Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСамара
Комментарий
Будьте готовы ботрачить и за продавца-консультанта, и за мерча и за уборщицу, влетать за каждое будет равноценно. Обсуждать что-то во время рабочей смены, даже если магазин пустой и нет покупателей? Нельзя - штраф, но это только если вы обычный сотрудник, вот админу можно и поныть, как у нее все плохо, что там с сыном/мужем и тд, и плевать, есть ли покупатели в магазине или нет. Пользоваться телефоном, даже чтоб посмотреть время - нельзя, однако это снова не касается админа, ведь она может хоть весь день разговаривать по телефону в тз, даже если на связи не руководство. Если вы не супер бест френдс с админом, но у вас будет конфликт с сотрудником, который постоянно к ней подлизывается, то вас уволят)) И найдут 1000 причин для этого, хотя этот сотрудник работает месяц, а вы - полгода, никого это в принципе не волнует, потому что никакой ценности в сотрудниках с опытом они не видят. "возьмем кого-то получше" когда никто и не остается после стажировки в этой дыре. Поставки - приходи к 8 утра и тягай коробки по 10кг, пересчет - оставайся после 12-ти часовой рабочей смены и торчи там еще до 4 утра, в общей сумме проработав 16 часов за одни сутки, а на следующий день выходи работать, просто немного попозже, ну, часов так в 12-13, не выспался? ну будь добр улыбайся и обсасывай каждого входящего. Тебя послал покупатель на 3 буквы, потому что не хочет помощи? ну и что? находи к нему подход. Продажи от этого выше не будут, если человек пришел просто посмотреть или взять что-то определенное. Заставляют уж СЛИШКОМ навязывать свои предложения людям, это все можно отследить по отзывам в яндексе, покупателям тупо некомфортно находиться в этом магазине, тк они знают, что в любой момент они выслушают тонну информации о продукте, на который они просто посмотрели в течение 1 секунды. Руководство из другого города не может никогда договориться даже между собой, что там говорить о передачи информации в сеть магазинов по разным городам (кстати, если они приезжают, то тоже будь добр приехать в 8 утра просто потому что им надо рандомно подвигать стеллажи). Сейчас по регламенту заставляют носить кошачьи или эльфийские уши, но никого также не волнует, что голова от них ужасно болит и чешется от непрерывных 12-ти часов на голове. 2/2 графика у вас не будет, только если вы не работаете еще на второй работе, чаще всего 3/1/3, ну либо вам дадут 4-5 выходных подряд, а потом у вас не выйдет нужное кол-во часов. Если весь месяц по продажам идет хорошо, вам обязательно загадят план в конце месяца, сделав его просто невозможным, тк такое кол-во людей даже и не приходит в магазин, поэтому по итогу вы получаете -1к от премии за невыполнение плана. Забавно, что уволили меня по невыполнению плана (он у меня в расчетке в итоге 95%, когда у других 75-85 =)), "по решению руководства" сразу после конфликта с подсоской админа, которая строит из себя не пойми что после месяца работы и сейчас, спустя половину месяца уже в соло развалила весь коллектив. Все "старички" свалят от туда в течение этого месяца, поэтому, надеюсь эта шаршкина контора закроется ;)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.06.2024
Работаю на складе в Иваново кладовщиком. В принципе, своим местом я доволен. Платят очень хорошо и задержек по зарплате за 1,5 года у нас еще ни разу не было. Работа у меня не скучная и коллектив подобрался дружный. Ребята все молодые и целеустремленные. График нормированный. Руководство, конечно, строгое, но это нормально, зато справедливое. В общем, каких-то существенных минусов нет, всем доволен.
28.05.2024
Мое время, проведенное в магазине "Свит Кэт", было очень позитивным опытом, который помог мне освоить ценные уроки и навыки. Я ценю возможность работать в дружной команде и получать скидку на товары. Тем не менее, стоит отметить, что иногда бывает большая загруженность работы в периоды повышенного спроса, особенно во время праздников.
23.05.2024
Я устроилась на должность продавца в компанию в 2022 году. Здесь отличные условия и с зарплатой не обманывают. Коллектив очень душевный и добрый, начальство адекватное и справедливое. График устраивает полностью, не устаю и на личную жизнь время хватает. Покупателей много постоянных, уже давно с ними контакт налажен. В общем, место вполне хорошее. Мне нравится.
21.05.2024
В компании работаю с 2023 года. Коллектив весь прекрасные отзывчивые сотрудники, хорошее руководство, много постоянных клиентов. Я хоть и устроилась на должность продавца уже с опытом, но в процессе работы постоянно учусь, изучаю характеристики товара, все бренды, чтобы быть полезным покупателю и дать подробную консультацию. С зарплатой задержек нет, поэтому можно планировать покупки или отпуск.
09.05.2024
Хорошая, надежная компания. Второй год здесь работаю упаковщиком и могу сказать, что я своим положением доволен. У нас руководство лояльное, с пониманием относятся и лишнего ничего не требуют. Зарплата вполне достойная, выше среднего по уровню, и с выплатами не задерживают. В коллективе иногда бывают мелкие недопонимания, но в целом, мы с коллегами находим общий язык и уважаем друг друга.
30.04.2024
Устроилась в компанию продавцом в Краснодаре. Что могу сказать - рабочие условия отличные, график для меня очень удобный, на рабочем месте есть все удобства. Клиентов много, вежливые, одно удовольствие работать. С начальством поладили, относятся к сотрудникам уважительно. С зарплатой никаких проблем нет. В целом - меня всё устраивает, могу порекомендовать работодателя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Sweet Cat Shop. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.09.2023
Просто мошенники. Предлагаю соискателям выйти на пробный рабочий день, обещают даже заплатить, если вы достаточно наивны могут попросить выйти ещё на пару дней, прежде чем перестать выходить с вами на связь. Людей используют как бесплатных грузчиков, дело поставлено на поток.
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
18.03.2024
Хорошая транспортная доступность до работы. График работы удобный. Выходные, праздники дома. Снабжение спецодеждой бесплатно. Зарплата соответствует озвученной на собеседовании. Выплаты вовремя. Оплачивают отпуск и больничный. Руководство нормальное. Коллектив адекватный.
16.08.2024
Компания отличная, как и работа. Лояльное отношение к сотрудникам. Система постановки задач, коммуникаций в рабочем процессе налажена. Оценка эффективности сотрудников, его KPI прозрачная и понятная. Если в работе требуется помощь, подсказки коллеги помогут, как и непосредственный руководитель. Есть реальные возможности для карьерного и профессионального роста, как внутри конкретного подразделения, так и за его пределами. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится. Очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя. Для сотрудников предусмотрены кофепоинты с бесплатным кофе, чаем и всякими плюшками.
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
19.02.2023
Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы