Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании BrandPol Group
Москва
Комментарий
Мне очень нравится работать в компании. Я уже три месяца работаю аналитиком. Получаю зарплату вовремя и в полном объеме, как и было оговорено на собеседовании. Повезло с коллективом. Все очень умные и целеустремленные ребята, с которыми легко найти общий язык. в компании есть возможность карьерного роста каждые 4 месяца. Я занимаюсь интересными проектами и получаю крутой опыт в их реализации.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании BrandPol Group
27.07.2024
Постоянно висит вакансия «Анатитик данных мониторинг цен». Попахивает разводиловом, как будто план по собеседованиям выполняют
Работник
15.05.2024
Отличная команда, мощный набор инструментов разработки, постоянное использование новых технологий, быстрый рост и команды, и отдельных специалистов. Из-за семейных обстоятельств мне пришлось переехать в другой город, жаль что нет удаленки, а то так бы и работал.
Работник
17.04.2024
Отсутствие обратной связи после собеседования. Руководитель - Денис Останин, который подбирает кандидатов, которые, видимо, менее умны и красивы чем он, так как девушки то вряд ли им интересуются, и должность в IT никак ему не поможет обрести популярность у противоположного пола, очечки, пузико и высокомерный взгляд отпугнут самок от этого неликвида. Должность на хэдхантере не соответствует тому, что руководитель говорит на собеседовании
Работник
09.02.2024
Я работаю в компании BRANDPOL в должности менеджера отдела продаж. Продаю услуги защиты товарных знаков для международных клиентов. BRANDPOL предлагаем высококачественные услуги, которые помогают нашим клиентам защитить их интеллектуальную собственность и укрепить позиции их брендов на рынке. Я горжусь тем, что могу быть частью команды, которая помогает клиентам достичь своих целей и защитить их бизнес. Одной из главных причин, по которой я ценю работу в компании, является наш фокус на качество. Мы стремимся предложить нашим клиентам только самые надежные и эффективные решения собственной разработки. Кроме того, компания создает благоприятную рабочую атмосферу, где каждый сотрудник чувствует себя ценным и важным членом команды. У нас есть отличная команда разработчиков, аналитиков и менеджеров, которые всегда готовы поддержать и помочь друг другу. Руководство компании ценит наши усилия и предоставляет нам возможности для профессионального развития и роста. Я получил ценный опыт и знания, работая в BRANDPOL, и я благодарен компании за поддержку моего профессионального развития. BRANDPOL также активно инвестирует в инновации и разработку новых решений. Мы постоянно исследуем новые технологии и методы, чтобы быть на переднем крае индустрии. Это позволяет нам предлагать клиентам передовые инструменты и стратегии для защиты их товарных знаков. Компания постоянно стремится к инновациям, и я могу предлагать клиентам лучшие решения на рынке. В целом, работа в BRANDPOL приносит мне удовлетворение и радость. Я чувствую себя ценным членом команды и горжусь тем, что являюсь частью этой компании. BRANDPOL — это надежный работодатель, который предлагает высококачественные услуги и поддерживает профессиональное развитие своих сотрудников. Я рекомендую BRANDPOL как надежную компанию для защиты товарных знаков и профессионального роста.
Работник
09.02.2024
Я работаю в компании BRANDPOL в должности менеджера отдела продаж. Продаю услуги защиты товарных знаков для международных клиентов. BRANDPOL предлагаем высококачественные услуги, которые помогают нашим клиентам защитить их интеллектуальную собственность и укрепить позиции их брендов на рынке. Я горжусь тем, что могу быть частью команды, которая помогает клиентам достичь своих целей и защитить их бизнес. Одной из главных причин, по которой я ценю работу в компании, является наш фокус на качество. Мы стремимся предложить нашим клиентам только самые надежные и эффективные решения собственной разработки. Кроме того, компания создает благоприятную рабочую атмосферу, где каждый сотрудник чувствует себя ценным и важным членом команды. У нас есть отличная команда разработчиков, аналитиков и менеджеров, которые всегда готовы поддержать и помочь друг другу. Руководство компании ценит наши усилия и предоставляет нам возможности для профессионального развития и роста. Я получил ценный опыт и знания, работая в BRANDPOL, и я благодарен компании за поддержку моего профессионального развития. BRANDPOL также активно инвестирует в инновации и разработку новых решений. Мы постоянно исследуем новые технологии и методы, чтобы быть на переднем крае индустрии. Это позволяет нам предлагать клиентам передовые инструменты и стратегии для защиты их товарных знаков. Компания постоянно стремится к инновациям, и я могу предлагать клиентам лучшие решения на рынке. В целом, работа в BRANDPOL приносит мне удовлетворение и радость. Я чувствую себя ценным членом команды и горжусь тем, что являюсь частью этой компании. BRANDPOL — это надежный работодатель, который предлагает высококачественные услуги и поддерживает профессиональное развитие своих сотрудников. Я рекомендую BRANDPOL как надежную компанию для защиты товарных знаков и профессионального роста.
Работник
22.01.2024
Я работаю в компании BRANDPOL оператором уже около года, и хочу поделиться своим положительным опытом. С самого начала моей работы здесь я почувствовала поддержку со стороны руководства и коллег. Рабочая атмосфера в компании весьма дружелюбная, что существенно облегчает общение и совместную работу. Всегда есть возможность получить поддержку и консультацию, и это сделало мою адаптацию максимально комфортной. Я ценю возможности для профессионального роста, предоставленные BRANDPOL. Компания стимулирует своих сотрудников к саморазвитию, предоставляя доступ к обучающим программам и участию в интересных проектах. Это является ключевым моментом для личного и профессионального развития. Важно отметить также прозрачность в коммуникации и открытость к новым идеям. BRANDPOL создает условия для творческого процесса и поощряет инициативу сотрудников. Я горжусь тем, что являюсь частью этой успешной команды, и благодарна компании за предоставленные возможности.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе BrandPol Group
Помогите составить детальное представление о работе в компании BrandPol Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.12.2024
на работе вы будете проводить все свое время, но это не скмое главное, самое главное, что ваш босс, будет следить за каждым вашим шагом, за каждой мыслью и как они выражаются «отруливать интерпретации в голове», происходит это так: проводится собрание после рабочего дня в офисе, на петроградской, где проходил собеседование, дальше там бывает разно, один раз видел, что девченки громко орали что-то, а после на них орал их бос, крыл матом и тд. В общем тут углубляться не буду, можете просто почитать в интернете про секты. Также в приложение ко всему прочему, куртки, которые вы будете продавать китайские с того самого садовода продаются в три дорого. Рассказывают про бренд какойто, который сделали сами, но и к нему есть вопросы, потому что куртки из пластика не должны стоить 40к. В общем для владельца этой всей организации очень даже прибыльно и почти без убытков. На собраниях создают такую атмосферу, чтобы вся твоя жизнь заключалась в куртках и в том, как их продать, чтобы тебя не волновали никакие моральные принципы, закон и нормы. Также у меня руководитель хотела взять мой паспорт, чтобы оформить на меня административное нарушение за то, что мы повесили шарики (незаконно). В кратце, если у вас в голове еще не застряли фразы типа : контекст, успех, поддержка в результате и проч дичь, которую втирают на каждом собрании, то просто уходите оттуда и предупреждайте всех, что работа не ок, совсем.
Продавец-администратор
21.05.2025
Не оператор: это каким надо быть ублюдком, чтобы такое написать? Все знают, что у Оксаны эпилепсия. Мало было её под кондиционер посадить, так ещё и это.... Ублюдок это мягко сказано. Видимо твои предки прислуживали в гестапо.... Чмо
Сотрудник
26.09.2023
Просто мошенники. Предлагаю соискателям выйти на пробный рабочий день, обещают даже заплатить, если вы достаточно наивны могут попросить выйти ещё на пару дней, прежде чем перестать выходить с вами на связь. Людей используют как бесплатных грузчиков, дело поставлено на поток.
Работник
15.02.2025
Что изначально привлекло - работа в достаточно крупной компании. Мне кажется, что у любого заказчика кто эксплуатирует турбокомпрессор - есть визитка Турборэнд. Плюс обещали официально оформить с первого дня и белую зарплату, вполне себе меня устраивающую. На собеседовании никаких подводных камней не всплыло, как это бывает иногда - вдруг начинают рассказывать о каких-то скрытых условиях и не требованиях. Само собеседование проводила улыбчивая девушка, на все вопросы отвечала открыто, никакой дичи не спрашивала, все по существу. В целом, впечатление на этом этапе тоже было положительным. На второе собеседование удалось попасть через пару дней, никакого негатива от общения с руководством не возникло, все ровненько и не подозрительно было. Потом пригласили с коллегами познакомиться, посмотреть, чем конкретно нужно заниматься, оценить комфорт рабочего места и т.п. чтобы понимать, мое это или не мое. Вот этот этап показался очень интересным. Еще пара дней и я уже в бухгалтерии подписываю договор. Сейчас уже полгода как тут работаю, пока что все условия, которые обсуждались еще на первом собеседовании соблюдаются, негативных каких-то моментов не всплыло. Сама по себе работа интересная, иногда можно не заметить, что рабочий день уже закончился и пора домой. Ну, может, это только мне так кажется, я просто люблю работать. Самое, на мой взгляд, большое преимущество не только в условиях работы, но и в соблюдении всех договоренностей без обмана
Помощник менеджера по продажам
15.02.2025
Шла на собеседование на позицию бизнес-ассистента. Так как еще учусь, взяли помощником ассистента. Интересные задачи, могу применять знания на практике. P.S. в декабре корпоратив был в Soho rooms - была приятно удивлена
Бизнес ассистент
28.03.2024
Я не фанат Сити 21 век, есть для меня, как работника, свои минусы, о которых напишу отдельно. Но некоторые предыдущие отзывы содержат откровенную неправду, и это легко проверить в других источниках. Пишу то, о чём знаю лично. ДМС есть (другой вопрос, что программа зависит от должности, но ДМС есть), как альтернатива – дотация на питание. Моя должность позволяет видеть зарплаты почти всех сотрудников, поэтому на эту тему скажу следующее: зарплаты вполне себе в рынке; естественно, надо работать при этом – те же менеджеры по продажам помимо фиксированного оклада получают процент от продаж. Офис – новое здание (Hill8) со своей управляющей компанией и крайне непростыми жителями («апартаментик» за 20 млн. себе не каждый позволит) – если бы хоть одна крыса пробежала такой бы крик подняли; посему до этого не доводят. Ну и лично я крыс не видел, может это просто прикол автора отзыва или какая-то метафора? Так-то офис занимает целый этаж (8-й) – язык не поворачивается назвать его «маленьким». Вся мебель при переезде покупалась с нуля (а не переехала из старого офиса); в коридорах даже панели висят, где крутят информацию о стадии подготовки объектов компании. Комфорт лично меня устраивает, хоть я видел офисы и покруче. В наличии: кофе машины, кулеры с обычной, горячей и газированной водой, обеденная зона довольно уютная и пр. Денег нет, строят плохо? Сам факт существования компании несмотря на все кризисы, ковиды и санкции как бы говорит об обратном.
Экономист-бухгалтер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы