Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НПО Водпромтех
Белгород
Комментарий
После моего отзыва, мне названивает каждый день бригадир В. и его подчинённый начальник производства И. Недовольным голосом просят чтобы я приехал к ним на завод, хотят со мной побеседовать по поводу отзыва, а когда кинули меня, оставили без работы, никто почему то не звонил, а тут вдруг вспомнили, на сайте компании водпромтеха я нашёл такую интересную статью о команде - "Мы делаем всё, чтобы каждый сотрудник смог себя максимально реализовать." Так вот ,хочу сказать спасибо вам водпромтех за максимальную реализацию остаться в зиму без работы независимо от того хорошо ты работаешь или плохо. Денег не было даже оплатить коммуналку. Хвастаются тем что у них процент брака меньше, чем на заводе Мерседес, но есть одно Но, допуски у завода Мерседес +- 0.01мм , в то время как у водпромтеха допуски в несколько сантиметров, и выравнивают всё при помощи кувалды, так что не удивляйтесь почему во время монтажа вы не можете попасть в паз.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НПО Водпромтех
13.06.2024
Приятный и дружный коллектив!!! Удобный график, платят вовремя!!!
Работник
16.08.2023
Понятные задачи, хорошая зп, нормальный коллектив. Работа нравится
Работник
24.05.2023
Доброго времени суток. Хочу поведать вам об организации Водпроптех. Нигде не встречал организации, чтобы начальник участка ничего не решал и слушал бригадира, нигде не встречал организации чтобы генеральный директор слушал бригадира... Если вы приближенный, то вас устроят сразу официально и бригадир ничего вам не сможет сделать, тем более он знает, что вас привёл директор, либо заместитель. Бригадир с такими особо общается ставит на самые лёгкие задания, просит выйти в выходные по двойной и постоянно к ним подходит и говорит помедленней. Те кто пришёл с улицы придется терпеть его выходки, будет издеваться над вами, оскорблять, будет говорить что вы говно, лезет в вашу зарплату, а потом будет всячески манипулировать ей, мол ты по договору у тебя больше всех зарплата как так, ну перейди ты тоже на договор в чём проблема, я потом на тебя посмотрю как ты запоёшь. Будете работать по договору гпх и только бригадир будет решать вашу судьбу останетесь вы или нет, но как правило нет, бригадир оставляет только любимчиков, на то что вы ходите каждый день без отгула или пропуска и как вы работаете на это никто не смотрит. Сам же бригадир в рабочее время чинит либо свою машину на подъёмнике, либо ворует стройматериалы у директора, либо катается по городу с сыном арендодателя, то готовит плов в цеху. Кстати именно у бригадира все спрашивают можно это украсть или нет. Знаю что в его главные задачи не входит участие в сборке оборудование. Его главная задача быть наставником, обучать, подсказывать, вот тут у него как раз большие проблемы. Ничего внятного у него спросить невозможно, он специально начинает непонятно как общаться, потом начинает психовать. Я подходил к простым рабочим они мне всё объясняли и было понятно с первого раза. Бригадир не бережёт инструменты компании, то кинет пылесос с 4 метров, потом при мне покупали новый, то лестницу, бывает возьмёт электроинструменты себе домой Так что не советую быть рядом в этот момент когда он не в себе. Может и вас ударить при этом даже не извинится. Я поработал 2 месяца и ближе к зиме мне сказали до свидания, мол, работы нет, но на самом деле бригадир целый месяц испытывал мои нервы и когда я не выдержал начал ему всё высказывать он кинулся драться и сказал мне что отомстит. Тем более он знал, что у меня маленький ребенок и жена не работает и так кинуть меня в зиму, оставить без работы поступок "настоящего" мужика, "патриот". Я оказался четвертый уже такой неугодный, до меня тоже приходили хорошие ребята и благодаря инициативе Вани все мы оказались на улицы. Полностью неадекватный человек, которому надо лечить нервы он ходит по цеху, может кукарекать, смеяться сам с себя, а потом кидать инструменты в разные стороны, это вам скажут люди которые там работают. Коллектива там нет, одни работают, другие ничего не делают. Обстановку накалили и сами руководители придумав систему коэффициентов надбавки, что тоже в корне неправильно. Бригадир поставил любимчиков на лёгкую работу, а ребята с улицы делают всю основную работу и у кого зарплата больше? Правильно у тех кто ничего не делает, спасибо бригадиру Вани. Бригадир ещё любит искажать правду, на собраниях говорят одно, после собрания он выходит в цех, рабочим говорит другое. Самое что вымораживало это когда собрания проводятся, ты как новичок должен присутствовать на них, по договору ты работаешь или нет, ты часть команды, ты пришёл сюда работать, тебя взяли, значит ты должен быть там, как единый механизм, а мне отвечает бригадир выйди отсюда тебя это не касается. В общем на производстве бардак потому что бригадира надо менять, пока бригадир Ваня добра не стоит ждать. Устраиваясь туда будьте осторожнее, а так в целом работать можно, я бы и сейчас там себе спокойно работал, никого б не трогал, но увы....
Работник
14.03.2023
Прийти работать в "Водпромтех" - было правильным решением в моей жизни. Коллектив небольшой и очень дружный, руководство относится доброжелательно и с пониманием к каждому сотруднику, ко всем имеет подход, находит правильные слова. Здесь всегда выслушают тебя: как коллеги и начальники, так и руководители, будут учитывать мнение каждого. Здесь думают не только о людях, но и об окружающей среде - много внимания уделяется заботе о природе и о ближних (руководство при оказании помощи "на сторону" всегда советуется с коллективом, чтобы помощь была максимально эффективной).
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НПО Водпромтех
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПО Водпромтех. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.07.2023
Условия труда можно было бы улучшить и обеспечить комфорт в виде комнаты для отдыха.
Фармацевт-провизор
26.03.2024
Давно пора привлекать зэка в роболу. Надо же научить хитрожопых роболовских упырей на цырлах ходить. Бесплатно!!! 🤣
Работник
07.03.2024
Работаю в компании с мая 2023 года. Ни разу не пожалела, что пришла в Витакон, хотя было много вариантов аналогичных компании. Заработная плата достойная, всегда вовремя. Руководство прекрасное всегда помогут, поддержат в любой ситуации. Проходят тренинги. Компания ведёт активный образ жизни, выезжаем на сплавы, корпоративы в Челябинске. Также проходят всегда различные конкурсы среди сотрудников поездка в Дубаи, Санкт-Петербург и многое другое) Компанию рекомендую🥰👍👍👍
Менеджер универсал
18.07.2024
Идёт атака от конкурентов на эзотерика Дану: самую добрую и благородную магиню из всех, кого я встречала. Дане сил, действительно. Ее пост видела.
Клиент
22.05.2024
Это контора жуликов, а не фирма которая идёт на развитие своего бренда. По пунктам расскажу. 1. Плюс один можно в ночную смену работать с 18.00 -03.00 или с 03.00-15.00 , если в первом случаем можно в совокупности сделать грязными 3-4к, то во втором немного меньше. Но тут незаметный для начала минус. Есть такое экспресс доставка и ты должен быстро доставить из например Мытищи в очень далеко за 15-20км и да ночью свободные дороги и лети, но доставка 190 рублей стоит и посчитайте минус бензин туда 20км и обратно 20км всего 40 км. А если опоздаешь штраф ещё минус 100 рублей.😂 2. Не соблюдают радиус обещанный в 10-15 км., могут дать все 30 в одну сторону! 3. Вес доставок и вообще это не в какие ворота! Например 4-ре бутыли воды по 20 литров, 20 пачек молока по литру. А ещё клиент подумал и положил 5 баклашек воды по 5 литров. Так теперь покушать так две курицы,пять пачек по акции пельменей и две банки кофе,а блин ещё 10 кг сахара надо. Да Да Да и ещё раз ДА это один заказ и доставить например в офис или в новостройку. Итак приехал а мест парковки рядом нет, а во двор шлагбаум, потащили. И тут Внимание прошу тишины а) клиент не ответил и дверь не открыл- тащишь обратно и возвращаешь на склад и оплата 0 рублей 🤣🤣🤣 б) ты опоздал итак минус 100 рублей из 190 рублей получаем заработал 90 рублей 😂😂😂 да Да и опять да 190 рублей будет стоить если не опоздаешь и не нарушить ничего и если там не будет хватать пачки сахара и клиент позвонит пожалуется. Внимание вычтут минус 1000 рублей штраф. Да курьер скажут потерял. Так как супервайзер на складе дружит со сборщиком и не захочет вообще разбираться и ему вообще пофиг на курьера ! Это основные моменты замечательной работы. А забыл не вышел на смену минус 2500 рублей. И должна быть уважительная причина и фото потребуют как доказательство. Извини озон трешь какая нафиг причина, ты меня чего оформляешь как сотрудника на ЗП и смены эти ставишь! Короче не Фрешь- Трешь не рекомендую для Работы!!!
Автокурьер
07.04.2025
При выборе работы для меня важно было следующее: 1. удобное месторасположение, 2. Стабильность компании. Компания, давно на рынке, все, что мне было важно в условиях работы мне подошло. Коллектив в отделе дружный, да и со смежными отделами была налажена хорошая коммуникация. Начальство так же адекватное, С оформлением не затягивают, оформляют с 1-го дня, по ТК. Заработная плата по рынку средняя, но есть, ее можно увеличить за счет своих показателей и показателей отдела в целом. Выплаты всегда происходят без задержек, какие-то спорные вопросы спокойно разрешаются.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы