Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЯрославль
Комментарий
-Возможность выбора графика работы -Отличный коллектив -Лояльное руководство -Современный офис -ДМС -Обучение -Возможность выхода в выходные дни за двойную оплату -Стабильность во всём
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.11.2025
Вместо сокращений ставят ультиматум и угрожают увольнением. Считаю такое поведение скотским по отношению к своим сотрудникам. Решили закрыть проект и отправить 75% сотрудников проекта на улицу прямо перед новогодними праздниками, такой вот подарочек. Никому не рекомендую работать в этом месте.
20.11.2025
Вместо сокращений ставят ультиматум и угрожают увольнением. Считаю такое поведение скотским по отношению к своим сотрудникам. Решили закрыть проект и отправить 75% сотрудников проекта на улицу прямо перед новогодними праздниками, такой вот подарочек. Никому не рекомендую работать в этом месте.
20.11.2025
Вместо сокращений ставят ультиматум и угрожают увольнением. Считаю такое поведение скотским по отношению к своим сотрудникам. Решили закрыть проект и отправить 75% сотрудников проекта на улицу прямо перед новогодними праздниками, такой вот подарочек. Никому не рекомендую работать в этом месте. Льготы
07.11.2025
Буду обращаться во всё инстанции, в том числе трудовую ,есть все фотографии при увольнении отработов больше 8 лет в банке расчётный лист был с минусом платила из своего кармана в банк 1678.48 пропали накопленные дни отпуска, отработав октябрь вышла на премию её не выплатили. Отвратительное отношение к сотрудникам. Ужасная работа кадров! Дмс
23.10.2025
Унижение человеческого достоинства - как системообразующая скрепа работы в компании. Микроменеджмент, отчётность, совещания и планёрки, нет времени работать. Руководители высшего звена занимается администрированием работы каждого рядового сотрудника. Управление при помощи интриг, обещаний и ложных надежд. Атмосфера всеобщего недоверия. Несвоевременная выплата премии, задержки и занижение суммы. Руководство компании нарушило договорённости со мной и сотрудниками моего отдела касательно премирования. План продаж на I квартал был пересмотрен в середине II квартала задним числом, в результате чего сотрудники отдела были лишены премии, при этом со своей стороны отдел свои обязательства выполнил. Это не несёт в себе нарушение трудового договора, однако из-за закрытой процедуры планирования и подведение итогов работы квартала, сотрудники до последнего момента не знают получат они премию и в каком размере или нет. При этом, со слов руководства, установленной даты выплаты премии в банке нет,выплата происходит по желанию руководства, задержка выплаты может составлять более 2х месяцев с даты закрытия отчетного периода. Открытие данных фактов в итоге повлёкло моё увольнение и увольнение сотрудников моего отдела в полном составе. Бронь от мобилизации, белый доход и выплаты, соблюдение ТК РФ
03.06.2025
Огромный, огромный массовый поток на прием и увольнение: и то и другое на конвейере, пачками. 99 риска быть уволенным на испытательном сроке. Банк занимается правкой формулировок, вместо работы. Часть руководства- остатки жополизов, уволенных с других мест, бесчеловечные. Так как в Банке все ВНД давно написаны бывшими уволенными умными людьми: люди там не работают а создают видимость. Жалко, что РФ не в курсе чем они там занимаются и не сократит всех бездельников.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПРОМСВЯЗЬБАНК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.12.2023
Работал в росско в Новосибирске ул Мира 14 начальник склада Никита и его заместитель Роман всю недостачу по складу раскидывали на сотрудников склада, и неоднократно были замечены сотрудниками склада при весьма пикантных обстоятельствах у себя в кабинете вдвоём в полу обнажённые, всеми этими гейскими делами пусть занимаются в не работы, а на работе нужно работать, ПОЗОРНИКИ.
25.08.2023
Полтора года в компании, все нравится. Коллектив хороший, атмосфера положительная в офисе. В офисе уютно, ремонт интересный. С руководством нет проблем, претензий нет, да и вообще каких то недочетов жестких нет. Для нашего города хорошее место.
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
08.04.2025
зп 2 раза в месяц, без задержек, коллектив нормальный, отпуск и больничный оплачивают, бесплатная спецодежда, график удобный
28.12.2023
Фёдоров Владимир Алексеевич, является мягко сказать непорядочным собственником бизнеса. Не выплачивает зарплату своим сотрудникам, обманывает своих партнеров. Даже судился с собственным братом... Все данные опубликованы на сайте судебных приставов и Гос. инспекции труда. Спешу обрадовать, твои связи не помогут и скоро настигнет карма))) Его конторы: ИП Фёдоров Владимир Алексеевич; Scanddyy; ООО " Дом и декор"; ООО " Скандинавская мебель"; ООО " Интерьеры"
25.10.2023
Безответственное отношение к работе! Дают старую и испорченную базу для прозвона, многие обращения были оставлены несколько лет назад (это просто несерьезно) Вынуждают работать с собственных аккаунтов для связи с клиентами, из-за чего улетаешь в бан. Эту проблему руководство решать не помогает Не советую тут работать
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы