Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НПО Водпромтех
Белгород
Комментарий
После моего отзыва, мне названивает каждый день бригадир В. и его подчинённый начальник производства И. Недовольным голосом просят чтобы я приехал к ним на завод, хотят со мной побеседовать по поводу отзыва, а когда кинули меня, оставили без работы, никто почему то не звонил, а тут вдруг вспомнили, на сайте компании водпромтеха я нашёл такую интересную статью о команде - "Мы делаем всё, чтобы каждый сотрудник смог себя максимально реализовать." Так вот ,хочу сказать спасибо вам водпромтех за максимальную реализацию остаться в зиму без работы независимо от того хорошо ты работаешь или плохо. Денег не было даже оплатить коммуналку. Хвастаются тем что у них процент брака меньше, чем на заводе Мерседес, но есть одно Но, допуски у завода Мерседес +- 0.01мм , в то время как у водпромтеха допуски в несколько сантиметров, и выравнивают всё при помощи кувалды, так что не удивляйтесь почему во время монтажа вы не можете попасть в паз.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НПО Водпромтех
13.06.2024
Приятный и дружный коллектив!!! Удобный график, платят вовремя!!!
Работник
16.08.2023
Понятные задачи, хорошая зп, нормальный коллектив. Работа нравится
Работник
24.05.2023
Доброго времени суток. Хочу поведать вам об организации Водпроптех. Нигде не встречал организации, чтобы начальник участка ничего не решал и слушал бригадира, нигде не встречал организации чтобы генеральный директор слушал бригадира... Если вы приближенный, то вас устроят сразу официально и бригадир ничего вам не сможет сделать, тем более он знает, что вас привёл директор, либо заместитель. Бригадир с такими особо общается ставит на самые лёгкие задания, просит выйти в выходные по двойной и постоянно к ним подходит и говорит помедленней. Те кто пришёл с улицы придется терпеть его выходки, будет издеваться над вами, оскорблять, будет говорить что вы говно, лезет в вашу зарплату, а потом будет всячески манипулировать ей, мол ты по договору у тебя больше всех зарплата как так, ну перейди ты тоже на договор в чём проблема, я потом на тебя посмотрю как ты запоёшь. Будете работать по договору гпх и только бригадир будет решать вашу судьбу останетесь вы или нет, но как правило нет, бригадир оставляет только любимчиков, на то что вы ходите каждый день без отгула или пропуска и как вы работаете на это никто не смотрит. Сам же бригадир в рабочее время чинит либо свою машину на подъёмнике, либо ворует стройматериалы у директора, либо катается по городу с сыном арендодателя, то готовит плов в цеху. Кстати именно у бригадира все спрашивают можно это украсть или нет. Знаю что в его главные задачи не входит участие в сборке оборудование. Его главная задача быть наставником, обучать, подсказывать, вот тут у него как раз большие проблемы. Ничего внятного у него спросить невозможно, он специально начинает непонятно как общаться, потом начинает психовать. Я подходил к простым рабочим они мне всё объясняли и было понятно с первого раза. Бригадир не бережёт инструменты компании, то кинет пылесос с 4 метров, потом при мне покупали новый, то лестницу, бывает возьмёт электроинструменты себе домой Так что не советую быть рядом в этот момент когда он не в себе. Может и вас ударить при этом даже не извинится. Я поработал 2 месяца и ближе к зиме мне сказали до свидания, мол, работы нет, но на самом деле бригадир целый месяц испытывал мои нервы и когда я не выдержал начал ему всё высказывать он кинулся драться и сказал мне что отомстит. Тем более он знал, что у меня маленький ребенок и жена не работает и так кинуть меня в зиму, оставить без работы поступок "настоящего" мужика, "патриот". Я оказался четвертый уже такой неугодный, до меня тоже приходили хорошие ребята и благодаря инициативе Вани все мы оказались на улицы. Полностью неадекватный человек, которому надо лечить нервы он ходит по цеху, может кукарекать, смеяться сам с себя, а потом кидать инструменты в разные стороны, это вам скажут люди которые там работают. Коллектива там нет, одни работают, другие ничего не делают. Обстановку накалили и сами руководители придумав систему коэффициентов надбавки, что тоже в корне неправильно. Бригадир поставил любимчиков на лёгкую работу, а ребята с улицы делают всю основную работу и у кого зарплата больше? Правильно у тех кто ничего не делает, спасибо бригадиру Вани. Бригадир ещё любит искажать правду, на собраниях говорят одно, после собрания он выходит в цех, рабочим говорит другое. Самое что вымораживало это когда собрания проводятся, ты как новичок должен присутствовать на них, по договору ты работаешь или нет, ты часть команды, ты пришёл сюда работать, тебя взяли, значит ты должен быть там, как единый механизм, а мне отвечает бригадир выйди отсюда тебя это не касается. В общем на производстве бардак потому что бригадира надо менять, пока бригадир Ваня добра не стоит ждать. Устраиваясь туда будьте осторожнее, а так в целом работать можно, я бы и сейчас там себе спокойно работал, никого б не трогал, но увы....
Работник
14.03.2023
Прийти работать в "Водпромтех" - было правильным решением в моей жизни. Коллектив небольшой и очень дружный, руководство относится доброжелательно и с пониманием к каждому сотруднику, ко всем имеет подход, находит правильные слова. Здесь всегда выслушают тебя: как коллеги и начальники, так и руководители, будут учитывать мнение каждого. Здесь думают не только о людях, но и об окружающей среде - много внимания уделяется заботе о природе и о ближних (руководство при оказании помощи "на сторону" всегда советуется с коллективом, чтобы помощь была максимально эффективной).
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НПО Водпромтех
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПО Водпромтех. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.10.2024
Здесь работать хорошо по многим причинам. Нормальное отношение и взаимопонимание со стороны руководства. Стабильная зарплата, трудоустройство по ТК, поощрения, добираться до работы удобно.
Оператор по маркировке
23.03.2025
Задачи ставятся хаотично, оцениваются по настроению руководителя. Зарплату задерживают, при увольнении рассчитывают из минимума (в договоре прописан мрот). Уволить могут одним днем без объяснения причин. За опоздания, за просроченные задачи штрафуют. Текучка бешеная, работать здесь не рекомендую.
Бизнес ассистент
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
Директор
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
Старший оператор склада
10.08.2024
На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово
Коновод-инструктор
17.12.2024
Работал в компании я достаточно долго, работа была хорошей, в компании устраивало все, был отличный дружный коллектив, классная зарплата по тем временам, график понятный и удобный, жить на работе не приходилось, крутые корпоративы, давали хорошие подарки детям на праздники, был крутой соц.пакет и продукцию какую замечательную делали! Ею почти же все пользовались, знаменитый крутой бренд, у всех на слуху, качественный и людям ведь все нравилось! Но после известных событий и перехода компании в другие руки пришли и неприятные изменения... Уволился я в начале года потому что стало невыносимо, изменения касались буквально всего: руководство поменялось и появились новые требования к сотрудникам, другие планы.. они стали совсем слабовыполнимыми из-за чего зп съехала вниз, соц.пакет даже близко не тот, что был до, произошли изменения и в штате, многие люди ушли, и атмосфера, и обстановка поменялись. Короче от прошлой компании не осталось ничего! Ни названия, ни тех людей, которые все делали, ни того качества продукции - ее почти сразу поменяли, чтоб экономить. Я даже после этих переворотов заговорил как-то с одним из наших технологов, так он чуть ли не кричал, чтоб мы этим больше не стирали, все в составе перекроили не в лучшую сторону, закупают сырье самое дешевое, поэтому тех средств с таким качеством уже не отыщешь днем с огнем...Просто выезжают на старом имени..Обманывают не только сотрудников, но и покупателей...
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы