Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Прошу проверить директора Наталью Андрееву на проверку соответствия своей должности
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.09.2024
МОЙ ОТЗЫВ ПРО ОТДЕЛ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА. Девочки, сегодня на перекуре вам будет, что обсудить. Итак, берут в отдел всех подряд. Потому что ЗП нищенская, человек с опытом или без, уважающий свой труд, вряд ли согласится. Недостаток персонала в самом отделе постоянный. Вакансия есть всегда. Планы по закрытию практически невыполнимые. Премии изредка бывают, но они такие смешные.. обнять и плакать. ЗП поднимают (несущественно) только когда совсем пригорит. На повышение можете расчитывать только если вас очень нужно удержать. На вашей ЗП это не отразится, а вот на списке обязанностей очень даже. Текучка в отделе сумасшедшая. Рекрутер - расходный материал, постоянные запугивания «рынком труда». Прежде чем гнобить другие отделы за текучку и хамское отношение, пожалуйста, разберитесь сначала в своем. Заказчики-хамы, из-за которых надежды закрыть вакансию не останется совсем, когда вы будете терять и без того редких кандидатов. Вы станете врагом номер один, когда принесете заявление на увольнение. Отношение к вам тут же изменится до неузнаваемости. Про какие-либо плюшки сказать нечего. Их нет. Разве что чашку дарят при трудоустройстве (если есть) и чай безлимитный (тут прям лайк и от души спасибо) Можно сколько угодно проводить «анонимных» опросов на тему того, как рекрутерам работается в отделе, правду в них все равно никто не напишет - плохо работается, напряженно работается. Мысли уволиться оттуда есть у каждого. Руководству об этом конечно никто не говорит, но между собой обсуждают все. Любой рекрутер, прочитавший отзыв, со мной согласится. Поэтому до самой успешной hr службы «сто второму» еще очень далеко. Я однозначно рекомендую петшоп если вам надо научиться пользоваться телефоном и НН. А так же протестировать свою нервную систему. Но если все вышеописанное вам не нужно, ищите другую компанию.
26.08.2024
Всем привет. Ребят вот читаю ваши отзовы на данную компанию и офигиваю. В данной компании я проработала больше трех лет и как вы описывает её поражает. Одни плачут что выплаты три раз в месяц и не хватает на жилье, а вы побывали не тратить все деньги сразу, тем более при трудоустройстве про выплаты говорят. Потом некоторые говорят что руководство плохое, а не пробывали нормально поговорить и донести до руководства что вы хотетите и можен ли это решить в той или иной сферы, плюс с не пониманием между собой. За все время работы у меня проблем с этим небыло ни с кем. Если идёт плохое отношение, то это только если вы сами себя показываете в неадыквате. Это работа, есть определённые требования в любой сфере и если говорят что нужно сделать, то нужно делать, а не принимать близко к сердцу и плакать. Короче пока вы сами не попробуете и не увидеть сами читать остальное не вижу
23.07.2024
Кадровик Елизавета сначала соглашается со всеми вашими заявленными условиями труда, графиком и оплатой. Вы теряете бдительность. Затем вам присылают Анкету, где нужно указать персональные данные, фактический адрес проживания, данные паспорта и тд..После отправки данных получаете отказ. Вас поимели, бинго.
16.07.2024
Если коллектив хороший и постоянный, заместитель директора адекватный, работать очень комфортно. Приходишь в магазин как к себе домой и не переживаешь, что что-то будет не так. Белая зп. Все отпуска оплачиваются по ТК. В учебный отпуск ухожу без вопросов. В плане графика работы стараются идти навстречу. Надбавки за переработку, стаж и наставничество. Зарплата зависит от выручки магазина и выполненных планов, это надо учитывать. За бОльшую зп конечно будет больше работы, покупателей и суеты. В магазин приходят с животными. Дружим со всеми собаками и несколькими котами. Карьерный рост есть, можно уйти в заместители или в офис, на склад. Советую найти себе комфортный магазин, где вы будете понимать, какой темп работы вас устраивает, какая зп вам нужна, и все нормально сложится.
10.07.2024
Зарплата без задержек, график, возможность подработки.Обучение. Скидки для сотрудников. Если вы хотите зарабатывать деньги , то есть смысл идти в Петшоп, но если хотите пересидеть и ничего не делать , то Вам не сюда
20.06.2024
Управляющая магазином Ирина Андреевна не в себе, отношение к сотрудницам избирательное, то есть кто гладит ее по шерсти с теми она в контактах а те кто высказывают своё мнение сразу становятся врагами. Также ее любимая сотрудница Галина на Садовой 97, лижит ей задницу. В Соном коллектив хороший, за исключением их. Инвентаризация ведется безучетно, раз в полгода когда сотрудники уже сто раз поменялись, недостачу списывают с сотрудников. Скудный выбор в магазине на которой жалуются клиенты. Также штрафуют за не выход при этом по уважительной причине и штрафы что не пройдешь их глупые курсы. О чем не говорят при заключение договора. Не рекомендую устраиваться в эту контору, берегите себя.
Помогите составить детальное представление о работе в компании PETSHOP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.02.2025
Интересная работа, много мне дала в плане опыта, постоянное обучение новым навыкам. Довольно лояльное руководство. Зарплату платят в белую, выплаты происходят вовремя.
27.03.2025
Работаю в колл-центре. Звонки, чаты, почта - скучать не приходится) Консультируем, записываем на прием, помогаем разобраться с сайтом. Главное - клиентам помочь, ответить на все вопросы. Бывает сложно, нагрузка немалая. Но предусмотрены доп выплаты, т.н. КТУ. Коллектив отличный, всегда помогут и поддержат.
11.03.2025
Не привык дифирамбы петь. Отзыв у меня правдивый. Но ругать компанию мне реально не за что. Я кладовщик со стажем. Сначала работал в одном магазине. Как переехал в Москву устроился на склад магазин тот где ближе к дому. Проблем с устройством не было. Итого уже больше года здесь работаю. И новеньких при случае обучать уже дают. Работы хватает. Зарплата без задержек платиться и по белой. Я считаю, что смысла нет новую раьоту искать. Здесь я же уверен, что зарплату не задержат, премию посчитают, больничный оплатят и отпуск будет не за свой счет и тд и тп.
23.09.2024
Близость к дому, комфортные рабочие условия, дружелюбная атмосфера, возможность влиять на свою зп, своевременные выплаты, хорошее обучение, интересные корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста.
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
07.04.2025
ВкусВилл - это полная открытость, приятный коллектив, всегда готовый прийти на помощь коллеге. Руководство проявляет лояльность и понимание. Уделяется большое внимание технической составляющей рабочих мест, но считаю, что проверки техники надо проводить чаще, также можно улучшить и доработать рабочее приложение для сборки заказов.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы