Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Гипербола Гипермаркет
Екатеринбург
Комментарий
Может они и есть, но я пока минусов не нашёл. Пока что не очень привычно работать на открытой кухни, но в этом есть и плюсы и минусы. Полный соцпакет, оплачиваемый отпуск и больничный. Драйвовое рабочее место. Надежная компания.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Гипербола Гипермаркет
19.02.2025
Работаю бухгалтером уже полгода. Больничные и отпуска оплачиваются официально, без сюрпризов. Зарплата стабильная, выдают её дважды в месяц.
Работник
11.02.2025
Зарплата хорошая, и премии настоящие, а не только на словах. Льготное питание радует, и в столовой всегда вкусно. Подарки на праздники — неожиданно и приятно. Но смены иногда бывают слишком длинными, поэтому физически бывает тяжело.
Работник
26.09.2024
— Вечерний развоз сотрудников. Единственный автобус, на котором могла доехать после смены шел до дома 1,5ч (то есть домой возвращалась поздновато), а если не успевала на автобус (задержалась с уборкой бара после смены, к примеру), то приходилось ехать за свой счет на такси, а цены в это время высокие. Но! Проблему решила быстро, спасибо управляющей, она предложила закрывать бар на час раньше, чтобы я успевала на транспорт. — Утренние заявки на грин бар и прочее. Это тоже обязанность в работе, но в праздничные дни или выходные это тяжеловато. Гринвич открывается, приходят посетители, а тебе надо успеть сделать за утро миллион дел. Обслужить покупателя, сделать заказы на синема/гиперболу. Может быть такое, что вчерашний коллега, который работал на баре плохо закрыл смену и нет упаковки/продуктов, приходилось бегать по всему Гринвичу, зайти на склад, на другие бары за фруктами, а потом еще разносить заказы. Ладно, если еще точка не слишком проходимая, но если большой поток, то сложно все успеть. — Некоторые сотрудники плохо закрывают смену, приходится делать все за них. Бывало такое, что приходишь утром на смену, а заготовок нет, упаковки нет, на витрине просрочка, температурные листы пустые и ты просто хватаешься за голову, ибо неожиданно может прийти проверка, гости и надо успеть привести бар в приличный вид. — Иногда просили выйти на грин бар, хотя устраивался делать соки, а не на обеды. — Помимо бармена-кассира приходится быть еще и грузчиком порой. Аккуратнее, у меня начались из-за этого проблемы с поясницей. — Выдать пропуски сотрудникам. На бар желательно прийти заранее, чтобы спокойно все подготовить и открыть смену, но это получалось сделать далеко не всегда, ибо пропуска нет, а охрана не пропускает. А вообще мне нравилось тут работать :) Для опыта самое оно. Посетители, разумеется, разные приходят, но бывает приходят очень приятные и позитивные люди, они сильно меня заряжали) Привыкла к этому месту, 2 бар был самый любимый, но ушла больше по причине застоя, особо никакого развития, а со временем Гринвич просто начал давить. — Дружелюбный коллектив, лояльное руководство, понимающий менеджер. С моего увольнения прошло уже прилично, но коллектив был просто чудесный, с ребятами быстро нашли общий язык. Управляющая была всегда готова пойти на компромисс, всегда находили решение проблемы. Менеджер вообще лучшая! Всегда помогала, отвечала на все вопросы, поддерживала. — Своевременная оплата труда. Возможность заработать больше (по желанию можно взять больше смен + выйти на более выгодный бар, чтобы выручка с кассы шла к зп). Работать летом, когда сезон - самое то. — Если все дела сделаны, нет покупателей, то можно посидеть. (На прошлой работе было правило, что нельзя сидеть и, если нет дел, то создавай видимость активной деятельности) — Довольно сложно получить штраф. Если вы ответственный и добросовестный человек, то не получите. Достаточно просто вовремя открывать бар, соблюдать элементарные правила СанПиН.
Работник
26.09.2024
Компенсация мобильной связи и компенсация транспортного средства Высокая заработная плата,отличный доброжелательный коллектив.
Работник
09.09.2024
Медицинскую страховку. График. Компенсация транспортных услуг. Стабильная компания. Давно на рынке. Хорошее питание. Условия труда. Высокая заработная плата, подарки к праздникам.
Работник
30.06.2024
В выходные и праздники не всегда получается работать в двоем, а по одному сложно. Удобный график работы, хорошие условия труда, питание оплачивается.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Гипербола Гипермаркет
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гипербола Гипермаркет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
Клиент
23.12.2025
В компании созданы все условия для развития и карьерного роста сотрудников. Регулярно проходят тренинги и обучения, внутренние конкурсы (можно попытаться перейти в другое подразделение, если есть нужные навыки), организован понятный карьерный трек в каждом подразделении. Оплата и трудоустройство официальные, соц.гарантии и медстраховку компания предоставляет.
Директор магазина
14.06.2024
Работаю в MIUZ с 2023. Адаптационный период прошёл достаточно быстро, запомнила весь ассортимент и прекрасно начала разбираться, чего хочет покупатель. Проходила серьезное обучение, в какой-то момент показалось что нереально столько учиться. Но команда у нас прекрасная, девочки как на подбор, все помогали, даже дружим семьями.
Продавец
19.10.2023
В штате компаний работает профессиональный адвокат Митюков Е.В., который будет вас увольнять "по закону", как только станете неугодными руководству
Работник
09.10.2025
Не советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало и за это много требуют. Суть, конечно в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей личной банковской карты. Их схема так построена, наверное, чтобы не платить налоги и т.д.
Упаковщик
13.12.2023
Ужасное место! Все делается что бы отчёты были хорошие, а по факту всем наплевать на то что происходит в стационаре. Некомпетентные администраторы, с верху и до низу! Обещают одну зарплату, по факту она далеко не соответствует реальности. Очень жалею что тут работал.
Врач анестезиолог-реаниматолог
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы