Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Успел я на нескольких стройках поработать, где то больше, где-то меньше. Так что сравнивать мне в принципе есть с чем. Главное что отметил - здесь не обманывают в плане условий, не кидают с зарплатой. А то на предыдущих стройках я с разным сталкивался. Сколько здесь было обещано мне когда я устраивался, столько я и получаю. Всё полностью прозрачно, всё всегда вовремя. Со стороны начальства нормальное отношение к рабочим. Люди адекватные работают у нас и с коллективом проблем нет никаких. Нормальное, бесплатное питание. На больничные отпускают.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.07.2024
Работаю в компании менеджером по закупкам, всем доволен. Оформлен официально, зарплата приличная - как обещали кормят бесплатно.. Коллектив у нас хороший начальство вполне адекватное.
21.06.2024
Работаю с начала года. Работа несложная, но с повышенной ответственностью плюс есть своя специфика контроля доступа работников к площадке. Платят хорошо для такой работы, заминок в этом плане нет.
13.06.2024
В этой компании нахожусь и тружусь на такой должности как менеджер по закупкам. В принципе, в моем случае, ничего сложного и главное следить за контролем качества поставляемой продукции, коммуникация с поставщиками и уметь продавить агентов на своевременные поставки. Ничего такого невыполнимого, но нужно знать свою специфику. Зарплата меня устраивает хотя, конечно, всегда хочется больше).
27.05.2024
Считаю свою работу в данной организации достойной и стабильной. Зарплата оплачивается как положено, есть 13. Но и спрос большой. Коллектив неплохой, конфликты бывают, но начальство адекватное, всегда старается все наладить.
23.05.2024
Работа конечно тяжёлая физически, но и платят нормально. И платят по честному, без обмана. Зарплата стабильно всегда выплачивается. Удобно что есть питание у нас и кормят причём бесплатно
16.05.2024
работаю менеджером по закупкам, график стандартный 5/2, офис более менее норм, но ремонта не помешает. ЗП без задержек, так еще и 13 платят стабильно уже 2 года точно. кормят всех бесплатно - экономлю на обедах получается)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Корпорация Руслан-1. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
14.03.2024
Работал в компании Аммир на обектах в спб и ло периодически уже три года, в принципе продолжаем сотрудничество - интересная ниша как по мне, хорошие деньги
26.10.2023
внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики
21.11.2023
Из плюсов гибкий график. Из минусов хотелось бы иметь хоть какой-нибудь оклад для начинающих специалистов. Работать приходится много, а оплаты нет
07.02.2024
Взяли на оформление с первого рабочего дня, без опыта работы. Выплаты все честные на карту. График удобный, работа не далеко от дома. Люди хорошие.
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы