Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Манго Телеком
Екатеринбург
Комментарий
Руководитель отдела активных продаж Бердеева Раина — худший пример управления. С её приходом в июле 2021 года коллектив, который был дружным, просто развалился. Ушли два РОПа и около 10 менеджеров. Она вынуждает сотрудников увольняться, применяя манипуляции и буллинг. Вместо диалога — бесполезные задачи и постоянная критика. Как руководитель, она не умеет договариваться с командой и только подрывает рабочую атмосферу. Директор мкр Урал, Александр Губа, вообще не обращает внимания на ситуацию. Просто сидит в кабинете, игнорируя все проблемы коллектива.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Манго Телеком
25.11.2025
Нет На этом сайте Я пишу отзывы, веду блог, делюсь новостями и участвую в обсуждениях. Также есть режим конференции. Грамотная поддержка на всех этапах. https://tala.ru/
Работник
25.07.2025
Условия работы, офис был достаточно обычный Хорошо для старта карьеры, но дальше расти некуда. Коммерческий софт имеет свою специфику
Работник
01.07.2025
График работы удаленный сделать, поднять уровень оклада. Близость к дому, рабочее место, молодой коллектив. Возможность карьерного роста.
Работник
07.04.2025
Работаю в отделе продаж, где основной акцент сделан на выполнение ключевых показателей эффективности (KPI). Если тебе нравится активный ритм работы и ты умеешь продавать, то эта работа может подойти. Премии здесь хорошие, но их не получить без усилий. Обучение на старте полезное, хотя информации много, но если вникнуть, то можно быстро освоиться и начать эффективно работать.
Работник
07.04.2025
Работаю в службе технической поддержки. Рабочий график комфортный, есть полис добровольного медицинского страхования. Коллектив тоже вполне нормальный. Иногда бывает сложно из-за того, что в периоды высокой нагрузки приходится работать интенсивнее, но зато работа стабильная, и руководство относится с пониманием к таким ситуациям.
Работник
07.04.2025
В течение бизнес-сезона наблюдается высокая рабочая нагрузка, как указано в тексте. Автор также сообщает, что работал в этой компании почти год. Среди преимуществ работы в этой компании упоминаются стабильная выплата заработной платы и ДМС на стоматологические услуги.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Манго Телеком
Помогите составить детальное представление о работе в компании Манго Телеком. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
Кассир-комплектовщик
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
19.11.2025
Когда устраивалась, мне казалось, что будет сложно работать в коллективе, и подстроится под внутренний распорядок компании. Так как после рождения ребенка я работала на удалёнке . Однако коллектив большой, все такие разные, но обстановка вполне дружелюбная. Приняли хорошо. Прошла обучение. Руководство объективное, может быть и лояльным, когда видит потенциал. В общем работаю здесь оператором уже второй год и очень довольна. Ценю график, зарплату с премиями, а также нашу офисную рутину.
Оператор КЦ
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
Продавец-контролер
15.02.2025
Руководитель - приятнейший человек, всегда приветствует новые идеи. Есть система премирований, карьерного роста.
Бизнес ассистент
13.11.2023
комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы