2024
Да, график не из легких, если на полный рабочий день, можно конечно и на меньшее количество часов выходить, например 4-5 часов (но я коплю деньги на первоначалку). Плавающие выходные, но зарплата полностью белая и без "потолка". Чем больше продаешь, тем больше получаешь! Коллектив у нас дружный, много ребят работают уже давно, всегда готовы помочь. Скидка 50% на обувь - это вообще отдельный плюс. Главное, что работа рядом с домом, не трачу время на дорогу.
25.11.2024
Занятость со своими положительными и отрицательными сторонами. Уже отработала продавцом несколько месяцев в этой компании. Условия неплохие: униформа бесплатная, есть раздевалка, в ней можно отдохнуть и пообедать, когда дают перерыв, и зарплату платят вовремя, без задержек. Атмосфера в коллективе дружеская, никто никого не напрягает, и в то же время все работают синхронно, подхватывая друг друга. Присутствует негласное правило взаимопомощи. Но очень частые переоценки. Правда есть в помощь ТСД.
29.10.2024
Продавать мне нравится, особенно, когда это вещи хорошего качества. Нравится, что нам периодически делают обучения, полезно для новеньких, ну и мы, старички, всегда что-то новенькое узнаём. Конечно, это немного отвлекает от основного дела, продаж, но по факту, в дальнейшем, нам это очень помогает в нашей работе!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Zenden. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.06.2024
Работать там невозможно!!! Не идите туда работать! Весь! День бегаешь, работа грузчика, коробки с место на место двигаешь. Одно и тоже. Работа реально для тупых! Если у тебя хоть пару извилин есть там работать не будешь. Только зарплатами высокими затянули и все побежали!! В Воронеже на Историка Косторамова 58 управляющий не адекватный. Брал подработки в разных магазинах города, искал,может найду нормальный магазин. Нет везде негатив Идти туда не хочется!!!
23.12.2023
Основной костяк компании из дегенератов, паразитирующих на профессиональных сотрудниках, которых кривая случайно завела в сие заведение. Профессионального роста здесь может ожидать только человеком расстройством психики или пускающий слюни овощ. Всем остальным лучше держаться подальше или использовать как временное место работы, если уж совсем трудные времена.
26.11.2023
Читаю комментарии и диву даюсь… Заученные фразы как будто сами себе писали положительные отзывы.. Ну так вот.. Никому ничего не надо… Лариса которая ген.директор якобы агитирует решать проблемы по их наступлению, а когда проблема есть то сразу об этом забывается. Текучка и ещё раз текучка.. Отдел кадров постоянно меняется…. Польская пользуясь тем, что не стало Лихачёва (бывший ген. директор) всё никак не сложит себе цены. Лариса под влиянием Польской.. Лариса когда нибудь снимет эти шоры с глаз и увидит кто есть такая Польская.. А Польская хороший манипулятор и стратег…. Ещё есть люди которые лижут ей (Польской) задницу и смотрят взглядом побитой собаки думая что тем самым им зачтется…. Зачтется только в своей выгоде…. Человеческого нет ничего от руководящего состава от слова совсем! Люди не благодарные! А уволившись будут вас обливать грязью ещё год… Прежде чем идти туда работать подумайте!!! PS: Нормальные люди которые хотят вырваться из этого болота никогда не вернуться обратно! И да… общитывают так что и сам поверишь что всё верно насчитали.. Удачи неудачники))))))
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы