Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании PETSHOP
Санкт-Петербург
Комментарий
Хочу предостеречь!Пожалуйста, не идите вообще в эту сеть работать, это такое гнильё. Устроилась продавцом по улице Киргизской (это самый большой из магазинов этой сети в нашем городе). Какой же это ад, худшее место за мой приличный опыт работ. Насчёт руководителя Ирины Валерьевны полностью согласна с девушкой в предыдущих отзывах (унижение на ровном месте её конёк).Колектив в большинстве своём ужасный, сплетни и постоянное стукачество друг на друга (все зашуганные)Товар приезжает каждый день в большом объме, в смене работают 2 продавца и они не успевают делать всëëë (ты и охранник т.к нужно следить за людьми постоянно, ты уборщик, ты фотограф, кладовщик, кассир, консультант и т.д и т.п)Постоянно в кассу товар выкупаешь. Про систему обучение, если готовы вск свои выходные тратить на тесты и просмотры видео-уроков - вам сюда. Документы ваши отправляют в Питер в головной офис, будьте готовы, что увольнение пройдёт не быстро. Я вообще ели свои оригеналы документов забрала, даже трек номер не выслали, а извещение как специально не приклеили, а засунули внутрь конверта, пришлось бегать по всем почтовым отделениям района чтобы найти и забрать документы, оказалось, еще 1-ин день и письмо уехало обратно в Питер, фиг бы они мне его повторно высылали. Там вечная текучка и из-за постоянной нехватки сотрудников вас будут по всем точкам сети гонять где не хватает продавцов, будьте к этому готовы. Я в этот кошмар попала, не попадите и вы, больше приобрела, чем преобрела! Хотела обращаться в трудовую инспекцию.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании PETSHOP
13.09.2024
МОЙ ОТЗЫВ ПРО ОТДЕЛ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА. Девочки, сегодня на перекуре вам будет, что обсудить. Итак, берут в отдел всех подряд. Потому что ЗП нищенская, человек с опытом или без, уважающий свой труд, вряд ли согласится. Недостаток персонала в самом отделе постоянный. Вакансия есть всегда. Планы по закрытию практически невыполнимые. Премии изредка бывают, но они такие смешные.. обнять и плакать. ЗП поднимают (несущественно) только когда совсем пригорит. На повышение можете расчитывать только если вас очень нужно удержать. На вашей ЗП это не отразится, а вот на списке обязанностей очень даже. Текучка в отделе сумасшедшая. Рекрутер - расходный материал, постоянные запугивания «рынком труда». Прежде чем гнобить другие отделы за текучку и хамское отношение, пожалуйста, разберитесь сначала в своем. Заказчики-хамы, из-за которых надежды закрыть вакансию не останется совсем, когда вы будете терять и без того редких кандидатов. Вы станете врагом номер один, когда принесете заявление на увольнение. Отношение к вам тут же изменится до неузнаваемости. Про какие-либо плюшки сказать нечего. Их нет. Разве что чашку дарят при трудоустройстве (если есть) и чай безлимитный (тут прям лайк и от души спасибо) Можно сколько угодно проводить «анонимных» опросов на тему того, как рекрутерам работается в отделе, правду в них все равно никто не напишет - плохо работается, напряженно работается. Мысли уволиться оттуда есть у каждого. Руководству об этом конечно никто не говорит, но между собой обсуждают все. Любой рекрутер, прочитавший отзыв, со мной согласится. Поэтому до самой успешной hr службы «сто второму» еще очень далеко. Я однозначно рекомендую петшоп если вам надо научиться пользоваться телефоном и НН. А так же протестировать свою нервную систему. Но если все вышеописанное вам не нужно, ищите другую компанию.
Работник
26.08.2024
Всем привет. Ребят вот читаю ваши отзовы на данную компанию и офигиваю. В данной компании я проработала больше трех лет и как вы описывает её поражает. Одни плачут что выплаты три раз в месяц и не хватает на жилье, а вы побывали не тратить все деньги сразу, тем более при трудоустройстве про выплаты говорят. Потом некоторые говорят что руководство плохое, а не пробывали нормально поговорить и донести до руководства что вы хотетите и можен ли это решить в той или иной сферы, плюс с не пониманием между собой. За все время работы у меня проблем с этим небыло ни с кем. Если идёт плохое отношение, то это только если вы сами себя показываете в неадыквате. Это работа, есть определённые требования в любой сфере и если говорят что нужно сделать, то нужно делать, а не принимать близко к сердцу и плакать. Короче пока вы сами не попробуете и не увидеть сами читать остальное не вижу
Работник
23.07.2024
Кадровик Елизавета сначала соглашается со всеми вашими заявленными условиями труда, графиком и оплатой. Вы теряете бдительность. Затем вам присылают Анкету, где нужно указать персональные данные, фактический адрес проживания, данные паспорта и тд..После отправки данных получаете отказ. Вас поимели, бинго.
Работник
16.07.2024
Если коллектив хороший и постоянный, заместитель директора адекватный, работать очень комфортно. Приходишь в магазин как к себе домой и не переживаешь, что что-то будет не так. Белая зп. Все отпуска оплачиваются по ТК. В учебный отпуск ухожу без вопросов. В плане графика работы стараются идти навстречу. Надбавки за переработку, стаж и наставничество. Зарплата зависит от выручки магазина и выполненных планов, это надо учитывать. За бОльшую зп конечно будет больше работы, покупателей и суеты. В магазин приходят с животными. Дружим со всеми собаками и несколькими котами. Карьерный рост есть, можно уйти в заместители или в офис, на склад. Советую найти себе комфортный магазин, где вы будете понимать, какой темп работы вас устраивает, какая зп вам нужна, и все нормально сложится.
Работник
15.07.2024
Прошу проверить директора Наталью Андрееву на проверку соответствия своей должности
Работник
10.07.2024
Зарплата без задержек, график, возможность подработки.Обучение. Скидки для сотрудников. Если вы хотите зарабатывать деньги , то есть смысл идти в Петшоп, но если хотите пересидеть и ничего не делать , то Вам не сюда
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе PETSHOP
Помогите составить детальное представление о работе в компании PETSHOP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.10.2023
Очень хорошее место. Нередко можно встретить такое честное начальство. Это достойно уважения
Работник
21.07.2024
Какой бред пишут об Эзотерике Дане. Ложь и провокация. Дана помогла мне наладить отношения с мужем, она реальный специалист, а тут я читаю такую мерзкую бульварную херню
Лера
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
Специалист по сопровождению клиентов
31.07.2024
"Отсутствие ручного труда, понимающее руководство, четкое планирование" так бы я могла сказать об этой компании, но увы, реальность совсем другая. Что можно выделить из плюсов: 1) отличный коллектив. Прошли огонь, воду и медные трубы, спасибо вам за все 2) наличие сладкого и чая 3) возможность проводить экспериментальную деятельность Плюсы на этом все Перейдем к минусам. 1) сильная задержка зп. К сожалению в этой компании обычная практика, люди работают и даже перерабатывают чтобы выполнить производственный план, но к сожалению денег не видим долгое время, и на вопрос "где наши деньги" получаем ответ: "не знаем". 2) Работая на определённой должности, могут повесить и работу, ту которая по должностной инструкции вообще не подразумевает. Было бы хорошо, если бы за это доплачивали , но нет, за это денег мы тоже не видим 3) Отсутствие четкого плана. У руководителя постоянно меняются планы, которые ты даже усвоить не можешь. Сегодня говорит одно, а завтра совершенно другое. Ну и естественно требование невыполнимого. 4) Работая здесь, советую вам оплатить сеанс к психологу/психиатру, так как с сойти с ума довольно просто. Постоянно вешают работу, а когда ты ее выполняешь вечно тобой недовольны, и слышишь только в свою сторону одни замечания и претензии 5) работа в выходные и праздники. Я все понимаю с/х и все такое, если бы за это нормально доплачивали, но нет, за работу в выходные и праздники платят столько, сколько и в обычной день. Мы люди, а не роботы 6) говорят красиво ( мое почтение) , но работая, понимаешь, что все сказанное вышестоящим руководством это ложь и просто очередная попытка завлечь к себе молодых специалистов из за большой текучки кадров. 7) Учтите что при увольнении вам могут недоплатить ваши честно заработанные деньги, смотришь расчетный лист и плакать хочется. Решать вам на самом деле куда идти работать, но учтите здесь много подводных камней, от которых модеип пострадать вы и ваше здоровье. Берегите себя и ищите работу по душе.
Лаборант
02.04.2024
Андрей сергеевич я на гис2 смотрю Копылов плоссовый глушитель изобрел а чо не из картона в Китае машина вышла вся из него щас скажу морда как у БМВ жопа как у порша 911 сам как внедорожник ху ху х*етаз называеться он в Москве в столб вошел колеса до Тольятти до летели
Работник
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
Архитектор-генпланист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы